人才是经济社会发展的第一资源。当前，起步区正处在加快建设、全面起势的关键期，尤其需要各类人才各司其职、各展所长、献智出力。记者在3月6日举行的济南市委、市政府新闻发布会上获悉，在此次起步区制定出台的人才支持政策中，把产业领军人才、青年人才、海外人才、技能人才作为支持重点，针对不同人才群体的核心需求，推出系列支持政策，力求用最短时间集聚一批急需紧缺人才，全方位推动起步区成形起势。
比如，对产业领军人才，着重考虑全方位要素保障。引进集聚高层次创新创业人才（团队），按照创新类和创业类，分别最高给予200万元和300万元的资金奖励；人才项目经推荐入选市级以上重点人才工程的，按照上级扶持资金的1:1给予配套；对省、市创新创业大赛决赛获奖项目，一年内在起步区注册落地的，最高给予100万元落地奖励。
比如，对青年人才，着重考虑降低就业生活成本。打造“鹊华人才驿站”，为青年人才求职提供最长7天免费房间；符合条件的，申请入住起步区人才公寓，还可享受租金减免。本科以上应届毕业生来起步区工作，可申请每月500-1000元交通补贴，最长补贴24个月；符合条件的全球TOP200、自然指数排名前100的高校院所及国内“双一流”建设高校毕业生，还能享受一次性2-5万元生活补贴；在站博士后在市级补贴基础上，再给予每月3000元工作补贴，最长补贴24个月；对发展前景好的青年人才创业项目，提供免费办公场地或租金补贴，若初创5年内获得风险投资，再给予最高30万元项目配套。
比如，对海外人才，着重考虑提供就业创业便利。获得学士以上学位的外籍毕业生，在起步区从事科技创新创业，可直接申办外国人签证和来华工作许可；持有外国人永久居留身份证的外籍人才创办科技型企业,可享受中国籍公民同等待遇；支持留学回国人员创业，给予最高20万元创业扶持，入选市级以上留学回国人员创业支持计划的，再给予20万元奖励；用人单位引进外国高层次管理、技术人才（团队）的，最高给予60万元项目资助。
比如，对技能人才，着重考虑加强人才培育提升。对获得齐鲁首席技师、泉城首席技师荣誉称号的，给予1-2万元奖励；对企业与职业院校等机构合作提升员工职业技能的，给予企业最高10万元培训费补贴；对区内注册的技能培训机构，获得省级以上名家、基地、工作站等认定的，按国家、省级财政支持的1:0.5给予配套支持。（来源：大众网·海报新闻 苑文飒）
