她是家中唯一的女孩
为完成照顾弟弟的责任，她9岁才迈进学校大门
18岁时，为了省钱，哥哥让她去学做油漆工
她笑称那时全家组成了一个全工种Team
无论是买菜烧饭、骑三轮车送家具、当营业员
还是做老总
她都一一亲历过
她
是红星美凯龙联合创始人之一
红星美凯龙控股集团联席董事长
车建芳
在虹桥商务区新虹区域妇联共庆2021国际3.8妇女节活动上，红星美凯龙控股集团联席董事长车建芳现场分享了她关于成长、创业、职场、家庭的感悟心得，并首度敞开心扉，对在座来宾如姐妹般讲述了自己成长创业中不为人知的故事。
这一次，她不是媒体塑造的“女企业家代言人”，
这一次，她不是完美人设下的“成功女性典范”，
这一次，她不是叱咤商海的“女性商业领袖”，
她是家中老人的儿媳，丈夫的妻子，孩子的母亲，企业的创始人，下属们的领导、朋友甚至亲人。
她坦言自己也很不容易。
你一定很难想象，这样的她却一直很享受自己的女性身份。
无论面对多少艰难时刻，
始终以让全家乃至更多人过上更好的日子为目标。
吃得了苦中苦，也享受最畅快的甜。
撕掉繁复的标签，她觉得自己就是一个幸福的女人。
我们整理了她关于女性的十个观点，礼献这个3.8国际妇女节，并希望每个身在职场的女性都能如她一般建立自我并勇于探索世界，她让我们看到，即使人生偶有困境，但女性成功的蜕变依然有法可循。
01、关于“三八”妇女节
今年是一个很好的年份，我们翻越了过去，来到建党100周年、“三八”国际妇女节111周年，为了欢庆这个节日，我们大家漂亮、自信地坐在这里，说明女性的地位越来越高，女性群体越来越好，这就是我们全体女性的骄傲。
02、我的爸爸
我的爸爸是乡里的建筑队长，他一辈子勤勤恳恳努力工作。他带给我最大的影响，是从不追求自己的富有，赚了多少钱，他希望每个人都能开开心心的，这也是我们创业后，希望通过双手能让我们家乃至整个家乡发展得更好的初心。
03、关于做事
很多事情，不是别人告诉你或者看书能领会的，不懂的就要去学，任何事都要自己亲身去学习去做。这点我深有体会，当初我什么都不懂，也没有人来教我，更没有教科书可以学习，不像现在看书还能学到很多东西，但事实是很多事情只有自己去实践。
04、关于成长
因为我是一个女性，所以我更多地希望女性能成长得更好，不管是我的女性员工还是我的孩子。我有三个哥哥一个弟弟，我是家里唯一的女孩，很多人会很羡慕，认为我肯定是最宝贝的那个，但其实爸爸整天在外工作，我妈妈把家里很多的活都交给了我，她认为女人需要多承担一些，这些都让我不断成长。
05、我的妈妈
我9岁才进学校读书，妈妈把带弟弟的责任交给了我。我妈妈对我的要求是最高的，这也造就了我能吃苦的性格，让我坚信我是一个能干的人，是一个有一份事业心、责任心的人，直到今天，我还要不断地努力。
06、关于平衡
女性其实要平衡好多方身份角色是很不容易的。从我个人来说，上有老下有小，我是家里老人的儿媳，是老公的妻子，是孩子的妈妈，我有很多责任要尽。在企业里，我又是一个创始人、领导，也是下属的朋友甚至亲人，我也要平衡处理好很多的关系，这不是一件容易的事。
07、关于折腾
你们都问我为什么还要这么累，天天在外面飞，为什么不享受一下安逸？我说我自己就是一个劳碌命，我的人生哲理就是只有不断地折腾自己才能去折腾别人。
08、财务自由
女人不自己成长谁来帮你成长？嫁个好老公不如自己做的好，女人至少要能养活自己，想买的包要能自己买，虽然我也会问我老公要钱买包，但这只是一个策略，财务自由对于女生来说很重要，主动权掌握在自己手中，可以提升幸福感。这是我给进入红星美凯龙的女性上的第一堂课，我对她们的要求甚至比男性要更高。
09、关于压力
虽然我对女性要求更高，男性也不可或缺，他们更多冲锋在一线。女性相对承担的责任和压力很大，她们都十分优秀，企业男女比例要也有配比，不然企业文化就不对了。
10、关于幸福
有很多专属女性的节日，像妇女节、母亲节，情人节我们也有鲜花和礼物收，像今天这样的活动就很好，我们可以坐在一起像姐妹一样聊一聊，做女人其实真的挺幸福的。
红星美凯龙“她”力量
截止2020年12月31日，红星美凯龙家居集团总女性员工占比37.49%；
中心总及以上总女性员工占比27.11%。30岁以下女性占比48.76%；
31-40岁女性占比37.92%；41-50岁女性占比17.53%；51岁以上占比4.8%。
红星美凯龙一直以实际行动履行企业公民的社会责任，以人为本，情感为重。
通过不定期开展形式多样的爱心关怀、情感交流、健康知识普及、读书分享会、“三八”国际妇女节、母亲节等活动，关爱女性员工群体，满足女性员工对美好生活的向往，营造健康向上的企业女性文化。
