春节连续放 7 天假，但其中两天是周末，两天是调休，法定假期其实只有 3 天。
而今年情况更特殊：过完年，就连续上七天班。
怎么上完三天，还要再上四天……网上对此的吐槽特别多，春节调休一度被骂上了热搜。
网友吐槽说：“ 总是在节假日和周末中拆东墙补西墙，缝缝补补凑七天，用调休毁了两个周末“。
更有网友发出灵魂之问：凭什么只放七天，还要调休补班？
01 有双休，才有调休
网友们对调休最大的意见，就是占用了双休日，但其实我国在实行双休之前，经历了很长时间的单休时代。
1994年2月3日，国务院颁布《关于职工工作时间的规定》，开始实行“大小礼拜轮休制（单双休）”也就是大小周。
1995年，国家宣布从当年“五一”开始，推行五天工作制，我国算是进入双休时代。
1999年，为了促进消费和旅游，国务院再次修改节假日制度，春节、国庆节、劳动节开始跟前后的双休拼在一起，出现了90后的童年回忆——“7天乐”，“调休”也随之出现。由于假期太集中，全国人民都在这几个节点出行旅游。旅游业首先顶不住了，也大大影响了游客的体验感。
2008年，国家开始推行“小长假”。最终形成了我们现在的“多个小长假+2个大长假”的休假体系。
02 保护“ 休假弱势群体
“调休制度的本质，其实是一场 “ 国家谈判 “。对很多人来说，别说连续请假、带薪年假，甚至双休本身就已经很难了。带薪休假难以落实，有公民权利的因素，有政府部门执法与监管的原因，但更深层次的是休闲意愿是由收入水平决定的。即使法律可以保护劳动者应得的权利，但现实是，一个更愿意牺牲假期的人，更容易获得升迁、加薪的机会。
全国一盘棋的长假制度，等同于全国经济活动在某种程度上停摆。由于很多商业、生产活动都停止了，单个企业即使不放假，效率也大大降低，甚至无法运行。所以这种方式，强制降低了企业给员工放假的机会成本。长假制度的实质，就是在个体劳动权利保护不足的情况下，以国家名义代替劳方与资方谈判假期，通过全国停摆的方式降低企业放假的成本，同时给企业更大的放假压力。
03 能不能增加假期？
假期的长短是无数人的意愿和博弈的结果。实际上，随着经济发展、国民收入增加，人们休闲的欲望变强，很多单位、民营企业也出现了“提前一两天放假、晚一两天返岗”的现象。 有学者指出，目前，我国法定节假日与其他国家相比并不算多，完全有增加假日长度的空间，可以直接延长春节假期；在不改变每年节假日总数的情况下，也可以适当调节其他节假日，挪出几天到春节。同时，增加假期的建议频频出现。1月11日，四川甘孜文广旅局局长刘洪上热搜。
他建议将3天春节法定假期增加至5天，加上两个周末调休，春节假期将实际延长至9天。其实，早在2022年全国两会期间，全国人大代表周善红、吉桂凤、李小莉都提出过建议，将春节假期适当延长至10天。不过，相关学者表示，假期的调整涉及多方面因素，包括社会生产力的发展，社会经济运行和人民对有品质生活的追求等，需要综合考虑。（来源：央视网）
