为帮助新入职人员快速和全面了解江苏省美术馆，尽快进入工作角色，增强工作的责任感和使命感，把握正确的意识形态方向，熟悉工作环境、岗位职责和所在岗位相关的规章制度，掌握相关的业务知识以及应具备的基本素质和专业技能，江苏省美术馆组织新入职10名员工开展了为期三天的岗前培训，培训内容涉及美术馆的概况、运营、业务发展和相关业务知识。
江苏省美术馆馆长、党总支书记徐惠泉以“艺术让生活更美好”为主题，通过相关实例的介绍，系统的向大家介绍了美术馆的历史沿革和在当今环境下的功能定位，以及美术馆在国际影响力、文化渗透力、文化凝聚力等方面的作用，通过一个个策展的实例，鼓励大家积极投入到美术馆的发展和建设中来。同时，徐惠泉强调，工作中要把握正确的意识形态方向，大家一定要从实际出发、脚踏实地干好本职工作，讲规矩、重学习、保持年轻人的激情和活力，多锻炼、干实事，尽快进入角色，熟悉岗位相关业务，成为一名高素质的美术馆工作者。
江苏省美术馆副馆长、党总支副书记廖鹏首先带领新入职员工参观了江苏省美术馆陈列馆、水印版画重点实验室和新馆，让大家对美术馆的主要功能有了进一步的了解。随后通过座谈，为大家讲解了美术馆在当下如何高质量发展，又如何发挥自身优势的同时整合美术馆的发展目标等话题，与大家进行互动交流，让大家畅所欲言，为新入职员工答疑解惑。
江苏省美术馆副馆长张兴来通过美术馆的业务发展，向大家介绍了江苏省美术馆如何开展公共服务，美术馆在保障陈列、公教、展览和研究之余，还要以规范性为线索，将美术馆的发展目标定位在文化崛起的高度上，鼓励大家根据自身情况制定好目标和发展方向，不断提升自我，勇敢尝试，为美术馆的发展贡献出自己的独特力量。
江苏省美术馆油画雕塑院院长孙俊为大家讲解了地域文化与美术馆发展的关系，并立足江南文化的特色为大家梳理了江苏省美术馆的历史沿革，以诗情、画质、气韵、风雅、品格总结了美术馆的发展脉络，通过部分展览照片，带领大家了解江苏省美术馆近几年在江南文化背景下的策展实践。
培训的最后，大家相互交流培训心得，纷纷表示通过这次培训，对江苏省美术馆有了更新更深的认识，更坚定了为江苏省美术馆挥洒热血奉献青春的决心与信心。
