6月28日，汉宸集团人力资源部组织开展2024年第二季度新员工培训，来自各分院、各部门的23位新员工参加了培训。本次新员工培训是汉宸集团为新员工提供的了解公司发展历史、规章制度、组织架构、企业文化的学习平台，旨在通过培训促进新员工掌握岗位职责、工作流程，具备岗位相关业务知识，提升岗位契合度，同时深刻感受集团对新员工的关怀，鼓舞员工士气、提高员工归属感。
01破冰环节
LCEBREAKER
培训开始，新员工们通过“自我介绍”环节相互认识了解，展示各自独特的个性与魅力。紧接着，一场趣味横生的“寻人启事”小游戏让现场气氛快速进入“破冰时刻”，增进了彼此间的了解，现场笑声不断。
02集团简介
Group profile
办公室主任杜道芳讲述企业发展历程、前景规划、企业文化和行政制度，让大家对汉宸集团有一个全面的了解。
人力资源部经理杨砚辉给大家讲解了人力资源板块的相关规章制度，通过互动问答的方式进行答疑解惑。
汉宸集团一路走来的历程，形成了独有的企业文化，去年我们完成了办公环境的全新升级，为大家工作提供了更好的条件；集团秉承“以人为本”的发展理念，也不断吸纳着更多新鲜血液加入。再次向加入汉宸大家庭、开启人生新征程的青年才俊们表示欢迎，愿大家在今后的工作过程中保持沟通，加深了解，相互成就。
03职业技能提升
Vocational skills
技术部部长侯学鹏为新员工讲解了涉及技术方面的具体工作内容，包括技术部的岗位职责、集团质量管理文件、技术用印流程、集团技术委员会的作用、集团技术内部培训以及一些技术软件的运用，让大家在今后的工作中能够借助技术部的力量更好的完成工作，同时加强沟通交流与协作。
04总经理面对面
Face to face
培训最后，汉宸集团总经理丁廷昌走到新员工中间，与大家面对面交流，丁总亲切的询问新员工的工作情况，表达了对新员工的期许。丁总指出，对待工作我们要以认真积极的态度，在能力面前，态度更重要。认真对待每一份工作，不是从技术开始，而是从用心开始，希望大家尽快适应工作，用长远而发展的目光投入到我们的工作中去！
一直以来，汉宸集团非常重视对人才的培养，各种专业技能培训课程，让大家的业务能力不断得到提升。新员工入职培训是培训开启的第一课，通过本次培训，大家对汉宸集团有了全方位了解；整洁明亮的办公区、先进齐全的办公设施以及充满活力的团队氛围，让新员工们对未来的工作生活充满了期待。祝愿新同事尽快胜任岗位，发挥所长，为汉宸集团发展贡献智慧力量，一步步实现人生目标！
