4月28日
中建八局一公司举办第三届
八一新声代“书记会客厅”活动
公司党委书记、董事长齐朋
党委副书记、工会主席聂丽
总部相关部门负责人及30名青年代表
参加活动
书记寄语青年
始终保持“少年感”
齐朋指出，八一青年要永葆蓬勃朝气和昂扬锐气，在公司高质量发展的征程上，志存高远、脚踏实地、加快成长、收获幸福。他围绕学习企业文化、融入发展战略、坚持廉洁从业等方面提出期望：
一是践行公司主流文化。深入贯彻落实中建集团文化深化“133”工作体系，传承发扬铁军文化，深刻理解“八一性格”以及“谦虚 守信 共赢”年度主题词的内涵。
二是融入企业发展战略。主动学习公司战略规划，积极融入企业发展大局，把个人价值实现与公司发展紧密融合，坚定高质量发展信心，为企业发展贡献智慧和力量。
三是激发内驱发展动力。增强“旗帜鲜明讲政治”的自觉、“偏向虎山行”的冲劲、“不破楼兰终不还”的韧劲和“绝知此事要躬行”的实劲，以更高标准要求自己，努力做成长成才的示范者。
四是坚守廉洁从业底线。时刻紧绷廉洁思想防线，系好职业生涯第一粒扣子，树立正确的世界观、人生观、价值观，脚踏实地，收获人生幸福。
五是主动维护行业形象。落实“争做文明有礼中建人”要求，从自己做起、从每一件小事做起，以实际行动积极传递正能量。
聂丽表示，青年员工要坚持行稳致远的务实作风，树立“结果思维”，以实实在在的工作成效为导向；要涵养不断进取的优良品质，敢于挑战高目标，走出“舒适区”、拥有“钝感力”；要精进安身立命的能力本领，树立专业精神，强化执行能力；要珍惜向上生长的机遇平台，积极融入公司文化氛围，把自身成长融入企业发展，与企业相互成就、共同成长。
来自不同岗位的
优秀青年员工代表
谈收获、谈感悟、谈理想
分享了入职以来的成长经历与思考
青“听”书记怎么说
听听书记怎么讲
青年员工结合自身工作实际
就工作成长、转型升级、职业规划等方面
提出问题与困惑
与会领导结合自身经历
与青年员工交流经验、分享心得
为大家答疑解惑
问：在转型升级大趋势下青年如何契合公司发展？
答：每位员工都是驱动公司发展的重要力量，只有每个人各司其职、各尽其责，企业才能行稳致远。作为青年员工，首先要做好、做精自身岗位工作，不断提升个人学习能力，并依托公司的新领域课题研发、新业务课程培训等，不断拓展个人综合能力，储备新领域、新业务专业知识。
问：面对行业白热化竞争现状我们要如何应对？
答：当前市场竞争形势愈发激烈，我们要做好上下游供应链的整合，发挥自身优势，提升产业链的“共赢”能力。同时要选好“赛道”，找准“风口”，在品质、服务、履约等方面锻造差异化竞争优势，形成核心竞争力。
问：青年员工如何适应内外部形势变化？
答：当前内外部正在发生深刻变化，青年员工要积极主动拥抱变化，适应压力与挑战，与其抱怨、躺平、消耗，不如接纳环境、改变自己，让自己变得更有竞争力。同时，我们要勇于创新，树立“窄门”思维，实现心智跃迁！
