近年来，山东黄金集团党委以高质量党建为引领，着力用好统一战线重要法宝，为改革发展调动一切积极因素、凝聚一切积极力量，推动集团高质量发展基础更加坚实，跨越式发展势能更加集聚，持续向上向好向优的态势更加强劲。
突出组织领导，构筑统战“大格局”。加强对统一战线工作的领导，将其纳入党委重要议事日程、党建工作责任制考核等，成立党委书记担任组长的统一战线工作领导小组，持续完善工作体制机制，制定实施加强新时代集团统一战线工作的实施方案、年度统一战线工作要点，规范各级单位统战工作组织领导、部门设置、人员配备等，形成横向齐抓共管、纵向层层落实的统战工作大格局。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，以及中央统战工作会议、全国宗教工作会议精神，切实强化无党派人士、党外知识分子理论武装、活动阵地建设等工作，努力实现统战工作“有场所、有制度、有档案、有队伍、有经费”。2020年，建成全省首家国有企业党外代表人士建言献策工作室。
突出思想引领，寻求最大“公约数”。加强统战成员的思想政治教育，将习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想纳入各级党委理论学习中心组学习和干部培训教学，第一时间组织300余名党外干部收听收看庆祝建党100周年大会、党的二十大等重要会议实况，深入开展“不忘合作初心，继续携手前进”“学党史、跟党走”“喜迎二十大同心跟党走”等主题教育，引导统一战线成员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。及时向党外干部赠送党的创新理论辅导读本、党史国史相关书籍，通过专题座谈、理论学习、调查研究等方式，增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。
突出作用发挥，打造发展“助推器”。充分激发党外干部建言献策、建功立业的积极性，结合集团发展实际，在“十四五”规划编制、阶段发展目标制定、专项工作开展过程中，广泛征求党外干部的意见建议。充分发挥党外代表人士建言献策工作室的辐射引领效能，以及50余个基层企业“党外干部之家”作用，逐步建立纵向横向密切配合、有效有力的建言献策网络，集思广益形成有价值的建言献策成果，形成专题调研报告60余篇，梳理汇总合理化建议200余条。立足传承集团“十三万两黄金送延安”的红色基因，加强统一战线对外友好合作，与省委统战部联合举办第二期“山东知联讲堂——重温红色记忆”系列活动，与省国资委共同举办“传承红色基因滋养精神家园”专题研讨会，产生了良好的社会反响。
突出队伍锤炼，锻造创业“生力军”。扎实开展集团无党派人士政治面貌认证，25名无党派人士获得省委统战部备案认证。全面加强对党外干部的教育培养，依托省委党校山东黄金集团分校，不断创新培训方式，优化以基础理论、政治素养、统战政策、专业知识、能力培养为主的教学布局；积极举荐优秀党外人士担任人大代表、政协委员等，先后选派10余名党外干部参加各类统战培训、实践锻炼，进一步推动党外干部素质提升。把综合评价作为党外干部推荐使用的重要环节，建立科学实用的指标体系，对党外干部的政治素质、专业成就、群众基础进行综合评价，推动实现综合评价与现有考核评价方式相结合，不断提高选人识才的客观性、全面性和准确性。
集团统战工作得到了上级主管部门和兄弟企业的充分认可，多次在全省统战部长会议上书面交流统战工作经验，多家省属企业统战部门到集团参观交流。
下一步，山东黄金集团将持续深入落实统战工作责任，为推动集团“十四五”规划落实落地凝聚力量，以更加出色的发展答卷为中国式现代化建设作出新的更大贡献。
