4月1日，浙大城市学院中国国资国企研究院成立仪式暨国企改革与发展研讨会在为魏绍相楼城市立方举行。浙大城市学院校长罗卫东，研究院院长彭建国，研究院副院长、中国企业报原总编李锦，国务院国资委有关领导和研究院特聘专家出席会议。
中国国资国企研究院的成立是浙大城市学院贯彻落实二十大精神对接“做大做强国有企业”国家需求的新举措，是面向国有企业改革发展需求并主动服务地方重大需求的新抓手，将为新一轮国资国企改革提供有力支持，在国有经济研究领域贡献城院智慧。
罗卫东向与会嘉宾表示欢迎，对研究院成立以来取得的研究成果表示肯定。他指出，在浙江这块民营经济十分发达的土地上，对国资国企进行研究具有特别的意义，学校对这项工作高度重视，为研究院提供有力的支撑条件。他希望，研究院能够充分发挥特长展开研究，在案例研究等领域着重发力，争取做出特色、做出品牌、做出影响。
彭建国表示，进入新时代新征程，研究院的成立正逢其时。研究院致力于打造国内一流的国资国企智库，重点为中央企业和地方重点国有企业、为各级国资监管机构和各级政府提供相关服务。他希望研究院能够建设成为一个大有可为的平台，为推动我国国资国企深化改革和高质量发展、促进国民经济持续健康发展和中国式现代化做出应有贡献。
会上，浙大城市学院中国国资国企研究院正式揭牌成立，校长罗卫东为研究院聘任专家颁发聘书。
研究院副院长李锦在会上代表研究院作党的二十大精神国资国企系列研究成果发布。
研究院顾问、国务院重点大型企业监事会原主席季晓南，天津财经大学原校长李维安在会上作主旨演讲。季晓南从底层逻辑出发，依托45年来国资国企改革的重要经验与复杂历程，以当前国企发展的机遇与瓶颈为落脚点，通过对不同主体间关系的梳理，整理出更加清晰的国资国企改革路径，力图使新一轮的国企改革更加完善、系统。李维安从公司治理的角度入手，以多个生动的国企改革案例为蓝本，强调了防范治理风险的重要性，介绍了公司治理机制在国资国企改革过程中起到的巨大作用。李维安认为，国有企业应当进一步规范市场行为，在市场中和民营企业做到“一视同仁”，从而更好地应对国际市场监管机制和规避有关风险。
与会专家学者参与圆桌论坛，就国企改革与发展各抒己见。就当前热度较高的国企改革与发展问题发表意见。他们从当前市场大环境和国有企业经营现状角度入手，与自身实际经验和研究成果紧密结合，对国资国企改革的路径和未来发展方向提出建议。
在学习党的二十大精神国资国企研究系列成果发布会上的演讲
李锦
4月1日，李锦在杭州中国国资国企研究院成立大会上发布学习党的二十大精神国资国企研究系列成果。
4月1日，中国国资国企研究院在浙大城市学院成立。
四月花泛。在百花齐放的时候，我们在这里发布学习党的二十大精神国资国企研究系列成果，这是经历了寒冬时节埋头苦干而结出的灿烂理论之花。
今天的新闻可以这样写：我国首批学习党的二十大精神国资国企研究系列成果今在杭州发布。
今天是什么日子，是全党开始学思想主题教育活动开始的日子。
前天中共中央政治局会议，决定从今年4月开始，在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。这是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，这次主题教育总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。我们的做法，为中国的企业和国企智库“学思想”的主题教育活动提供一个案例。
我们的成果，是中国国资国企理论界、高校与企业界共同的行动，是中国国资国企研究院的开山之作。开门大吉，为中国国资国企智库举行一个“奠基礼”。
现在，我将系列成果予以公布：
“学思想”成果内容与特色
学习党的二十大精神国资国企研究系列成果，是由中国国资国企研究院组织实施的以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题的国资国企系列研究成果。这个系列课题，是从国资国企角度研究的，共计22篇也是22个专题。
成果在《企业家日报》全部发表，并且多数为人民出版社的《党的二十大精神国企学习读本》收入。部分在经济日报、经济参考报等报纸刊物发表。
我们的研究，是从学习开始的。怎样学习？
学思想，要从读党的二十大报告入手。从党的二十大报告提出话题，在深刻理解的基础上，联系当前国资国企重大实践进行分析。
学思想，全面准确，原原本本、逐字逐句学习，既要整体把握、全面系统，又要突出重点、抓住关键的要求，把每一句与国企有关的内容都找出来，研究一番，然后写出文章来。
学思想，要抓住主题框架和核心内容，尤其是全面建设社会主义国家的主题和中国式现代化的灵魂，把主要问题学习透，研究透，写透，并且用这个主题与国资国企专题联系起来。这是一根红线，一根主线，不能散，一散就乱。
学思想，要结合实际学。把这些重要的内容和国资国企的道路、理论、使命、任务紧紧结合起来。
学思想，要抓住国企二十大精神的新提法学习。比如说，两个毫不动摇的提法，我们便联系产业链的问题，安全与发展的问题，对二十大报告中新提出的问题，都要专门研究。做到抓重点，抓亮点，抓热点，也抓冰点，别人没有注意的问题。
在学习的基础上研究，使得研究形成三大特色：
系统特色
按照习近平同志讲的防止“只见树木，不见森林”要求，我们围绕党的二十大精神，按照报告的15个板块，每个板块相对应写出文章，做到全面学习，全面研讨，全面落实。这个成果是一个完整的体系，从国资国企的角度全面学习和研究二十大的体系。
对二十大报告中与国企有关的内容一句不落，比如说混合所有制党建问题，虽然只是一句话，但是，只要二十大报告讲到的都要作为专题。譬如安全问题，是二十大报告讲的第十四部分，我们研究过了，所以后来当安全被列为国企改革五大内容时，我们马上就敏感地觉察这是一个重大变化。因为我们跳出国企看改革，心中有“国之大者”，感觉自然不一样。
《企业家日报》以17个版发表中国国资国企研究院的22个课题。
课题特色
习近平总书记在二十届中央政治局第一次集体学习时要求，对“是什么、干什么、怎么干”了然于胸，为贯彻落实打下坚实基础。我们从“是什么、干什么、怎么干”的内在逻辑进行解读，每篇文章落点在“怎么干”上。这些专题基本上相当于一个课题的工作量，因为每一个部分都要讲清，以二十大报告的报告原文为开头，讲清意义，为什么要这么做，应该做成什么样，应该怎么去做，要注意什么问题，基本上每个专题都是一个课题的框架。特别是每个课题的第三部分，是建议，让老师们写，也够难为他们了。然而，我们都写出来了。
实践特色
尊重实践，贴近实践，服务实践，推动实践，紧密联系国资国企当前的实际工作，写出对国资国企“管用”的文章，是我们的追求。力求通俗易懂，使得这些课题不仅是二十大精神的理论解读，同时也是实践解读，使得国企干部员工，听得懂、学得到、能领会。学习党的二十大精神，体现我们党在国资国企领域推进的变革性实践，使得这批成果显现出鲜明的时代特色、国企特色、实践特色和创新特色。
创新特色
按照深入理解内涵，精准把握外延的要求，在学习理解党的二十大报告的新概括、新创造与新阐述时，我们用心理解近些年来我国国有企业改革与发展的新概括、新创造与新阐述。我国十年来尤其是近几年来国资国企改革与发展丰富多彩，变化深刻有力。一些优秀理论研究成果被吸收进来。在写作上得到体现。例如：
对于中国式社会主义现代新国企的认识，
对于国有企业改革“走新路”“走正路”的理解，
对于现代企业制度层次与内容的疏理，
对于做强做优做大国有资本与国有企业的解析，
对于企业家精神与创建世界一流企业的阐述，
对于“一利五率”的高质量发展标准的理解，
对于国企民企产业链的陈述，
对于双碳推进与能源安全的辩证分析，
对于国有企业基层职代会的做法
这些研究，有独特的东西，属于我们自己研究出来的成果。只有自己研究出来的，才有人看。
学思想系列成果的背景与过程
政治背景。2022年10月25日，习近平总书记在二十届中央政治局第一次集体学习时指出，学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。
党中央发出《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》国务院国资委党委发出《国资委党委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，要求更好把广大党员干部职工的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。
学术背景。浙大城市学院成立中国国资国企研究院，是一个学术型新智库；是面向高层，服务大局提供建议的新平台，也是探索和引领实践引领舆论的新阵地。我们是12月21日开的筹备会。彭建国院长马上表态，坚决支持，全力以赴，很快就展开了。
从研究成果过程来看，有策划确定目标、学习阶段、研究写作与编辑发表四个阶段。
策划阶段
从党的十九届七中全会便投入学习，列出提纲，在10月19日会召开第一次会议研讨。由李锦、张雷宝、谢文武、钱辉、孙金秀等人参加，进行设计，对目录进行讨论。在党二十大报告发表后，立即做了整体修改，定下框架。
在10月19日会召开第一次会议研讨选题。这时候党的二十大刚刚召开，报告已经出来了，虽然还不全。
研讨阶段
在10月26日，二十大报告全文正式发表，李锦在27日进行讲解，并公布了招标的题目，把老师报来的题目用一天时间分头讲解，提出研究重点要求。第三次是在线上研讨，对每一课题都提出修改意见。在形成初稿后，再研讨一天时间，一个一个选题讨论过去。
编辑修改阶段
对文章进行修改时，在浙江郊区余杭区一个叫泗溪的村庄，在杭州住达一个月时间。日日不停地写，日日不停地改。坐在桌前，最多一天写18个小时，最少的也有12个时。
12月29日，用一天时间，一个专题一个专题讨论过去，让每位老师领题目，谈想法，讲要求。
传播发表阶段
从11月6号到12月7日共计发表22篇文章，共计14万字。从开始写作到发表结束，前后共计40天时间。
我们觉得有些稿件，是用了功夫的，也是有特色的。譬如《构建国民协同发展的产业链新模式》这一课题的写作。
党的二十大报告指出：“坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。”在提出“推动国有资本和国有企业做强做优做大”的同时，提出“促进民营经济发展壮大”。混合所有制改革是重要内容与方式，可是，报告中并没有讲混合所有制改革。而“两个毫不动摇”，是重要思想，也不能不反映。
闲聊时，汪建坤教授说他指导学生王蕾正在研究产业链。发挥国有企业和民营企业在产业链分工的各自优势，构建国民协同发展产业链的新模式。我们当时决定完成这个选题，然而并没有参考材料。我们研究出来了。后来，2023年中央企业负责人会议强调，积极稳妥分层分类深化混合所有制改革。再后来，国资委文章里，把国企民企协同发展写进去了。
我们是发现早、研究得早的。不是我们有什么先见之明，而是二十大报告写了，尽管不好写，我们还是攻坚，像夺山头。学生写好初稿，提了修改意见，修改后，我们加一个帽子，修改一下标题。这个课题，有创新意义。
“学思想”研究成果的意义和价值
这是我国学习二十大精神国资国企的第一次系列成果公布，也是浙大城市学院中国国资国企研究院的第一批研究成果，是开山之作，开拓之作。
这是我国第一批党的二十精神国资国企的系统研究成果。这些文章都是写于2022年10月至12月期间。从时间上来讲是第一批研究的成果。从发表上讲，是2022年11月7号到12月8号。这一批成果基本上是在全国范围内第一次发表，而且有些观点的研究是首次出现在媒体上。
在中国的国智国企智库中，是首次在国内全方位、成规模地传播党的二十精神国资国企研究成果。国资国企研究成果零零星星的有一些，但是作为一个系统推出，而且全部在媒体发表，现在从知网或百度或全国知名网站中都能够搜集到，总计14万字，其规模在国内也是唯一的。
在浙江省，是历史上第一次在全国党的代表大会后从国资国企角度成规模地发表研究成果。
在全国国资国企系统，也是历史上第一次在党的代表大会后从国资国企角度成规模发表研究成果。
在全国高校系统，是历史上第一次在全国党的代表大会后从国资国企角度成规模发表研究成果。
因为这些文章是国内首次研究和发表，对全国具有学习研究的引导作用，并推动了我国学习二十大精神的研究工作。国资委系统，中央企业有一些领导与专家，把这些内容下载作为宣讲二十大的辅导范本。
这就使得中国国资国企研究院，有“中国”两个字，当之无愧！从时间上、规模上、速度上，为建立中国国资国企一流智库建设奠定了基础。
在中国国资国企智库中，创造了四个第一，能抓第一主题，抢第一速度，出第一流能力水平，创第一流传播效果。
“学思想”研究成果基本经验
在这次学习研讨中形成的基本的经验.
站在制高点，在绷得最近的弦上，完成头号政治任务。中央和各级党委提出学习二十大精神是首要的政治任务。首先，在政治上，要把学习研讨作为智库建设的首要任务。学校开会动员，院长一个一个打电话，要求大家尽量抽出时间，甚至放下眼前的活，投入研究写作。以高度重视的政治观念、高昂的精神状态，以崇高的使命感完成这件事情。
确立一流智库的目标，以中国一流的国资国企业智库来完成任务。我们确立目标体系。就是高层次站位、高水平策划、高速度传播与第一主题，第一时间，第一流水平，第一等传播效果，就是“三个高四个一”，目标的定位，为这次研讨提供引领。当然，这个第一，也只是相对的。当别人都写时，我们也就一般了。
以“啃硬骨头”精神“拿下山头”。研究二十大精神研究对我们有三个困难。一是二十大精神提出的新内容不少，甚至在百度上找不到参考资料，例如，全过程人民民主提出职工代表大会问题资料就很少，例如共同富裕与国有企业的关系问题，低碳与国有企业的关系问题，很多问题都是首次提出来，有填补空白的特征。第二个难处，写作者多在财务、贸易、大数据等领域，研究马克思主义理论和报纸上发表理论文章的，并无习惯。这些课题，我们终究一个一个啃下来了。确实，高度的投入带来高度的产出。
从12月28日开始后的40天里，我都是天黑黑的就起来了，多数是凌晨两点到三点就起来了，有时候从深夜两点钟写到九点钟，在早饭前已经写了七个小时。最多的一天写作17个小时。我们就是用这种高度的投入，全力完成这个任务。从提出这个任务到完成，仅仅只用了40天时间。其实，这40天，另外的作者，我们还完成15万字，共计完成30万字。
显然，搞研究需要一种精神状态，一往无前的精神状态，顽强攻关的拼搏，刻苦钻研的韧劲，当然还有学习研究理论的崇高使命感。
我在杭州住了一个月，多数时间是住在天目山怀抱里一个叫泗溪的村庄一个姓林的农民家里。在研究的日子，下了一场雪。
这场战役，得到了彭建国院长的全力支持，得到了浙大城市学院几位院长从头到尾的精心组织与督促。老师们都在上课，所有成果都是用晚上时间或星期天时间完成的，用业余时间干了这些大活。这是一支有激情、有战斗力、能冲锋陷阵的研究队伍。因为我是智库首席专家，尽了应该尽的责任。
回过头来看一下，开始觉得是不可能完成的，但是我们都完成了。
恩格斯说，“一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻不能没有理论思维”。同样，一个称职的智库，不能没有理论思维的支撑；一支合格的学术队伍，不能没有科学方法的指引。一支智库队伍，需要磨砺，需要在艰苦奋斗中前行。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。当我们看到一个个整版呈现在面前的时候，就像看到烂漫的春花。只要有决心，有信心，有毅力，没有什么不可能做到的。当我们的成果能够在各大学图书馆收藏时，流传于世，我们觉得一切辛苦，都是值得的。
好雨知时节，当春乃发生。中国国资国企研究院已经开了一个好头，我们将收获更丰硕的成果。（根据会议演讲与课件内容综合整理）
作者简介
李锦，教授，中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家。
新华社高级记者。2010年后，相继担任中国企业报总编辑、中国企业改革与发展研究会副会长，国务院国资委新闻中心首席专家、国企管理智库副理事长兼首席专家、中企之声研究院院长等。
重点做企业理论政策研究、课题研究、经验总结工作。十八大以来，解读70多份党中央、国务院与国资委企业文件与会议精神，去年接受媒体500多次采访。被舆论界称为“中国国企改革舆论旗手”“国企政策新闻第一解读人”。
改革开放来所写“思路型”调查为45位中央政治局委员批示。1982年，邓小平听取汇报并称其对改革“有发言权”。
出版专著《资本经营理论的提出》《深度》等32部。
