《通知》还称，坚决打压这种无良小人和不正之风，各板块单位人资部门都要增设“卑劣人员从业跟踪岗”，专人负责。
3月16日，东海集团办公室一位负责人向记者作出回应，称已看到网上相关情况，并向集团汇报请示。
《通知》称“对讹诈公司的卑劣人员进行5年从业跟踪”
记者注意到，前述《通知》落款为“东海国际控(山东)集团有限公司”，并盖有红章。
《通知》称，公司各板块单位全体员工的工资、社保、公积金以及相关福利待遇，应严格按照国家有关规定执行。对利用非法手段，通过仲裁、诉讼等方式索要不当利益的宵小鼠辈，本公司不接受任何形式的调解，将依法依规坚决予以迎头痛击，坚决维护公司权益。
《通知》还称，相关部门应千方百计，尽职尽责，举全公司之力，不惜一切代价，与唯利是图之辈拼死血战到底。任何人讹诈公司获益，公司将追究人资、法务相关人员的责任。给公司造成的损失，由责任人承担。
《通知》还明确人资部要会同法务部，对讹诈公司的卑劣人员进行从业跟踪，未来5年内，无论其逃窜几家企业，轮换几种行业，都要以集团名义发函，将其卑劣行径正告所在企业的领导班子成员及人资、财务部门，其鼠窜到哪里，我们就把函发到哪里!务必使其无所遁形，人人喊打，身败名裂，自食其果!
该《通知》落款时间为2023年2月21月，注明自印发之日起执行。
东海集团官网显示，该集团起步德州，总部济南，主要业务领域涉及文化旅游、规划设计、装配式建筑、物业服务、建设施工、地产开发、设备租赁、国际业务等，现有员工3500人，常年合作的劳务用工3万余人。
官网资料称，东海集团成立于1998年，系中国房地产开发企业200强，山东省民营企业100强。集团正在从深耕德州向全省布局。集团连年入选山东省百强民企，旗下东海地产位居山东省本土品牌十强，长江物业是中国物业服务百强企业，三东筑工被评为国家高新技术企业。
天眼查显示，东海国际控股(山东)集团有限公司注册资本1000万美元，超过了96%的山东省同行。股权穿透后，该集团疑似实际控制人为成立于2019年的东海国际控股(香港)有限公司。
律师：《通知》涉嫌多处违法，侵犯员工名誉权、人格权、隐私权
3月16日，记者联系上东海集团办公室，一位时姓负责人称，已注意到网上相关情况，并向集团汇报。至于发出该《通知》的背景，该负责人称集团事多，还未回复。截至发稿，记者多次联系该时姓负责人，未获得进一步回应。
河南泽槿律师事务所主任付建接受记者采访时认为， 如果该《通知》属实，首先，公司在发文中公开将想要维权的员工统统称为“宵小鼠辈”、“卑劣人员”，侵犯了员工的名誉权、人格权。其次，公司在发文中将员工合法的维权方式说成是“利用非法手段，通过仲裁、诉讼等方式索要不当利益”，表达了对员工通过仲裁、诉讼等合法方式维权的否定态度，并表示要“迎头痛击”，可能涉嫌侵犯员工依法维权的权利。
付建认为， 公司增设“卑劣人员从业跟踪岗，专人负责”，如果仅是为了了解员工的就业情况，本身没有什么问题，但如果上升到调查、跟踪的层面，就涉嫌侵犯离职员工的隐私权，是违法的。其次，企业在招聘时都会对员工进行背景调查，考察员工是否符合公司和岗位的要求，企业有权了解员工的相关信息。然而，向员工已就职的其他企业发函仍然涉嫌侵犯隐私，并且如果发函的内容不当，还可能侵犯员工名誉权。
付建告诉记者，《通知》中带有侮辱性词汇，侵害了劳动者的名誉权、人格权。不管员工维权是否有合理合法的理由，公司在公告中用词激烈，含有大量侮辱人格的词汇，涉嫌违法。
付建认为，公司对员工“讹诈”做出赔偿，将追究人资、法务相关人员的责任，由责任人承担。这样的规定也侵犯了人资、法务相关人员的权利，将公司的赔偿风险转嫁给员工，是违法的。公司人资、法务等员工按照自己相关工作中是否有过错以及与公司签订的合同及相关法律制度来承担责任，并不一定在相关赔偿中担责。（来源：顶端新闻 张恒）
