神州大地发生了翻天覆地的历史性巨变，取得了令人瞩目的辉煌成就，我们每个人都是这一伟大历史进程的亲历者与见证者。回望过往十年奋斗路，作为中国民营企业的优秀代表，富海集团始终与党和国家同频共振，积极响应伟大号召，在“变与不变”中，坚守实业，守正创新，勇立潮头。
“党建红”引领“红富海”，红色初心使命从未改变
富海集团在创建之初就设立了基层党支部，于2004年5月成立富海集团党委，目前下辖一个基层党总支和十个基层党支部，共有正式党员246名。近年来，在上级党组织的正确领导下，富海集团党委高度重视非公党建工作，努力推动党的建设与企业发展有机融合、互促共进，积极发挥“组织堡垒”和“党员先锋”阵地作用，在生产前沿和基层一线，打造了“红旗车间”和“党员先锋岗”等创先争优示范活动。
富海集团党委坚持党建引领、党群融合，注重做好社会公益工作，将回馈和奉献作为企业履行社会责任的长期任务，在乡村帮扶、捐资助学、抗疫救灾等公益和社会责任领域积极担当作为，近年累计投入约7600万元。荣获“履行社会责任示范企业”、“捐资助学先进单位”、“抗疫先进集体”等荣誉称号。
“变”中守正，坚守安全、环保底线不变
富海集团坚持走绿色发展之路，为保障生产过程的节能环保，近年来，集团各公司累计投入环保资金约6亿元，用于烟气脱硫脱硝和除尘改造、VOCs及恶臭治理改造、在线监测CEMS系统建设等，实施了159项节能技术改造、18项清洁生产方案，建立健全了“1+10”的环保管理制度体系，有效推动节能减排，入选山东省首批绿色工厂，华联石化荣获“国家级绿色工厂”。
同时，富海集团一直坚决贯彻落实国家各项安全法律法规，积极响应各项节能环保政策，同时深耕厚植安全文化，着力打造富海特色的健康、安全管理体系，推动安全管理向体系化、专业化、标准化方向转变。为提高安全管理水平，富海集团坚决推行“安全一票否决、环保零容忍、质量不妥协”的管理机制，引入全球安全管理标杆——杜邦公司，通过学习、融汇杜邦在世界各地采用的世界级标准和最佳实践，构建和运行适合富海的安全生产管理体系，努力打造行业安全、环保标杆企业。
应时而动，变中求胜，勇于探索创新，不断加码集团核心竞争力
近年来，富海集团在研发领域应时而动，勇于探索创新，整合优势资源，推动关键核心技术攻关，不断加码集团发展的核心竞争力，成立了富海研究院，在东营、上海两地分别建立研发基地，共混改性项目投产运营，聚砜树脂技术达到国际先进水平……跑出了研发的“加速度”，在构建“1+2+N”多层次创新平台上亦取得了较大进步。目前，研发团队已引进多名具有世界五百强科研及管理经验的专家，拥有科研人员40余人，本科及以上占比100%，其中硕博比例超过50%，获得了国家发明专利25项。富海研究院获评国家科技型中小企业、东营市石化新材料重点实验室。
深耕细作，笃然前行，变的是发展速度，不变的是奋斗的步伐
富海集团充分认清当前形势，研判发展趋势，牢牢把握高质量发展核心要素，坚定“发展是第一要务，转型是第一使命，项目是第一支撑，创新是第一驱动”的核心思路，深耕细作，按照“一体两翼”产业格局，全力实施渤海湾大湾区战略，打通芳烃烯烃产业链，迈入化工新材料领域。
东营港200万吨/年对二甲苯项目是山东省唯一列入《石化产业规划布局方案》的芳烃项目，该项目Ⅰ系列与260万吨/年重油加氢裂化项目已于2020年9月投产达效；正在建设的250万吨/年PTA项目是山东省重点项目，将填补山东省PTA产能空白；在东营港新材料产业园规划建设聚酯包装材料项目，延伸芳烃产业，将在山东省率先补全“炼油—芳烃—聚酯”链条，实现向高端化工新材料的转型升级，助推区域石化产业优化调整。
严控质量，铸就精品，变的是标准意识的提高，不变的是“质量先行”的追求
富海集团充分认识到高质量的产品是企业的生存之根、发展之本、竞争之力，也是打造企业品牌的基石，始终秉承“标准引领、全面管理、持续改进”的质量理念。为确保质量领先，富海集团一直执行严于国家的内控标准，2015年以来，已完成9次质量内控标准升级，累计参与国家标准、地方标准、团体标准制修订14项，填补了国内质量标准领域的多项空白。
富海集团拥有两座行业一流的CNAS认可实验室和山东炼化行业首座汽油台架实验室。2021年，富海集团荣获第十九届全国质量奖，是石化行业该届唯一获此殊荣的企业，也是山东省该届唯一获奖的民营企业。
激情满怀启新程，意气风发向未来。
站在新的历史起点上，富海集团将继续坚定听党话，跟党走的理想信念，坚守实业，守正创新、踔厉奋发，在“变与不变”中积极践行集团“两个十年”发展战略，为实现“千亿富海”和迈进“世界五百强”昂扬奋斗，奋力书写富海发展的新篇章！
