3月15日，为贯彻落实中央和安徽省委人才工作会议精神，加快实施“紫云英人才计划”，营造识才爱才敬才用才的良好环境，助推安徽芜湖全市高质量发展，芜湖市委特召开人才工作会议。安徽芜湖市委书记单向前出席会议并讲话。芜湖市委副书记、市长宁波主持，市人大常委会主任丁祖荣，市政协主席张峰，市委副书记、市委政法委书记张庆亮，市领导黄干、杨志斌、张东、韦秀芳、向继辉、吴瑞新出席。春光里创始人杨守彬受聘成为芜湖首批“招才大使”并发言，为芜湖招才引智工作增添强劲动能。
打造人才工作“芜湖样本”
芜湖市委书记单向前指出，近年来芜湖深入实施人才优先发展主战略，持续加大人才招引培育力度，人才队伍量质齐升，人才效应日益显现，人才保障更加有力，党管人才全面加强。春光里创始人杨守彬对于芜湖当地的人才战略深表认同及支持，在他创业20余年中，深刻认识到在企业之间同样也存在竞争，归根结底就是人才的竞争，人才不断地升级驱动着企业不断地进步。同理而言，一个城市的升级迭代，也离不开引领支撑行业和产业发展的优秀人才。只有牢固树立人才优先发展理念，落实好人才服务职能，营造人才发展良好环境，才能为公司健康稳定可持续发展积淀雄厚的人才基础，从而在残酷激烈的市场竞争中立于不败之地。对于当前芜湖招引人才方面杨守彬认为，对人才招引应采取“集群式招引，搬家式落地”的模式，贯彻兑现芜湖紫云英人才计划，并同时不断升级迭代吸引人才的系统方法，应注重“满足需求侧痛点，精准制定供给侧创新”，今后愿尽己所能，为爱才重才敬才的芜湖牵线搭桥招引更多人才，助力芜湖起飞。
会上，市委书记单向前还强调，要抢抓长江经济带建设、长三角一体化发展、中部地区高质量发展、“东数西算”工程等国家战略机遇，坚持“四个面向”，大力招引培育战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，着力打造一支引领芜湖高质量发展的人才队伍。要建强用好各类功能平台，重点推进创新平台、企业平台、开放平台、园区平台、高校院所平台建设，努力让各类人才在芜湖大显身手、大有作为。要勇于改革创新，进一步优化人才引用、评价、服务等机制，全力构建真金白银支持、真心实意服务的人才发展环境。会议还举行了“紫云英人才计划”政策兑现仪式，集中发放高层次人才团队入股扶持、高层次人才购房补贴等。
在此次大会上，招才大使和市领导一起坐在了主席台上。“芜湖一直把人才放在‘C位’，在之前的“芜湖畅聊早餐会”合影中，人才站在最中间位置。这次更是邀请人才坐上了主席台，体现了这座城市对人才发自内心的尊重和爱护。”春光里产业资本集团创始人杨守彬在发言中表示，目前应加大全球“人才抢夺”力度的重要性，中国经济发展的“人口”红利已经结束，“人才”的红利才刚刚开始。当下，我们已经进入数智新经济时代，高端人才决定了城市产业发展的科创力量，放眼全球人才+资本才是经济发展的两大核心要素，如果没有人才链这个“一”，技术链、资本链、产业链则为“零”
第一响应，为芜湖城市产业升级服务
据悉，芜湖作为长江三角洲中心区27城之一，是华东重要的科研教育基地和工业基地、G60科创走廊中心城市、全国综合交通枢纽、皖南国际旅游文化示范区城市。2021年，芜湖市实现地区生产总值达4302.63亿元，较上年增长11.6%，GDP首次登上4000亿新台阶，达到4302.63亿元，值得一提的是11.6%的经济增速，已经领跑整个长三角地区。近年来，芜湖认真践行新发展理念，积极融入新发展格局，抢抓长三角一体化发展国家战略等机遇。全力推进“双招双引”，把“招商引资、招才引智”作为经济工作的主战场，坚持顶格推进，持续深化产业链招商；加快推进项目建设，开展项目建设攻坚专项行动，落实三级调度机制；高效推进为企服务，常态化开展“四送一服”工程，全面实施“1%工作法”，完善企业诉求快速响应机制等一系列举措加快实现经济社会高质量发展；通过“畅聊早餐会”等平台，充分倾听企业心声，切实了解企业所盼，真诚帮助企业发展。通过开门问策、畅通渠道、以商招商，着力构建了亲清政商关系，构建了为企服务生态圈，打造一流营商环境。
春光里作为芜湖城市合伙人，春光里人扎根其中，总投资100亿元的春光慧谷航空科创产业园于2021年12月开工建设，从初步接洽到正式洽谈成功前后不到一个月时间；从签约到正式开工不过118天，全面体现芜湖发展的“加速度”；实施助力芜湖建设人民城市的“三个三”工程，即围绕“欢乐芜湖、智慧芜湖、创业芜湖”三大方向，基于“股权投资基金+开发建设基金+产城基地”的三基模式，按照“产业IP打造+产业招引落地+产业运营服务”的三产路径，全面助力芜湖城市产业升级，同时，我国首支注册在村一级的乡村振兴产业基金——首期10亿元的小岗春光乡村振兴产业基金落地小岗，“八个一工程”助力中国农村改革第一村到中国乡村振兴第一村的跨越发展。
当前，芜湖正迎来前所未有、千载难逢的大好时期，长江经济带建设、长三角一体化、中部地区高质量发展、“东数西算”工程等一系列国家战略在芜湖交织叠加，芜湖比以往任何时期都更加需要人才、渴求人才。春光里将依托自身“生态链VC+城市合伙人”模式，以此次受聘招才大使为新起点，积极引荐符合当地产业发展的高层次人才和急需紧缺人才，协助开展招才引智活动，对招才引智工作和举办的重大人才活动提出建设性建议，协助策划实施各类专题招才活动。助力芜湖以更大力度推进人才引进、培养、激励、服务等工作，倾力打造“创业芜优”之城，构建人才创新创业生态圈，为各类人才提供优质服务，营造宜居宜业人才“栖息地”，努力开创新时代人才工作新局面。
