6月7日，全球雇主品牌咨询公司优兴咨询（Universum）发布“2023中国最具吸引力雇主”榜单，海尔蝉联消费电子与家电行业榜首。
“中国最具吸引力雇主评选”2023年度榜单排名是雇主在人才市场吸引力的年度评估和风向标。此次排名基于参与该调研的108所中国重点高校的商科、工科、理科、人文社科、法律和医药六个专业大类的近六万多名大学生的回答，共收到对于300个雇主的近20万次评估。
调研报告揭示了年轻一代对未来职业的期望与诉求，其中海尔成为Z世代大学生心中消费电子与家电行业的理想雇主。
去年，海尔便同时入选“福布斯中国·年度最佳雇主”和“优兴咨询·中国最具吸引力雇主”两大权威榜单。此次海尔蝉联榜首，再次肯定了海尔作为中国品牌在企业文化、人才培养与发展等方面取得的成绩。
优兴咨询亚太区副总裁William Wu先生谈到：
“十几年来，我们见证了中国人才市场的众多变化。这是对日新月异的商业世界的一种映射，同时也反映了年轻一代对未来职场的期待。当前，数字化转型、物联网和人工智能是市场上最热的话题。”
相较于当前的发展，中国大学生显然更看重把握未来的机会。当问及学生偏好的雇主特质时，"对未来职业生涯的良好支撑/背书""未来高收入"和"清晰的职业成长路径"排在了重要属性前三。
创客训练营上，分享进步共成长
以“人的价值最大化”为核心，海尔对内设立多元化发展通道，搭建多层次的人才培训体系，并为员工实现个人价值提供广阔的全球舞台。同时，海尔持续深化创客制，使每位员工都有机会成为企业的创客合伙人，让每位创客都有机会通过创业实现成功，将职业发展的主动权牢牢掌握在员工自己手中。
近几年，与人际和文化相关的雇主属性也得到了Z世代大学生们的更多关注，今年"友好的工作环境""有创造力、活力的工作环境"和"致力于多元化和包容性"还入选了大学生最关注的10大最具吸引力雇主特质。可见未来人才已越来越注重“人的价值”在职场中的彰显。
在海尔园活动中心，创客们热情较量羽毛球技艺
坚持“人的价值最大化”，海尔积极开展健康关爱、教育助力、活力拓展等工作，提升员工满意度，加强员工沟通与关怀。搭建全方位员工关爱平台，为创客们营造温暖、多元而有归属感的工作氛围。
海尔坚持人的价值最大化，并持续探索人才发展模式和机制，践行企业和创客共同成长，与可持续发展的承诺，今年，将有更多应届生加入海尔，期待与他们一起，创业再出发，开启新篇章！
