【李想集锦】（305）| 政治局会议研究经济时强调企业家精神，别有意蕴

7月30日下午，李锦在北京市企联“京企学堂”的三中全会精神学习会上，做“中国式现代化需要新型企业家精神”主旨报告。    

7月30日，中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作，政治局研究经济的会议是一个季度一次，一般在4月、7月、10月、12月，总结前一阶段的工作，部署下下一步经济工作。而12月的会议是为中央经济工作会议做准备的。每年7月中下旬召开的中央政治局会议，是决定下半年宏观经济政策方向的关键会议，备受关注。

意外的是这次研究经济工作的会议突然冒出“企业家精神”一词，令人诧异。重要的是，在强调“各种所有制经济优势互补、共同发展”时“要弘扬企业家精神，在改革创新和公平竞争中加快建设更多世界一流企业”。是接着上面坚持和落实“两个毫不动摇”说下来的，明显是对各种所有制经济而言，在改革创新和公平竞争中，建设一流企业，我感到是“话中有话”。

先说经济形势。“当前外部环境变化带来的不利影响增多，国内有效需求不足经济运行出现分化，重点领域风险隐患仍然较多，新旧动能转换存在性强潜能大”之类的表述，是实事求是陈述当前遇到的严峻形势。   

现在看清楚事实，是好事。下半年会加大马力，想尽一切办法拉动经济的。下半年改革发展稳定任务很重，要加大宏观调控力度，深入挖掘内需潜力，增强社会信心，坚定不移完成全年经济社会发展目标任务。

消息共计13段，在讲清形势、明确任务后，接着用了10个段落提出要求。第一条是讲的改革。这是与以往经济工作的政治局会议是有区别的。这与三中全会刚刚结束有关。我们看消息是怎么表述的：

“会议强调，要以改革为动力促进稳增长、调结构、防风险，充分发挥经济体制改革的牵引作用，及时推出一批条件成熟、可感可及的改革举措。要坚持和落实“两个毫不动摇”，促进各种所有制经济优势互补、共同发展，完善产权保护、市场准入、破产退出等市场经济基础制度，防止和纠正一些地方利用行政、刑事手段干预经济纠纷。要弘扬企业家精神，在改革创新和公平竞争中加快建设更多世界一流企业”。   

 这一段强调发挥经济体制改革的牵引作用。突出了坚持和落实“两个毫不动摇”，讲了五层意思。要坚持和落实“两个毫不动摇”，是长期来的总体要求；“促进各种所有制经济优势互补、共同发展”，是三中全会强调的进一步要求；“完善产权保护、市场准入、破产退出等市场经济基础制度”，是四个方面的制度建设；“防止和纠正一些地方利用行政、刑事手段干预经济纠纷”，是新话，是当前重视的突出问题，这个问题值得探讨。“要弘扬企业家精神，在改革创新和公平竞争中加快建设更多世界一流企业”，明显是在“各种所有制经济”背景下，强调企业家精神与世界一流企业建设。

三中全会是这么说的：

“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，支持和引导各类企业提高资源要素利用效率和经营管理水平、履行社会责任，加快建设更多世界一流企业”。

现在讲的“要弘扬企业家精神，在改革创新和公平竞争中加快建设更多世界一流企业”，意思更集中了，更有针对性了。加快建设更多世界一流企业”，是目标，自不必说。问题是“改革创新”和“公平竞争”，是话中有话了。国有企业与民营企业，是不是存在“改革创新”和“公平竞争”不平衡问题。而这个问题，又是拿“企业家精神”来说事，这就把“企业家精神”放在“各种所有制”比较的背景下“，用“改革创新”和“公平竞争”两把尺子来衡量了。

我们试以2023年世界500强的企业来比较。两组数字很说明问题。一组数字是世界500强前10名，一组是互联网企业前10名。

世界500强前10名有沃尔玛、沙特阿美、国家电网、亚马逊、中国石油、中国石化、埃克森美孚、苹果公司、壳牌公司以及联合健康集团。国家电网、中国石油、中国石化三家都是中国的，是能源电力企业。英国、沙特各一家，其它五家是美国的。美国的亚马逊、苹果公司、联合健康集团，都是新兴产业。

互联网企业前10名。来自互联网行业的亚马逊、Alphabet公司、京东、阿里巴巴、腾讯是榜单中的常客，还有美团、小米，世界500强里的互联网公司基本都被美国和中国公司占据，所以有第三次工业革命由美国中国领跑的说法。

这个比较说明什么呢，国企是第二次工业革命的领跑者，民营企业是第三次、第四次工业革命的领跑者。现在讲的新质生产力，是指新兴产业、未来产业，领跑者是中国的民营企业。

新质生产力的企业家有什么特点呢，纵观全球卓越公司，从市值排名前三的苹果、亚马逊、微软，到国内巨擘华为、阿里巴巴、腾讯、京东、小米、百度、美团，无一例外，它们都拥有一位优秀卓绝、众望所归，甚至能够力挽狂澜的企业领袖。究竟是什么特质使得这些领导者能够带领企业取得巨大成功，其与一般管理者有何不同，这些特质是如何作用于公司的管理与运营？企业家精神到底是什么？

新型企业家精神产生有新的实践基础。就是总书记讲的必须加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，加快实现高水平科技自立自强，打好关键核心技术攻坚战，使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现，培育发展新质生产力的新动能。

为何强调颠覆性创新？

颠覆性创新，往往能形成巨大的领先优势。以苹果为例，乔布斯率先颠覆掉诺基亚，带领世界步入智能手机时代。虽然三星、华为、小米等公司能迅速跟进模仿，但至今无人可以企及苹果在智能手机领域的王者地位。美国的强大，很大程度上源于颠覆性创新。过去半个世纪，美国贡献了大部分的颠覆式创新。最近几年，美国股市表现强劲，“科技七巨头（magnificent seven）”（谷歌Alphabet、亚马逊、苹果、Meta（facebook）、微软、英伟达和特斯拉）是核心发动机。科技七巨头对标普500指数的涨幅贡献率达到60%。七巨头的市值合计高达逾13万亿美元，相当于全球第三大经济体德国GDP（4.5万亿美元）的几乎3倍，令人乍舌。

颠覆式创新精神，就是新质生产力的创新精神。发展新质生产力的“主体”是谁？政府？国企？还是民企？ 

国家知识产权局数据显示，民营企业贡献了全社会70%的技术创新成果，涵盖了80%的国家专精特新“小巨人”和90%的高新技术企业。改革开放以来，重大的创新，几乎都是民企完成的：华为的5G，宁德时代的电池，比亚迪、蔚来、理想的新能源汽车，小米、oppo的手机，华大基因的基因技术，腾讯、阿里巴巴、京东、拼多多的互联网革命……

在创新中唱主角的始终是民营企业。民企的创新优势在于：（1）机制灵活，企业家可以独断专行、迅速决策——创新往往需要独断专行以打破常规思维，乔布斯、马斯克都是霸道总裁的典型；（2）民营企业家可以承担失败的风险，不少有九死一生的经历，成功了可以获得巨大的收益。

国企的创新劣势在于：（1）国企往往被程序锁定，审批的链条很长，难以突破常规思维；（2）国企负责人失败了要问责、成功了却难以分享足够的利益，这种风险和收益的严重不对称，导致国企难以从事高风险的创新。（3）国企的科技投入影响短期的效益指标。体制决定了国企在新质生产力的发展上“守旧有余，创新不足”。

我不是说国有企业企业家不行，我认识的许多国企董事长是很优秀的。因为体制机制限制了他们，需要改革创新来打开那些束缚他们的“枷锁”。三中全会强调改革，就是打开这些堵点的。改革深化了，目标实现了，国有企业在新兴产业、未来产业领域将焕发强大的创新力与竞争力。在新质生产力领域，进入世界一流领域。

政治局会议多处讲到新质生产力。显然，发展新质生产力，最重要的瓶颈不是钱、基础研究，而是“企业家精神”。没有任正非的企业家精神，就没有5G；有了任正非的企业家精神，就可以把土耳其数学家Erdal Arıkan的研究成果转化成“新质生产力”。

所以，中央政治局会议强调的企业家精神，是一种“在改革创新和公平竞争中加快建设更多世界一流企业”精神。这种精神是“改革创新”和“公平竞争”的。这个世界一流不是你喊出来的，而是“改革创新”和“公平竞争”中出来的，是新质生产力的世界一流，不仅是能源电力的世界一流。而那种世界一流是资源性的一流。

由此，可以看出中央对新质生产力时期，也是中国式现代化时期企业家精神的高度重视与期待，表明对企业家精神的价值取向。这对民营企业家精神的变相赞扬，是对民营企业莫大的肯定与鼓舞。

这也告诉我们，世界一流不是国企的专用名词，也是民营企业的目标。这次三中全会有一个大亮点，民企也能参与或者主持国家科技创新项目。这是对民企极大的看重。像任正非的5G，宁德时代的电池，比亚迪、蔚来、理想的新能源汽车，百度的人工智能汽车，都可以牵头，他们不见得比中国移动、中国一汽、中国邮政这些大央企差多少。在这些企业家身上，最可宝贵的，就是“改革创新和公平竞争中创建世界一流企业的精神，就是那种颠覆式创新精神。

7月30日下午，我在北京市企联的京企学堂学习会上演讲，标题是“中国式现代化需要新型的企业家精神”，我提倡对中国式现代化时期的企业家精神来一次大讨论。

散会后，看到中央政治局会议上讲到“要弘扬企业家精神，在改革创新和公平竞争中加快建设更多世界一流企业”。心有所感，觉得是话外有话，夜里起来写上这些，也算是我的学习体会。

7月29日下午，李锦在南京晓庄学院做二十届三中全会学习报告。

（文/李锦）