近日，山东省人力资源社会保障厅公开发布2023年度山东省博士后招聘简章，今年山东省计划面向海内外公开招聘3500余名优秀青年博士，进站从事博士后研究工作。
据悉，今年博士后招收创下三个历史之“最”。
一是招收人数为历年最多。今年全省共发布博士后岗位3500余个，招收人数较去年增长17%。覆盖范围进一步提升，涉及146个博士后流动站、201个博士后工作站和138个博士后创新实践基地，实现重点领域、重点学科全覆盖。
二是引才经费创历史新高。近年来，山东省围绕完善博士后“引育留用服”全链条服务机制，持续加大经费投入，2023年博士后支持经费达到17.6亿元。其中，省、市、县三级财政投入增幅超过20%，体现出山东省各级政府满满的爱才、敬才、用才诚意。
三是政策支持力度为历年最大。设立山东省博士后科学基金，集中资源支持博士后开展创新研究。2023年设立省博士后创新人才支持计划岗位300个，较去年增加近一倍，入选博士后每年可享受不少于30万元综合薪酬待遇以及总计10万—20万元的科研经费支持，并获颁“山东惠才卡”。
从招聘岗位来看，今年博士后招聘用人主体层次更高，平台支撑作用凸显。在流动站和科研机构招收方面，2023年全省共有146个科研流动站和193家科研院所发布了博士后招收计划，招收博士后1900余人，占比接近60%，基本实现了流动站点和科研机构的全覆盖。在企业招收方面，用人单位涵盖了海尔、海信等大型上市公司，40%的“2022年中国500强民企”山东上榜企业以及84家“专精特新”“小巨人”“瞪羚”企业，高端博士后创新创业平台的支撑作用进一步得到加强。
山东省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长周春艳介绍，近年来，山东围绕博士后招引和服务推出了多项举措，集聚造就了一大批创新型青年人才。下一步，将继续推进博士后制度创新、集成创新，助力博士后人才向领军人才发展，为经济社会高质量发展增添新动力。（来源：山东商报·速豹新闻网）
