近日，恒丰银行召开2023年全行工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，认真落实省委省政府工作要求，回顾2022年以来的主要工作，部署下步重点任务，就2023年具体工作作出安排。党委书记辛树人出席会议并讲话，党委委员、副行长（代为履行行长职责）郑现中对经营工作进行部署。
会议指出，2022年全行不断加强党的领导，经营发展延续了股改重组以来的平稳局面。今年一季度，全行各方面工作取得新进展，全面启动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，“开门红”取得积极成效，存款任务和信贷投放均达成目标计划，资产总额稳步攀升，贷款余额持续增长，不良贷款率连续17个季度下降。
会议指出，当前和未来一个时期，全行必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实中央决策部署和山东省委省政府工作要求，坚定不移加强党的全面领导，聚焦高质量发展主题，大力推进业务结构调整，积极探索符合自身特色的转型之路，努力向高质量稳健股份制银行的目标登攀前进。要对标上市条件，稳步推进整体上市，紧跟市场变化，前瞻做好上市准备，持续做好风险化解和合规经营，择机启动上市工作。要对标股份制同业先进，提升质量效益，从业务结构、经营理念、发展模式、运营机制、内控管理等各方面全面对标，加快固底板、补短板、锻长板，推动高质量发展。要稳步做大规模，形成规模和效率优势，增强风险抵御能力，打造有特色的精品银行。
会议对2023年经营管理重点工作进行部署。要聚焦高质量发展，持续优化资产负债结构，提高个贷、小微等轻资本贷款与核心存款占比。要聚焦客群基础，强化重点行业、市场和客户研究，精准定位重点客群，以“拳头产品”为抓手，提升获客、活客、留客能力，强化客群综合服务能力。要聚焦区域差异化，打造特色经营优势，逐步提升业务市场份额，在山东区域打造省内法人龙头银行，在北上广深打造高质量发展先行分行，在长三角区域打造重点市场特色分行，在中西部区域打造新兴市场蓝海分行。要聚焦风险合规建设，筑牢全行改革发展底板，树立尊重规则、尊重监管理念，在风险管理方面抓好赋能转型、守住关口、压实责任，在内控合规方面聚焦防案件、控罚单、管住人，以最严标准持续做好问题整改。要聚焦转型变革，加快提升数字化能力，业务、数据、科技协同联动、合力攻关，集中有限资源、攻克重点项目，打造过硬高效的数字化人才队伍，逐步提升系统自主可控水平，提升业务需求响应速度，提升数据治理水平。
会议要求，为实现发展目标，全行上下要坚持党建统领各方面工作，为全行高质量发展提供有力支撑保障。要扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓党建、凝人心、促发展。要大力推进全行作风转变，总行各个部门强化服务意识，多为基层解决问题，多想办法促进业务发展；分支机构领导班子带头跑市场、跑客户、跑项目，扎扎实实提升业务质量。要全面检视优化激励约束体系，聚焦风控、增量、收入、利润等核心指标，以风险控制为本、价值创造优先，考核激励向分行、向一线倾斜。要树立正确选人用人导向，以业绩突出、能干成事、品行端正为选任标准，完善干部能上能下、人员能进能出的体制机制。要一刻不停推进全面从严治党治行，强化党风廉政警示教育，强化巡察监督，强化正风肃纪反腐，对各类腐败行为严查严处、绝不姑息。
会议采用“现场+视频”形式召开。部分董事、监事和监管单位、股东单位代表列席会议。总行党委班子成员，高级管理人员，各部门主要负责人、各分支机构相关负责人参加会议。（来源：恒丰银行总行）
