近日，《旗帜》杂志2024年第9期刊发国务院国资委党委署名文章《推动国资国企改革展现新气象取得新突破》。这篇文章改变以讲述思路为主的写法，出现一些新的提法。表明国资国企改革在走深走实。很突出的是提出“加快打造创新领先、功能突出、治理高效、充满活力的现代新国企”。这16个字给人很强的冲击力。
这篇文章的主题是推动国资国企改革展现新气象取得新突破。这个标题实在、具体，不是开辟新局面、新篇章等老话。“展现新气象”，就是让人看出“气象”的“新”来。这篇文章的亮点真不少，不过我想强调的是现代新国企标准的提出。因为过去，不是这个提法。还因为我曾经发表过文章《对“现代新国企”内容，还需要琢磨》，表明与绝大多数人提法的不同。
创新领先，是在创新方面领先，这个口号提得多么好呀！当今世界，大力发展新质生产力是在国际竞争中赢得战略主动、推进高质量发展的时代要求和客观需要。国有企业是发展新质生产力的主阵地和主力军，深化国资国企改革必须有更加开放的思维观念，敢于打破一切不合时宜的体制机制障碍，推动国有企业公司治理、经营机制、管理模式等与时俱进，以新型生产关系的构建促进新质生产力的发展。国有企业最大的差距是在创新方面不领先，在第三次、第四次工业革命中进步太慢。现在，真的是哪壶不开提哪壶，敢于向自己开刀，这是多大的勇气呀。
功能突出是关键，解决国企有什么用的问题。这次国企改革本质是功能性改革，此其意也。治理高效，此话概括性极强，把“经济布局新”等都囊括其中了，实是大家笔法。充满活力，是改革的目标与效果。这几层内容，意思拓展得开，是个大思维。
这使我想起去年一年的新国企讨论。有的部门开过多次“新国企研讨会”，从上开到下，总是围绕“经济布局新”几条去讨论。讨论的圈子都是自己熟悉的人，把不熟悉的人划掉。似乎有点“武大郞开店”的味道，不让个子高的人进店。泰山不拒细壤,故能成其高;江河不择细流,故能成其深。有格局的人当择天下人才而用。如果用“武大郞开店”的方式，研究的水平与实际效果自然可想而知了。
有时为我国的国企研究现实感到悲哀。这么大的国家，这么重要的问题值得研究，居然没有在舆论上出现一点不同意见。明明二十大已经提出中国式现代化，还以二十大前的口径来看事。有一家搞新国企研讨会，我的名单可能被一个人划掉了。于是，我不得不公开发表不同看法，对“现代新国企内容，还需要琢磨”。我是被“逼上梁山”的。
现在，看到国务院国资委党委署名文章提出“创新领先、功能突出、治理高效、充满活力的现代新国企”这16个字，自然是高兴的。觉得政治站位高，方向把握正，问题抓得准，概括力强。
去年一年，我的研究成果也有一些，突出的是两点，一个是核心功能在前，一个新国企的中国式现代化。对这两点，我是多次发表文章，并为媒体发表的。
开始，我有时是逆潮流而动，是一个人没有经费的孤独研究。看来，我去年的两次努力，最终都是正确的，看来也是有用的。
附《对“现代新国企”内容，还需要琢磨》（节选）：
到底什么是现代新国企？现代新国企业的内容是什么？讨论一下，琢磨一下，还是有必要的。
“现代新国企”似乎成了中国热词，甚至是中央企业最热的词。从去年年头到年尾，满耳充斥“现代新国企”的声音。各类智库召开多次研讨会，都把“现代新国企”作为一个旗号打出来，有的会议标题就是《现代新国企》。
现代新国企是什么时间提出来的？印象比较深的是2023年1月5日的中央企业负责人会议，会上提出了两个新词，一个叫国有企业核心功能，一个是现代新国企。国有企业核心功能一句，是领导同志在中央经济工作会议上讲的，后来2月12日的《求是》文章确认了这件事情。
因为我平时都住在沂蒙山区一个村子里，有一些研讨会没有能参加，也不知道专家们在现场是怎么表达的，但是研讨会的消息是能看到的。多数人似乎都是围绕四个方面内容去阐述发挥的。
现代新国企的提法是四句话，发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新，有现代的观点，立意高，有新意。但是有一个明显的感觉，主要是以经济发展为标准讲“现代”，对“中国式”这一块似乎忽视了些。后来从网上上查“现代新国企”，突然看到功能使命性。这个提出是从六个方面讲的，似曾面熟，突然想来了，原来是我写的文章，因为我对很多问题提得早，就为人家引用了。
我提出的现代新国企，是党的二十大报告全文正式发表以后第二天，我讲的六条第一条是功能使命新。在保持国有身份不变的前提下，"新国企"不仅承担着传统国企作为国民经济支柱和执政党物质基础所赋予的政治、经济和社会责任外，还承担着发挥国有经济的控制、影响和带动作用，建设创新型国家的主体作用，参与国际经济合作和竞争的龙头作用以及在构建社会主义和谐社会中的阵地作用等诸多新的历史使命。现在看来，还是有道理的。因为第一条讲的是功能使命，是定性的事情。我的表述是急就章，写得粗糙，也谈不上是研究。但是，原则上是站得住脚的。
我的感觉，现代新国企，应该以中国式现代化作为主要依据、主要衡量标准。二十大的主题是什么？是全面建设社会主义现代化国家；灵魂是什么？是中国式现代化。中国式现代化，说到底还是强调了中国特色社会主义的因素。
现在大家讨论的“四新”，包括业务、布局、战略、管理、组织等多个要素。是非常重要的。但是这四个问题，基本属于能力问题，不是功能使命问题。比较而言，我们首先考虑的是核心功能使命问题，其次是核心竞争力的问题。从逻辑上考虑，先考虑要你国企是干嘛的，其次是能力问题。功能在先，能力在后。从内容上考虑，现代新国企业由四个词组成，一个是“现代”，一个是“新”，第三个是“国”，第四个是“企”。讲经济讲企业，重点回答了第四个字。显然，不要光考虑企业。还有一个“国”字，一个“新”，一个“现代”。在二十大后提出这个问题，自然有一个“中国式”问题。
创建现代新国企，一定要考虑政治与社会背景。党的二十大宣布，进入中国式现代化的新时期。在二十大后提出现代新国企，肯定是在中国式现代化新时代语境下的新国企，这是在第一时间就会想到的问题。
习近平同志对中国式现代化做出了新的概括，我习惯称叫“二加五”，二就是党的领导和社会主义，五个方面是14亿人口的、共同富裕的、与精神文明一致的、生态文明的、和平发展的。中国式现代新国企，是党的执政根基、国家安全稳定与人民幸福的保障。
因此，现代新型国有企业是适应中国式现代化要求的、社会主义市场经济体制方向的、具有现代属性的国有企业”。
在用词次序上，在思维方式上，在认识思路上，必须非常明确：中国式在前，现代化在后；核心功能在前，核心竞争力在后。这是牵涉指导思想、方向、性质与原则的问题。在此，我鲜明地表达自己的思想观点。
这是新一轮国企改革发展的逻辑基点。这个逻辑，是理论逻辑、实践逻辑，也是改革逻辑。
因为有些会我没有能参加，如果参加了我肯定在会上说的。如果有人征求我意见，我肯定会当面提的。其实，类似文章我也表达过看法。现在，一并说了，犹未晚矣。
当然，对于现代新国企问题值得研究的内容很多。现代新国企与世界一流企业是不一样的，现代新国企以目标与实现途径问题，功能价值与能力价值，还有中央企业与地方企业区别等等。
附二：《每日经济新闻》发表李锦的看法
《必须把科技创新摆在更加突出的位置！国务院国资委明确2024年国企七大重点任务》每日经济新闻报道：中企之声研究院院长李锦接受《每日经济新闻》记者微信采访时表示，推动国有企业高水平实现经济属性、政治属性、社会属性的有机统一，可能与现代新国企有关，现代新国企是新国企发展到新时代的新的历史形态，不能只讲经济属性，还要讲政治属性和社会属性。去年关于现代化新国企讨论比较多，此前中央企业负责人会议也有所提及，相关问题需要进一步研究，比如现代化新国企内容等方面。
（文/李锦）
作者简介
李锦，教授，中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家。
新华社高级记者。2010年后，相继担任中国企业报总编辑、中国企业改革与发展研究会副会长，国务院国资委新闻中心首席专家、国企管理智库副理事长兼首席专家、中企之声研究院院长等。
重点做企业理论政策研究、课题研究、经验总结工作。十八大以来，解读70多份党中央、国务院与国资委企业文件与会议精神，去年接受媒体500多次采访。被舆论界称为“中国国企改革舆论旗手”“国企政策新闻第一解读人”。
改革开放来所写“思路型”调查为45位中央政治局委员批示。1982年，邓小平听取汇报并称其对改革“有发言权”。
出版专著《资本经营理论的提出》《深度》等32部。
