近日，一张关于“996奋斗无忧险”的照片在网络上传播，引发网友关注。据网传图片显示，一张广告牌上介绍该保险为“奋斗无忧意外险”，缴费为18元起/年，最高理赔额度达到60万元，广告牌下方的落款为“中国平安财产保险”和“中国平安”。
对此，11月26日，记者致电中国平安官方客服，接听电话的工作人员表示，查询官方商城并无此类产品，也未听说过官方推出过类似产品。“目前公司推出的比较适合职场工作人群的保险有意外险等，保费在100元~500元/年不等。”该工作人员说。
记者同步登录平安保险商城，以“奋斗无忧险”等关键词进行检索，未显示出结果。不过，在该商城推荐里，一款“个人意外伤害险”中有关于过劳猝死的保障范畴介绍，但未有关于“996”等工作强度的具体表述。
记者了解到，“996奋斗无忧险”并非首次出现。早在2019年至2020年前后，该保险就引起过争议。有保险咨询公司于2020年发布一则关于“平安996奋斗无忧意外险”的详细介绍，其中称，该保险是由平安财险专门针对职场人士量身打造的意外险，保障内容包含猝死+意外身故/伤残+救护车等费用，最高保额为60万元。
不过，关于该保险是否对外销售，又是否曾经推出过，截至昨日，中国平安官方未给出正面回应。
值得一提的是，“996”工作制，即早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，且一周工作6天的工作制度，反映了国内“互联网”企业盛行的加班文化。根据现行《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。“996”是明显超越法律边界的工作制度。2021年8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。此外，加班带来的健康隐患已经成为一个不容忽视的社会问题，导致诸如心脏病、猝死等严重健康危机的案例频频见诸报端。
山东豪德（济南）律师事务所律师赵宗艳在接受记者采访时表示，为确保劳动者休息权的实现，我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。“一般来说，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，并且每月延长的工作时间总和不得超过36小时。人力资源和社会保障部、最高人民法院两部门早在2021年发布相关案例时也明确指出，奋斗者协议违法，属于无效协议。也就是说即便用人单位在劳动合同中与劳动者约定违反法律规定的加班条款，相关条款也应认定为无效。”
“从保险本身角度出发，保险公司在产品设计环节，应秉持正确的价值观，合法合规、合情合理，切实保障民众合法权益。如果保险公司以这种违法的工作模式作为卖点，不但带有不良引导性，其条款在合法性、严谨性、理赔顺畅性等诸多方面都会存在障碍，无益于劳动者的权益保障。我们需要的，不是为熬夜加班提供保障的保险，而是对加班文化的彻底反思和对劳动者权益的全面保障，让劳动者得以在合法、健康且有保障的环境中安心工作。”
（来源：新黄河）
