10月15日至16日，人社部劳动关系司司长李新旺、副司长李俊先后来到华泰集团，调研全国劳动和谐关系示范点建设情况。山东省人社厅党组成员、副厅长衣军强，东营市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长袁永鹏，东营广饶县委副书记、县长王学春，县委副书记、广饶县大王镇党委书记、大王经济开发区党工委书记陈银鹏，县委常委、副县长李麦林，副县长董洪芳，华泰集团党委书记李建华，总裁魏文光、副总裁迟玉祥等陪同调研。
在华泰集团党委书记李建华陪同下，李新旺司长、李俊副司长先后到华泰非公党建学院、华泰产业大脑、李建华党建工作室等实地视察，观看了企业发展专题片、劳动和谐关系建设专题片，认真听取公司坚持“以人为本、和谐共赢”理念，积极构建和谐劳动关系，实施关爱暖心福利工程，开展沟通协商机制维护职工权益，让广大职工安居乐业，多措并举提升职工“幸福指数”等情况汇报，详细了解公司
运用大数据、云计算、人工智能等先进技术，致力于生产过程精准控制、资源高效利用和废弃物超低排放，推动产业质量变革、效率变革、动力变革，实现产业链、供应链融合贯通等情况，对李建华书记勤俭持家、以身作则、率先垂范，带领干部职工拼上、豁上、靠上，几十年如一日拼搏奋斗的创业精神给予高度评价，对华泰集团敢为人先、攻坚克难，坚守“振兴民族纸业”的信念，推动企业由小到大、由弱到强、赶超国际的跨越发展历程等发展成就充分肯定。
“十四五”期间，华泰集团围绕创新链布局产业链，加快培育发展新质生产力，投资“双百亿”立足造纸、化工两大主业固链延链强链补链，着力打造产业优势互补、资源节约共享、上下游协同的发展体系。李新旺司长、李俊副司长走进华泰100万吨浆项目进行了现场观摩，实地到52万吨文化纸生产车间进行了参观，听取公司发展规划、产业布局、科技研发、劳动关系等情况介绍，现场观看了车间生产运行情况及产品样品，详细了解车间职工工作情况，对公司领先同行业取得七项国家科技进步奖，产品填补国内空白等给予高度评价。
华泰集团作为全国劳动和谐关系示范企业点，充分发挥人才作用，“人尽其才，才尽其用”，构建引才、育才、用才、留才的人才培育体系，激活振兴人才“雁阵”，打造了人才发展“新高地”。公司全面实行民主管理，强化职代会、厂务公开、集体协商1+3等沟通协商机制，维护职工参与权、知情权和话语权，坚持为职工办实事、办好事，充分发挥职工主人翁地位和作用，创造职工安居乐业的工作生活环境，走出了一条独具特色的和谐之路。多年来，华泰集团先后荣获“全国就业先进企业”“全国和谐劳动关系创建示范企业”“全国模范职工之家”等多项荣誉称号。
