在知识经济时代，人才已经成为国家和企业竞争力的核心要素。为了进一步完善人才战略布局，10月26日，海尔集团联合中国检验检测学会、中国家用电器研究院共同启动首届检测技术创新大赛。在接下来2个多月时间里，来自全球20余个国家和地区的100多支队伍将展开激烈角逐，千余名检测创客将通过自身精湛技术向全球展示海尔人“敬、严、专、精”的精神。
随着科技创新迭代，质量检测中的“新技术、新设备”对知识型员工提出了更高的要求。此次，海尔集团联合权威单位举办检测技术创新大赛，不仅能使高技能人才脱颖而出，有利于培养新一代检验检测人才；也有利于提升企业的整体质量管理水平，为用户提供更高品质的产品与体验。
紧跟时代，加强质量人才队伍建设
在市场竞争日益激烈的今天，质量可以说是企业生存和发展的基石。作为中国质量的代表，海尔集团在质量领域多措并举。从检测技术创新大赛到创新人才管理体系，如今，海尔集团不仅营造了人人关注质量的良好氛围，也为新时代建设高质量人才队伍提供了新思路。
在传统时代，用户认为质量好就是产品用不坏；到了数字化时代，用户则更加看重个性化定制的场景体验。因此，在数字化时代，海尔集团质量人才更加注重用户导向和用户体验，强调生态化思维和跨领域综合能力，以及数字化技能和数据驱动的能力。为此，海尔集团在加速数字化质量转型的同时，通过“765数智质量生态飞轮”驱动人才培养，“7”即研发、采购、制造、检测等7大质量保障环节，“6”即标准要求贯彻在平台、知识沉淀赋能在平台等6大质量管理抓手，“5”即数智技术左脑、管理体系右脑等5大质量生态要素，以此满足企业对质量人才的需求。
用户至上，严苛检测保障产品品质
对于企业来说，要想把好质量关，高技能人才固然重要，但专业的检测设备也必不可少。近年来，为了提升产品检测能力，海尔集团加速布局全品类全流程的检测实验室，致力于打造“零缺陷”产品，让用户买得放心、用得舒心。
目前，海尔集团共建有一流的专业实验室709个，检测产品类别涵盖冰箱、洗衣机、空调、厨卫、热水器、生物医疗、彩电、适老产品等。以海尔全球检测中心实验室为例，这是全国第一个设在家电生产企业的“工业家用电器产品质量控制和技术评价实验室”，拥有一流专业实验室90余个，1600余套一流测试设备，覆盖了安全、性能、EMC、噪声、运输、可靠性、智能成套家电等10大整机专业检测领域，以及电脑板、电机、压缩机、橡塑、钣金等10大类模块6000多个项目检测能力。
凭借领先的质量管理理念 和严格的质量检测体系，2013年，海尔集团荣获首届中国质量奖。此外，海尔集团还连续多次获得包括全国质量标杆、质量技术奖、质量界的“奥林匹克”（ICQCC项目）金奖等在内的多项国内外大奖，成为业内获得此类 奖项最多的企业之一。
当前，高质量发展大潮浩荡向前，中国经济正从追求速度转向注重质量和效益。在这一关键时期，海尔集团从质量人才管理和检测技术等方面持续升级，在引领行业高质量发展的同时，也推动了全球用户体验升级，让世界见证中国质量。
