临近春节，春运进入高峰期。为了保障2024年春运期间家在异地的员工有序、平安返乡，2月6日，海尔集团牵头组织了“送海尔员工平安返乡”活动，青岛市总工会、青岛市公共就业和人才服务中心、海尔集团工会相关领导一同为返乡海尔员工送去温暖慰问与春节祝福。据了解，今年已经是海尔组织“送员工返乡”活动的第18个年头。
活动当天，现场48辆大巴车整装待发，海尔集团工会的服务保障团队准备了2500份春运早餐。早上5时50分，在现场设置的早餐供应服务处，工作人员为返乡员工有序发放了姜汤、八宝粥等热气腾腾的早餐。来自青岛海尔冰箱互联工厂的钟海洋高兴地表示：“过年送员工返乡已经成了我们海尔的传统了，以前到了春运，需要自己定闹钟、抢车票，抢不抢得到全看运气，回家路充满曲折，现在好了，公司帮我们一步到位，方便又安全！”
早上6时30分，48辆返乡大巴陆续发车。青岛市总工会党组成员、副主席王洵、青岛市公共就业和人才服务中心市场部部长蒋萍、海尔集团工会副主席宋振华等相关领导还贴心地为返乡员工送上了福字礼包、龙年吉祥物等新春福利慰问品。宋振华表示：“为了安排好此次‘送海尔员工平安返乡’春运专车，集团各级工会提前一周就开始准备，就是要既让返乡员工们免去旅途劳顿之苦，也让他们进一步感受到企业的关怀。”王洵也对海尔集团工会的精心筹备给予了充分肯定，他表示：“从路线选择到车辆安排，从现场服务到慰问品发放，细节中充满了关爱员工的仪式感，海尔积极帮助员工错峰返乡，在稳岗位、保用工、促就业上作出了表率。”
作为连续多年荣膺“福布斯中国年度最佳雇主”的企业，海尔集团坚持“人的价值最大化”，搭建了全方位的员工关爱平台，积极开展健康关爱、教育助力、活力拓展等一系列项目，为员工们营造温暖、有归属感的工作氛围和福利。如海尔集团为员工及其家人定制商业医疗保险及心理咨询热线，设置超长孕产假、额外的家长会假和高考“陪考假”、带薪年假等假期，让员工更好地平衡工作和生活。
与此同时，海尔还首创“创客制”，让每一位员工都有机会成为创客合伙人，拥有获得劳动所得、资本利得和超利分成的机会，为激发人才创新活力提供机制保障，将员工的利益落到实处。
