随着时代的发展，人民群众对美好生活需求日益增长，物业行业逐渐显露出巨大的发展潜力。潍坊恒信物业作为全国百强物业企业，秉持恒信集团高质量战略，肩负着引领行业创新发展的使命，有责任为高素质人才提供事业发展的平台，为业主提供高质量服务，为整个产业带来一次转型升级的新契机。
八方精英荟萃来，同心奋斗正当时。7月27日，恒信物业“创新驱动未来·改革铸就职途”项目经理专场招聘会，在恒信物业总部隆重举行。恒信物业分管领导张玉刚、恒信物业总经理于栋梁等领导出席本次招聘会。
上午8点，招聘会开始。张玉刚总代表恒信物业对各位应聘者表示欢迎。他说：“感谢诸位青年才俊从四面八方汇聚而来，共赴这场盛夏的盛会，共享机遇、共创未来。我代表恒信物业，感谢大家选择恒信！”
他从收入、管理、团队三个维度进行讲解，他表示这是一个高速发展的时代、这是一个合作共赢的时代，通过脚踏实地的奋斗，践行“以人为本”的理念，不断巩固物业铁军团队，将会收获更加美好的明天。
“千里马常有，伯乐不常有”，总经理助理刘飞总为面试官讲解面试细则并带领大家进行宣誓。恒信物业将秉承“伯乐”的使命，把好“人才关”，促进恒信物业高质量服务与高质量发展。
随后，讲解人员带领应聘者详细介绍恒信物业十多年的发展历程与相关荣誉。往事如昨，征程如歌，每一张老照片都记录着恒信人的拼搏精神，相信每一位应聘者都能从中汲取力量。
在恒信智慧物业实践探索中，公司以住宅服务为根基，加快多种业态服务升级，以大数据和智能网络技术驱动，用“数字化”赋能物业服务升级，实现线上、线下融合，为业主提供更加优质多元的增值服务，让智慧生活触手可及，赢得应聘者的广泛好评。
恒信物业共设立6个面试室，应聘者根据分组情况依次面试。他们就个人基本情况、工作经历及自身优势等方面进行阐述，并对面试官提出的专业问题进行了回答。面试官秉承“惜才、爱才、选才”的原则，认真对每一位应聘者测评打分。
本次招聘会进行了精心的筹划，为每一位应聘者创造了温馨的应聘环境和氛围，全面展现了恒信物业以责任与爱心求贤若渴的真情实意。
2024年恒信物业紧紧围绕恒信集团高质量战略，以企业文化和价值观为引导，大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，奋力推进人才战略落地实施，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，企运方兴。如今各类优秀人才相继加入恒信物业这个大家庭，这里已成为聚才的“圣地”、用才的“高地”、留才的“福地”。未来，恒信物业将与天下人才结成命运共同体，一起书写高质量发展的新篇章。
