青岛银行成功举办第二期“走进华为数字化领导力”培训班

开班仪式上，华为公司副总裁高可心致欢迎辞。他表示，华为已积累和总结出一套行之有效的管理实践方法，华为数字化人才发展定位及领导力提升，承载企业战略，构建企业人才标准，推动行业数字化转型，助力商业成功。期待本次学习培训的思维碰撞能给青岛银行的战略落地和数字化转型带来新的思路。

董事长景在伦在开班讲话中指出，走进华为就是近距离接触华为的文化与核心价值观，学习华为从战略解码到战略执行的实践经验，了解华为的绩效管理体系和数字化转型之道、思考一线呼唤炮火打赢班长战争的组织变革方向，以此汲取跨界经验，不断扩大中高级管理人员格局、视野、能力，为青岛银行高质量发展打造一支“政治过硬、专业过硬、作风过硬、廉洁过硬”的高素质干部人才队伍。他进一步要求：一是要勤于学，与青岛银行高质量发展目标相结合，学无止境。要学习借鉴华为先进理念和做法，将本次培训班作为贯彻落实党的二十大精神，推进主题教育走深走实的一次实践活动，认清形势、理清思路，不断提升自身综合素质。二是要敏于思，与自身工作实际相结合，学以致用。要在学习中查找开展工作的好方法好办法，寻求破解难题、困难的好思路好措施，将学习成果真正转化为改进工作、提高绩效和全面推动青岛银行高质量发展的实际成效。三是要规于行，与培训纪律要求相结合，注重形象。要保持团队意识，严守培训纪律和参观规则，用实际行动展现我们青岛银行干部队伍的良好形象。

本次培训紧扣数字化领导力主题，授课老师扎实的理论功底和丰富的实践经验，幽默风趣、妙语连珠的授课风格和生动易懂的案例教学给全体学员留下了深刻的印象。在学习期间，全体学员还走进华为云普朗克展厅、冯诺依曼展厅和东莞松山湖基地，近距离接触和观摩华为数字化转型优秀实践。学员们纷纷表示很受启发、很有感触，既增长了知识、拓宽了视野，又学会了诸多工作方法，增强了自己解决问题、战胜困难、做好工作的信心和决心。他们要将学习的过程转化为知识吸收的过程，转化为工作创新的过程，转化为提升能力的过程，切实把所学、所思、所想运用到推动青岛银行高质量发展的实际行动上。

在本次培训班开班之前，董事长景在伦与华为数字金融军团CEO曹冲围绕发展战略、业务开展情况、数字化转型等方面进行了座谈交流。青岛银行副行长刘鹏、副行长张迟红、首席经济学家兼办公室主任刘晓曙，华为青岛总经理曹伟、华为数字金融军团副总裁饶争光共同参加。