近日，有媒体报道，浙江杭州一山姆会员店促销员因上厕所被开除。该名促销员称，公司要求一天工作时间内只能上两次厕所，必须在群里报备，且饭前半小时不能上厕所。此事迅速引起广泛关注，一度登上微博热搜。
6月1日，杭州市上城区人力资源和社会保障局发布消息称：近日有媒体报道杭州山姆会员商店有限公司（以下简称山姆丁兰店）促销员称上厕所被辞退一事，上城区人力资源和社会保障局高度关注，于5月31日立案并开展调查。经初步核查，反映人王某与广州市达生市场推广有限公司（以下简称广州达生）建立劳动关系，被安排在山姆丁兰店从事促销员工作。目前调查发现，广州达生企业规章制度中未有关于“上厕所次数”相关规定，但员工上班时间上厕所确需报备。相关调查取证工作仍在进行，后续将根据事实依法依规处置，维护劳动者的合法权益。
（图源自CFP）
对此，山姆会员商店回应记者称，“对于我们服务提供商广州市达生市场推广有限公司派往我们门店的促销员与达生发生劳动纠纷一事，我们做出以下声明：山姆严格遵守相关法律法规，致力于为员工提供合规、人性化的工作环境。山姆绝不容忍损害劳动者合法权益的事情发生。对于此事，我们高度重视，已督促广州达生积极配合相关部门的调查工作，并督促达生公司以对公众负责的态度，向公众澄清事实。我们希望达生能在政府指导下，秉持建设合规、和谐劳资关系的原则，妥善解决此事、严肃整改。”
记者就此事联系广州市达生市场推广有限公司，该公司负责人告诉记者，涉事的山姆丁兰店的主管和促销员都是达生的员工，由达生派往山姆丁兰店，与山姆无关。目前，政府相关部门正对此时进行调查，在处理结果出来之前，达生的具体处理措施暂不方便透露。该负责人称，“对于此事对山姆造成的任何影响，达生作为服务提供商感到非常抱歉。”（来源：央广网 杨柳青）
