郑思敏，山东得利斯集团党委书记、山东省十三届人民代表大会代表、山东省三八红旗手、山东省优秀党务工作者。
2015年，郑思敏回到诸城老家，任职山东得利斯食品股份有限公司董事长。2016年，她又从父亲手中接过得利斯集团有限公司党委书记、董事长的重任。
“这六年，我感触最深的就是两个字：责任。对企业的责任、对员工的责任、对村民的责任、对社会的责任。”回望接手得利斯的六年，郑思敏觉得担当起这些责任，是驱动自己从一个企业管理的新手一步步成长起来最重要的因素，最终都转化为她带领企业做大做强做优的强大动力。
支部建在生产线
得利斯村、得利斯小学、面粉厂、冷藏厂、食品厂……这些是郑思敏的成长记忆，也是得利斯集团的发展历史。每隔一段时间，公司就会组织员工“重走创业路”“重温创业史”，感受在党组织的领导下，老一辈创业者们以拼搏奋斗为村庄和企业带来的沧桑巨变。
“从36年前的村办小企到如今到如今的上市公司，得利斯是沐浴着党的改革开放的春风发展起来的企业。党的组织、党的领导，就是企业的主心骨、指南针。”郑思敏深刻认识到党建的重要性，担任党委书记后，把企业党建工作放在一个更高的起点上，创新打造“党建引领促发展、制欲感恩著华章”党建工作品牌，推行“支部建在班组上、活动在生产线上、奉献在先锋岗上”的“三上”工作法，以“红色引擎”推进党建工作和生产经营深度融合。在她的带领下，公司党组织从开始的2个党支部、11名党员发展到10个党支部、93名党员，先后荣获山东省先进基层党组织、潍坊市两新组织党建工作示范点等荣誉称号。
党建业务双开花
郑思敏深知人才的重要性，尤其是党员人才。“商场如战场，党员人才的先锋模范意识，肯吃苦、能战斗的精神品质，也是激励得利斯集团把事业一步步推向前的强大动力。”
她带领集团党委班子成员，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。采用双向培养方式，将党员锤炼为业务骨干，将业务骨干发展为党员，实现企业中坚力量觉悟、业务两手硬，有30名优秀员工被培养为入党积极分子、党员。
一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。为进一步激发党员活力，她结合业务工作，创建“党员先锋岗”等，推行“红色薪酬”“党员红色旅游”等措施，每年评选“红星工匠”10余人，激励每名党员在本职岗位上展风采、亮业绩。在企业生产、科研、项目一线，成立多个由党员骨干领衔的攻坚党小组，常年围绕提质增效、工艺革新、管理创新等课题展开技术攻关，党员成为推动企业发展的中坚力量，党建的核心优势很快就转换成为了企业发展的核心优势。2021年集团实现销售收入117亿元，利税5.9亿元。今年，围绕年轻人需求创新研发的预制菜肴，在冬奥会期间一炮而红，引领消费潮流新趋势。
制欲感恩著华章
“生于斯，长于斯，亦应感恩于斯。”这是她常挂在嘴边的一句话。她传承“制欲感恩”的生存理念，始终牢记企业因党的建设得利，村庄又因企业的发展得利，在带领公司发展的同时，不忘回馈社会，她用多年来的实际行动印证着“感恩”二字的强烈使命感，诠释着回馈社会的奉献之心。
为让村民有看得见的幸福感，得利斯村2600多人在得利斯公司持股，每人年可领取800-2000元分红，还可以在企业就近打工，人均年收入5万元以上。投资建设高标准幼儿园、小学、社区卫生服务中心及养老院，按月发放老年补贴。
为让困难群体有实实在在的获得感，她积极响应上级党委政府“一企帮一村”的号召，牵头成立石屋子沟村精准扶贫小组，累计投资40余万元改善当地基础设施，帮助该村建立茶叶种植基地。连年组织“得利斯慈心一日捐”“关爱女童·蓓蕾基金”等活动，救助失学儿童、资助贫困大学生200余人，帮扶困难家庭300余户。
柔肩担当发展志，巾帼逐梦再出发。未来的路，郑思敏将继续贯彻落实省市乡村振兴决策部署，坚守实业、突破发展，带领得利斯人以匠心致初心，打造放心企业、争创百年品牌，带动实现产业兴、乡村美、农民富，为深入推进更强动能、更高品质、更大活力的现代化高品质城市建设贡献巾帼力量。（来源：大众日报）
