中央企业领导班子思想政治建设座谈会精神解读
中央企业领导班子思想政治建设座谈会20日在京召开。新华社消息只有561个字，然而内涵极其丰富，对国企党建与领导班子建设意义极其重要。
作为中央组织部部长的李干杰，极少到一个部门为一项工作去讲话，在公开报道中极少见到。李干杰这次讲话，突出强调国企领导集体标准与风清气正的政治生态问题。
李干杰与同是中央政治局委员的国务院副总理张国清出席会议并讲话。主持会议的是全国政协副主席、中央组织部分管日常工作的副部长姜信治。三位副国级领导出席一个部门会议，阵容强大。在有“中央企业”这个词的21年来，也是罕见的现象。
办好中国的事情，关键在党。办好中央企业，关键在中央企业党的建设；中央企业党的建设，关键在中央企业领导班子建设；中央企业领导班子建设，关键在思想政治建设。目前，中央企业领导班子思想政治建设，关键在从严治党，大力营造风清气正的政治生态。这是中央企业领导班子思想政治建设座谈会，给我们传递的强烈信号。
01
会议主题词的三层意思
从这次谈话的内容看，会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神，研究部署中央企业领导班子思想政治建设工作。主要内容是研究部署中央企业领导班子思想政治建设工作。
中央企业领导班子思想政治建设座谈会，有这几个主题词：“领导班子、思想政治建设”。而思想政治建设，包括两层意思，一层是思想建设，一层是政治建设，主要是政治建设。如果用“政治思想建设”，落脚点就在思想建设上了。而现在的落脚点在政治建设上。
党的政治建设是党建首位问题。2017年10月，党的十九大提出了党的政治建设这个重大命题。2019年1月，中央印发《关于加强党的政治建设的意见》，对新时代加强党的政治建设作出决策部署，进一步将坚决做到“两个维护”作为加强党的政治建设的首要任务。2020年12月，习近平总书记在中央政治局民主生活会上进一步强调，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这次，突出解决中央企业的政治建设问题。
着力加强党的思想建设。党中央始终重视思想建党、理论强党。2013年6月到2014年9月，全党开展党的群众路线教育实践活动。基本两年一次，开展推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，使思想建设往深里走、往实里走、往心里走。
当然，这次会议是中央企业领导班子，表明中央对中央企业领导班子的高度重视。李干杰还有没有到其他部门与战线讲话，现在还没有发现。
02
这次会议的三层背景
这里，我们注意到三个背景。
一个背景，从习近平国企党建座谈会讲话后，大批中央企业干部进入党和国家及省部级领导岗位。近年来，一批局级干部直接进入副省长岗位，近来江苏、山东副省级干部直接由央企局级干部担任，引人注目。中央对国企尤其是中央企业领导干部作用的发挥是高度重视的。中央企业是党的干部摇篮，是熔炉。
一个背景，中央企业领导干部腐败现象时有发生。而且贪腐数持续上升，有些是数千万，甚至数亿，金融央企则更为突出。
一个背景，从巡视审计问题看，中央企业从严治党还不全面，形式上做到，实际上“严”的氛围并未形成。出现上头紧下面松、形式紧实际松的现象。很多应该管的没有管住，不该管的管得太多太死。
正是这些问题的存在，使得中央企业领导班子思想政治建设工作，引起中央高层的重视。这次中央企业领导班子思想政治建设工作会议，是2016年10月习近平在国有企业党建座谈会上讲话以来的一次重要会议；李干杰讲话，是对习近平总书记那次讲话精神的落实与继续。把这两次会议联系起来，我们的认识就有高度了，也就容易理解了。
习近平在国有企业党建座谈会上讲话围绕要不要国企要什么样的国企、国企要不要加强党的领导、怎样加强党的领导等方面，确立了党的政治建设的核心原则，探索出国有企业党的政治建设的正确思路。是党和企业历史上具有里程碑意义的一次重要会议。近日这次会议，不仅是七年前那次会议精神的落实，而且是针对新的情况提出新的要求，规范党内政治生活、树立正确政治理念、发挥领导班子作用，加强思想政治建设，特别是提出领导集体的标准，对于国有企业来讲，意义极其重大。
03
国企领导集体五条标准，是重要突破
从李干杰讲话看，重点强调两层意思。
一是要坚持用改革精神和严的标准推进中央企业领导班子思想政治建设，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深入贯彻落实新时代党的组织路线，着力锻造政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体。
一是要坚持严的基调不动摇，推动全面从严治党在中央企业落实落地，大力营造风清气正的政治生态。
李干杰讲话，提出深入贯彻落实新时代党的组织路线，着力锻造政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体。把标准提出来了。提标准是件很不容易的事情。比如，国资委曾经提出现代新国企的标准，国资委系统开了很多次会议研讨。后来，国资委系统外的有识之士提出不同意见，认为一定要符合中国式现代化的基调，必须有功能使命的意思。后来新国企的标准也改了。提出一个标准，太重要了。这次李干杰不仅是代表中央组织部而且是代表党中央的意见，值得很好理解。这是对习近平提出的国企领导干部五条标准的贯彻落实。
习近平最早曾经提出好干部五条标准。2013年6月的全国组织工作会议上，习近平在讲话中指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。为政之要首在得人，从组织工作的角度来讲，这个“人”就是干部，而且必须是“好干部”。好干部的类型不一样，群众对好干部的评价角度也不一样。但是，好干部都有一些共同特征，这是显而易见的。
2016年10月，习近平对国企领导干部提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求。为国有企业党员领导干部，勇于担当作为，为做强做优做大国有企业夯实组织根基。 这次，李干杰讲话，提出深入贯彻落实新时代党的组织路线，着力锻造政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体。是根据习近平的重要指示做出的讲话。对照一下，第一条“信念坚定”“对党忠诚”与“政治素质好”是一致的，“勤政务实、敢于担当”“治企有方、兴企有为”与“发展业绩好”是一致的，后面收尾两次用“清正廉洁”，因为是中央企业领导班子，便用了“作风形象好”。
三次的五个标准分析，我们可以看出习近平新时代中国特色社会主义思想在组织路线与思想观念上一脉相承与创新发展的统一。这次提出“创新效能好、党建作用好”“党建作用好”是国企政治建设的主体内容，而“创新效能好”是一次新的概括，不光是创新，而且是创新效能，这是一个新词，在国资委的多种新词中，还没有这样 一句。在新的赶考之路上，国有企业党员领导干部在勇于创新中履行企业使命，需要不断解放思想，勇于破除传统思维惯性和路径依赖，在实践中不断增强创新能力，迸发创新激情，把创新效能作为在新时期的主要任务，为履行国家战略提供强大支持。创新效能，国资委可能为此要专门组织研究
标准已经明确，关键在于全面贯彻新时代党的组织路线，去达到这个标准、践行这个标准，真正成为一个“好班子”。关于如何成为好干部、好班子，每名干部都要有这样一种意识，按照“好干部、好班子”的“五条标准”，自觉约束自己，努力提升好班子建设的能力与水平。
04
当前，突出抓好中央企业风清气正的政治生态问题
我们注意李干杰讲话的首句，要坚持用改革精神和严的标准推进中央企业领导班子思想政治建设。第二层意思，指出“要坚持严的基调不动摇，推动全面从严治党在中央企业落实落地，大力营造风清气正的政治生态”。
我们还注意张国清副总理在会议上强调的内容。要以巡视审计问题整改为抓手，纵深推进全面从严治党，切实形成严的氛围。这句话是核心，“巡视审计问题整改”，表明李干杰讲话的政治背景，“巡视审计”中发现了许多问题，要求整改，李干杰讲话相当于一次“集体谈话”。重点内容是“纵深推进全面从严治党，切实形成严的氛围”，实际上是发现了问题，回答怎样治理，达到什么样目的。
张国清讲，纵深推进全面从严治党，切实形成严的氛围。呼应了李干杰的讲话，也是分管央企工作对中央的表态。
从严治党是党中央强调的鲜明主题。2015年，习近平总书记明确将“四个全面”定位为“战略布局”。全面从严治党是“四个全面”战略布局的根本保证，是党的十八大以来党中央抓党的建设的鲜明主题。2020年3月，中共中央办公厅印发《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，继续扭住责任制这个全面从严治党的“牛鼻子”。2021年6月，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布，是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件，把党章党规中对“一把手”和领导班子监督的有关规定进一步细化、具体化，把实践中的有效做法上升为制度规范，是破解对“一把手”监督和同级监督难题的重要举措。党的二十届三中全会，对从严治党给予高度重视与突出强调。
在张国清副总理的讲话中强调当前的国企工作。讲了三层意思，一是发展问题，主要是以开展国有经济增加值核算、健全“一企一策”考核评价体系为抓手，聚焦主责主业，推进高质量发展；二是监管问题，主要是以建立健全全级次穿透式监管体系为抓手，有效防控风险；三是改革问题，以深化改革优化结构布局为抓手，持续实施战略性重组和专业化整合，推进“三个集中”，更好服务国家战略。这将是在2024年底与2025年初的重点工作。张国清的讲话精神，将会在近日召开的中央企业负责人会议上得到落实与充分体现。
（文/李锦）
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中央企业领导班子思想政治建设座谈会召开
新华社北京12月20日电 中央企业领导班子思想政治建设座谈会20日在京召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神，研究部署中央企业领导班子思想政治建设工作。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰，中共中央政治局委员、国务院副总理张国清出席会议并讲话。
李干杰强调，要坚持用改革精神和严的标准推进中央企业领导班子思想政治建设，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深入贯彻落实新时代党的组织路线，着力锻造政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体。要坚持严的基调不动摇，推动全面从严治党在中央企业落实落地，大力营造风清气正的政治生态。
张国清强调，要以巡视审计问题整改为抓手，纵深推进全面从严治党，切实形成严的氛围。以开展国有经济增加值核算、健全“一企一策”考核评价体系为抓手，聚焦主责主业，推进高质量发展。以建立健全全级次穿透式监管体系为抓手，有效防控风险。以深化改革优化结构布局为抓手，持续实施战略性重组和专业化整合，推进“三个集中”，更好服务国家战略。
2024（第十届）国企管理年会12月21日在北京国际会议中心举行 李锦作主题报告
2024（第十届）国企管理年会12月21日在北京国际会议中心举行。李锦作主题报告，内容为《2025年国企改革深化提升重点任务—— 中央经济工作会议精神的国企解读》。李锦就国企改革新气象、新突破，从国企智库在2024年对国家国企改革重大理论与实践问题的四次努力说起， 并就新一轮国企改革方向方案提出看法。
作者简介
李锦，教授，中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家。
新华社高级记者。2010年后，相继担任中国企业报总编辑、中国企业改革与发展研究会副会长，国务院国资委新闻中心首席专家、国企管理智库副理事长兼首席专家、中企之声研究院院长等。
重点做企业理论政策研究、课题研究、经验总结工作。十八大以来，解读70多份党中央、国务院与国资委企业文件与会议精神，去年接受媒体500多次采访。被舆论界称为“中国国企改革舆论旗手”“国企政策新闻第一解读人”。
改革开放来所写“思路型”调查为45位中央政治局委员批示。1982年，邓小平听取汇报并称其对改革“有发言权”。
出版专著《资本经营理论的提出》《深度》等32部。
