2月3日，威海市人力资源管理协会特邀威海市劳动人事争议仲裁院和威海市中级人民法院走进迪尚集团，开展“送法进企 防险合规——招聘入职风险管控”座谈活动，仲裁司法双方以“用人单位招聘入职风险管控”为主题，向迪尚集团人力资源部及下属集团、分子公司人事负责人详细介绍了企业在日常招聘环节中潜在的风险并提出相应的防范与应对方法，“企业人力资源发展加油站”再次启动。
招聘、入职是企业人才引进的重要方式和联动环节，是企业人才资源管理的前提保证。此次座谈活动，向集团人资团队分享了诸多实效强且新颖的工作方法和管理举措，进一步提高用工风险防控意识，为企业人才体系搭建提供了宝贵的建议，有效促进了企业人才体系和风控体系的扎实推进。
迪尚集团是一家工贸一体、产研结合、市场多元的跨国性集团公司，始终坚持打造专业的劳动风险管理体系。未来，公司将继续深化推进体系的建立与完善，践行永续经营、造福员工、奉献社会的企业使命，保证企业与员工间的和谐与平衡，实现劳资双赢。
