3月29日，从济南市人力资源和社会保障局获悉，今年济南市将继续坚持就业优先政策，聚焦“强省会”重大部署，抢抓黄河流域生态保护和高质量发展战略机遇，锚定“更加充分更高质量就业”，实施就业十大专项行动，全年创设公益性岗位2.79万个，“三支一扶”招募规模200人左右，高校毕业生就业去向落实率不低于90%。
公益性岗位扩容提质行动将重点围绕乡村振兴、卫生防疫、农村公共文化设施管理维护等领域，全年创设公益性岗位2.79万个，其中农村公益性岗位2.1万个，城镇公益性岗位0.69万个，积极消纳农村剩余劳动力和城镇大龄失业人员。
在高校毕业生就业创业推进行动方面，举办300场以上“选择济南 共赢未来”系列招聘活动，开通黄河流域“名校人才直通车”，举办优秀大学生创业就业“泉城行”训练营，组织高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。
乡村振兴方面，在各级公共就业服务机构设立返乡创业服务站或服务窗口，整合发展一批农民工等人员返乡创业园，对人培训意愿的返乡人员普遍开展一次创业培训，组织开展专家服务返乡创业活动，推荐评选“十大返乡创业农民工”。
第四是企业用工服务保障行动。济南市人社部门将扩大服务专员队伍，健全企业用工24小时服务保障机制，按季度调查发布急需紧缺工种，“一企一策”做好企业用工服务保障工作，动态解决企业规模性的缺工问题。
在职业技能质量提升上，加大重点群体、重点领域、紧缺式种职业技能培训。加快推进面向脱贫人员的项目制培训工作，持续扩大培训覆盖范围。
为帮助更多群体创业，济南今年实施创业服务提质增效行动，通过加大创业担保贷款发放力度，优化贷款办理流程。开发创业服务线上平台，充实创业导师库，拓宽创业指导服务覆盖范围。加强创业载体建设，建设一批孵化规模大、承载数量多、培育能力强、服务水平高的市级创业孵化基地，推动建设黄河流域大学生创业孵化基地，强化省级双创示范体和创业孵化基地（园区）指导服务。
人力资源服务促就业方面，将加强国家级园区建设，推动中央商务区核心园区投入运营。建立人力资源人力资本行业高端智库平台，探索建立黄河流域人力资源服务业产业园联盟。制定出台促进人力资源人力资本服务业高质量发展政策，围绕产业链建链、补链、强链，完善市场监管体系，推动行业健康规范发展。
实施就业友好城市创建行动，将就业状况作为城市营商环境评估的重要指标，在全市选树1-2个省级充分就业和质量就业成效显著县级城市，打造一批就业友好型园区、企业。
推进实施就业服务质量提升工程，创建培育一批具有泉城特色、文化底蕴的知名劳务品牌和就业服务品牌，贯穿全年开展就业援助月、春风行动、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、民营企业招募月、残疾人就业帮扶活动、百日千万网络招聘专项行动、高校毕业生就业服务行动、就业帮扶行动周、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务周等“10+N”全市统一、各具特色的就业创业服务活动，形成活动矩阵，做到月月有活动、时时有服务。
在劳动者权益保护上，实施劳动就业权益护航行动，开展劳动关系和谐企业、工业园区创建评选，全面推行电子劳动合同，加大劳务派遣企业的监管力度，完善企业用工指导服务机制，帮助企业提升用工管理水平。健全灵活就业劳动用工和社会保障政策。强化新的生育政策下女性就业支持，保障妇女平等就业权利。坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，大力营造公平就业环境。（来源：新黄河）
