世界经济论坛《未来的工作2018》预测，到2022年，机器承担的工作份额将由今天的29%上升到58%，而人类承担的任务将由今天的71%下降到58%。
这意味着当今在各个领域的核心工作岗位中有50%即将被机器取代。
你现在从事的工作还有多久会被取代？
在五年前，富士康被称为血汗工厂的公司，可如今却在大规模复制无人车间。富士康副总裁陈冠棋说：“富士康的生产线和工厂在以后将实现完全自动化，不需要工人，甚至不需要开灯。”这样一来，原本一个上百万人的厂，最后只需要几万甚至几千的工人。
富士康创始人郭台铭亲自到清华大学招工：“我真诚地希望清华学子到富士康就业，我们需要会处理复杂数据的人才，像你们这样的精英人才。”
由托马斯·达文波特和茱莉亚·科尔比合作的研究表明，未来社会的工作将需要人类充分发挥五种潜能，即全局意识、人机共融、高度精专的知识、情感沟通和开创能力。
未来社会兴起的岗位要求人具备复杂数据分析处理能力、强情感沟通能力和高创造力。
而要具备这些技能要求人类放弃只依靠简单劳动技能就可以过活的旧思维，不断挑战自我和更新技能。
提起数据分析，大家往往会联想到一些密密麻麻的数字表格，或是高级的数据建模手法，再或是华丽的数据报表。其实，“分析”本身是每个人都具备的能力，比如根据股票的走势决定购买还是抛出，依照每日的时间和以往经验选择行车路线；购买机票、预订酒店时，比对多家的价格后做出最终选择。
这些小型决策，其实都是依照我们脑海中的数据点作出判断，这就是简单分析的过程。数据分析师是能帮助企业与政府转变思维、解决决策难题的复合型人才。
据英国一项职业调查研究显示，掌握数据分析技能的员工，在收入方面，高于普通员工30%；在失业率方面，低于普通员工50%。
我们防不住意外的到来、测不准明天的降临，但对明天和意外的准备我们永远可以先做起来。
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