海信集团发布的《海信管理50条》在业界持续引发关注，该书由山东大学科研团队、海信集团管理团队共同完成。其中，山东大学科研团队由陈志军教授领衔，钟耕深教授、刘振副教授、刘素教授、郑丽讲师、牛璐博士等全程参与书稿的调研、访谈、写作及修改工作。海信集团管理团队，在贾少谦总裁带领下，全程参与书稿的资料提供、访谈调研、内容写作以及修改完善工作。
这一强强联合的编纂团队，经过深入调研、系统总结与高度概括，提炼出海信在企业管理方面的精髓，最终形成了这一富含哲学思想与实用方法的力作，凝聚了海信50年发展的管理经验与智慧，为企业界提供了宝贵的实践指南。
本书共涵盖了愿景与使命、核心价值观、企业精神、企业作风，以及治理结构与管理风格等多个方面，内容详实，结构清晰。从“建百年海信，成为全球最值得信赖的品牌”的愿景，到“以慢求快、以小见大、对立统一、追求卓越”的管理哲学，无一不彰显了海信人对卓越品质的不懈追求与深刻洞见。
在书中，海信强调了技术立企、自主创新的重要性，并分享了多个技术突破与市场领先的成功案例。如海信在激光电视领域的突破性成就，从无到有，历经数年艰苦研发，最终推出了全球首台100英寸激光电视，开启了中国超大尺寸电视和激光电视的新时代。这一系列技术创新成果，不仅巩固了海信在行业内的领先地位，也为海信未来的发展奠定了坚实基础。
此外，《海信管理50条》还详细阐述了海信在财务管理、战略管理、人才培养等方面的独特做法与经验。海信坚持财务垂直管理，确保资金安全与风险控制；实施战略引领，聚焦主导产业，构建核心竞争力；同时，海信还注重内部创新与人才培养，通过建立特区机制、完善研发质量保障体系等方式，激发企业发展活力，培养高素质人才队伍。
《海信管理50条》的发布，不仅是对海信50年发展历程的一次系统回顾与总结，更是为海信未来的持续发展提供了坚实的思想与方法支撑。该书不仅是海信干部员工认识海信、融入海信、发展海信的行动指南，更是广大企业管理者与学者研究企业管理的宝贵资源。
海信集团表示，将继续秉承《海信管理50条》所蕴含的管理哲学与智慧，不断推动技术创新与管理创新，为实现“建百年海信，成为全球最值得信赖的品牌”的愿景而不懈努力。
以下为《海信管理50条》原文
山东大学科研团队陈志军简介
陈志军，管理学博士、经济学博士后，山东大学管理学院教授、博士生导师。1985年于山东大学经济学本科毕业并留校任教，1991年硕士研究生毕业于山东大学并获首届校长奖学金，2006年博士研究生毕业于南开大学，2006-2009年在浪潮博士后工作站工作。研究方向为集团公司管理、企业战略等，国家级精品课程《战略管理》主持人。兼任山东省人民政府政策研究室特邀研究员，山东省管理学会副会长等。在《管理世界》等报刊杂志发表论文160余篇，其中《新华文摘》和《中国人民大学报刊复印资料》转载相关论文10余篇，是国内集团研究论文发表数量最多的作者之一。主持国家自然科学基金等项目10余项，撰写著作和教材多部，其中《集团公司管理》和《企业战略管理》获2020年山东省普通高等教育一流教材。成果曾获国家教学成果二等奖（第3位），山东省优秀社科成果奖5次，全国百优案例奖5次，获宝钢优秀教师奖，山东省优秀研究生导师，山东省大学生创新创业优秀指导教师，山东大学本科优秀教学奖，山东大学优秀教师、教书育人楷模、优秀博士论文指导教师和优秀博士后合作导师等。
