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【李想集锦】(348)| 国企改革两个重要文件何以姗姗来迟?

来源: 文化视界 2024-12-03 08:43:22
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 【李想集锦】(348)| 国企改革两个重要文件何以姗姗来迟?

当前,世界百年未有之大变局加速演进,国有企业深化改革依靠改革破除各类体制机制障碍,推动国有企业更好利用经营手段和市场力量履行国家战略使命,充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用。改革在向前积极推进。按说,今年国企改革的任务要完成70%,还有一个月就要收工,这个70%的数字怎么填写?过去有过经验,倒不是什么难事。我这里提出两个文件出台问题。这两个文件出台,牵涉到全局大势。但是,这两个文件至今没有出台,姗姗来迟,以致改革有时候有种“雪拥蓝关马不前”的感觉。

第一个文件,是指推动国有经济布局优化和结构调整指引制度。进一步明晰不同类型国有企业功能定位,完善主责主业管理,明确国有资本重点投资领域和方向,推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中,向前瞻性战略性新兴产业集中。通过谁来解决?国有资本投资、运营公司来做,促进存量资产盘活和低效无效资产处置,提升国有资本配置效率。3月5日,国务院总理李强在政府工作报告中提出,深入实施国有企业改革深化提升行动,做强做优主业,增强核心功能、提高核心竞争力。建立国有经济布局优化和结构调整指引制度。已经9个月了,建立国有经济布局优化和结构调整指引制度,文件还没有出来。譬如说,建筑央企,现在已经是8 家,没有哪么多水电站、钢厂、电厂建,就合并或者转型。因为央企太多,就挤占地方国企与民企的市场,低质同质现象严重,内卷严重。刚才有人提出做工程,一定是央企招标,然后分出一块给民企,让民企干活,也是民企垫资。央企收取管理费。现在只有3%利润,银行利息也不够。怎么解决?我说无解,周瑜打黄盖,一个愿打,一个愿挨。现在只能这样。什么时候有解呢,就是大规模的经济布局结构调整,提高一批、转型一批、合并一批。哪家提?哪家转?现在等着。等什么?等国有经济布局优化和结构调整指引制度文件出来。2024年至2029年,国企改革的主线是这个,文件当然很重要。是出个什么样的文件,从理论到理论,从政策到政策,还是从战略到措施,大家等着看。当然,大家对从理论到理论、从政策到政策的文件很是不满意的。

第二个文件出台,是指建立国有企业履行战略使命评价制度。国有企业不光是赚钱的,还有其它功能。十四五规划第一次提出“战略安全、行业引领、国计民生、社会服务”四大功能,仅仅是个口号,也没有落实。“国计民生、社会服务”怎么进入考核,没有标准。现在,完善国有企业分类考核评价体系,建立科学客观、可量化的国有企业功能价值评价体系。内容包括根据企业不同功能作用,设置更有针对性、个性化的考核指标,实行“一业一策、一企一策”考核,充分体现对科技创新的高度重视,充分体现国家战略导向、战略要求,充分体现对共性量化目标与个体差异性的精准把握。与有关部门共同推进国有经济增加值核算,夯实国民经济结构调整的决策基础。这个意思是讲出来了,新词也不少。可是需要文件来体现。否则考核还是看经济一项,还是老样子,就不行了。马上就到年底了,要抓考核了。

其实,还应该有第三个文件,有个部门战略协同制度。聚焦服务国家重大战略,在党中央集中统一领导下,推动建立协同工作机制,加强国资委、发改委、财政部等部门的协作联动,加强对国有企业履行战略使命的统筹推动和督促落实,定期开展相关配套政策一致性评估,最大程度减少多部门横向的、纵向的行政干预,确保形成工作合力。这方面,也应该有动作。这是总书记在在三中全会上点了题的,我一直注意国务院常务会议,等待着这样文件的出台。

有一个感觉,上次国资委的新一轮国企改革推进会,突然刮起末位淘汰的风。其实,其它的方方面面也讲了,但是大家没有记着。国企改革要抓住重大的事项推进。也有人产生误解,或许因为大事未定,于是就找一般事情先干吧。

现在已经进入十二月了。国有企业经济要完成指标,改革也是要抓紧的。起草文件因牵涉到各类矛盾,而且现在解决的都是深层次矛盾,许多几十年没有解决的现在解决,应当高度慎重。越是重要的越是慎重,也是常理。不过,领导都讲了的东西,大家期待更甚。一点信息没有,不知碰到什么情况。

总之,期望国有经济布局优化和结构调整指引制度、国有企业履行战略使命评价制度,能早日出台。这对国企改革在2025年的铺开与“十五五规划”的制定,也是重要的。

(文/李锦,《期待国资国企改革两个重要文件出台》,摘自在某论坛“中国经济改革深化的突破口”专题会上的发言)

作者简介

【李想集锦】(348)| 国企改革两个重要文件何以姗姗来迟?

李锦,教授,中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家。

新华社高级记者。2010年后,相继担任中国企业报总编辑、中国企业改革与发展研究会副会长,国务院国资委新闻中心首席专家、国企管理智库副理事长兼首席专家、中企之声研究院院长等。

重点做企业理论政策研究、课题研究、经验总结工作。十八大以来,解读70多份党中央、国务院与国资委企业文件与会议精神,去年接受媒体500多次采访。被舆论界称为“中国国企改革舆论旗手”“国企政策新闻第一解读人”。

改革开放来所写“思路型”调查为45位中央政治局委员批示。1982年,邓小平听取汇报并称其对改革“有发言权”。

出版专著《资本经营理论的提出》《深度》等32部。

[ 责任编辑:吕依琳 ]

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