【李想集锦】 ㉝丨国企党建课题高质量的“高”与“新”

这一段很精彩，抽丝剥笋般一层一层，由远及近。由领导力概念、内容、相互关系及作用，接着讲党组织政治领导力三顶内容，最后转到党领导企业发展的能力。而且把党的十九大报的精神作为政治依托，立意就上去了。这一段仅仅230字，就把政治背景、理论概念与立意讲明白了。给人感觉多一字则嫌多，少一字则嫌少，很是精当，很是干练。

接着，来个196字，国有企业党组织政治领导力优势概念、内涵、作用、转化过程与结果。回答了高质量发展的问题。

在“脑段”结束时，来个167字，叙述中冶宝钢党的领导力转化为企业发展力的做法与效果。发展力是中冶宝钢的专业标准。“三融三创”的党建经验是做法，转化是过程，发展力是中冶宝钢的专业标准。高质量发展不是喊口号，就是这个企业、这个行业特有的，很具体。

这个课题是9000字，后来参加全国评比压缩在5000字内。这头脑一段是900字。第二段，是国有企业党的政治领导力与企业全面发展力关系，620字；第三段，中冶宝钢“三融三创”党建经验的领导力转化意义；第四段，是实现党的政治领导力转化为发展力的途径与具体举措。

我这里重点就“脑段”900字来分析，也就是本文标题“国企党建课题怎样 按照高质量要求进行创新”,重点是“高质量”、“创新”。因为国企党建的课题做了很多很多，我也看过一些，做过评委，好经验不少，而从党的领导力来说基层党建的角度，还没有看到。这是一个新题目，也是一个国企党建难题。

说实话，央企的党建就是那么多事，这一家和那一家，说来说去还是那些事。关键是做课题的人，执笔的人，他们的思想境界有多高，这个单位的水平就有多高；认识问题有多深，这个单位的做法也就有多深。做课题的人，抓这项工作的人，认识的高度、深度、准度，还有热度都重要。什么叫高质量，做到这四个字，也就可以了。

高度，就是站在党和国家的角度来看，从总书记、国资委党委书记的角度来看，党需要做什么？党的领导力是指中国共产党对党和国家各类组织、各项事业主动施加影响而发生一系列正向的、积极的变化的能力。党的领导，关键是党的领导力问题。我们在基层党的领导怎么体现。我们找到党的大背景，党的十九大报告提出，全党要“不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”，基层党组织“要以提升组织力为重点，突出政治功能”。提高基层党组织的领导力和组织力，是新时代加强基层党组织建设的内在要求，是适应国家制度和治理体系深刻变革、发挥我国制度优势的根本要求。这个高度，一般单位连想也不敢想呀，这个课题试了一下，做成了。

深度，就在这个问题是不是能够随着市场化改革发展深化的程度而前进。国企改革遇到了什么？哪些深层次的问题，而党建在解决问题上，就是深度的问题上是不是能够同鸣共振。中冶宝钢“三融三创”的党建经验，有效推动了国有企业党的政治领导力优势向企业全面竞争优势的转化，形成全天候、全流程、全产业链、全生命周期的一体化、专业化冶金运营服务能力，实现了核心主业的再拔尖、再拔高、再创业。这个问题是够深的吧。“党的政治领导力”与“企业发展力”，都讲到位了，也就是高质量的党建引领保障高质量发展也讲透了。

准度，就是准确地抓住焦点，而这个焦点是当前大家都认可的，而且在现实中，也能行得通的，要准确无误，切口不要太大，切口大必然挖掘得不深。题目具体一点，就像党的领导力转化为企业发展力，领导发展的关系，转化的关系，力量的关系，都做到准确。中冶宝钢实现党的政治领导力转化为发展力的途径与具体举措，从六个方面着手，（一）推动党的理论政策优势转化为企业的发展力，实现公司治理体系的全面优化；（二）推动党的干部和人才优势转化为企业的领导力，实现公司选人用人机制的全面优化；（三）推动党的组织队伍优势转化为企业的执行力，实现公司竞争力的全面提升；（四）推动党的宣传思想优势转化为企业的文化力，实现公司品牌优势的全面提升；（五）推动党的保证监督优势转化为企业的管控力，实现公司运营效率的全面提升；（六）推动党的群众工作优势转化为企业的凝聚力，实现“以人民为中心”理念落地生根。六大优势、六大转化、六大实现、六大结果。这种结构，虽然是企业的日常工作，但是归纳好，能够回答主题，还是用了心思的。

热度，它既有新鲜的意思，也是鲜活的意思，要用最新主题，并以最新的事实来表达。如果把十年八年前的事情拿出来，而这些事与党建并没有太大的联系，尤其与这几年没有大的联系，写出来的东西必然是干巴巴的，哪怕是故事生动，但是缺少时代的、现实的鲜活度，就容易有硬贴上去的感觉，甚至有虚假的感觉，编造的感觉。我们看，这个企业完成了从钢铁“护工”到钢铁“护士”再到钢铁“医生”的华丽蜕变，形成全天候、全流程、全产业链、全生命周期的一体化、专业化冶金运营服务能力，实现了核心主业的再拔尖、再拔高、再创业。这些词，就很新鲜。都是习近平国企党建讲话以后做的事情，想出来的新词。

中冶宝钢我曾经去过，在四年前为他们写出《高举红旗 领跑在前》的调查，实际是说全产业链的经验。在他们湛江工地也待了几天，到上海的总部也做了调研，我看到王振智董事长、党委书记到了中冶宝钢以后又有了新的发展，党建迈开新的步伐。对这个课题下面的内容，我就不多讲了。重点讲解一下头脑一段。意在强调国企党建课题怎样立意、创新与构思。相信对国资委与中央企业搞党建的同志能有启发。如果一个大企业有一点点新意，我们的中央企业党建就会大有收获、大有长进了。

前些天，我到中冶宝钢在山东日照的六分公司。一个细节，使我理解他们思想引领力的做法，理解党的领导力在国企基层的实践。

陈伟经理讲，“到山东来开辟局面，要学习弘扬沂蒙精神，融入山东人民之中”。我听了不禁拍手叫好，我说“你们中冶宝钢到山东来，就是开辟根据地，而且八路军115师到山东来，就是开辟根据地来的，所以叫”开拓进取“，是沂蒙精神的重要特征。习近平总书记把沂蒙精神看成是与井冈山精神、延安精神、西柏坡精神一样，都是党和国家的宝贵的精神财富。陈伟从领会总书记对沂蒙精神的定位，致力于开辟山东市场，首先在文化上与山东这块土地相融合，这种认识很深刻，也是很准的。

什么叫党的领导力？就把党的领导的思想体现在政治领导力、队伍组织力、思想引领力，关键是队伍的组织，把整个队伍带好。做工程的自有一套规律，但是他们没有忘记把党的领导作为总抓手。就如郝鹏书记讲的一个抓手，四个切口，那主动了。陈伟把沂蒙精神的开拓精神和自己的开辟市场的精神结合起来带好队伍，让队伍具有热爱党、热爱人民、艰苦奋斗、无私奉献的精神面貌，就是党的领导力转化为实践力的体现。按这个想法去做，他们就一定能够开辟基层党建的新篇章。什么叫创新，这大概是一种。新的工作、新的要求、新的地域，与新的思想工作结合起来。这样一想，我对他们课题的实践基础便加深了解，有果然如此的感觉。

李锦到中冶宝钢在日照的六分公司车间与党员交谈。

李锦到中冶宝钢在山东日照的六分公司车间召开党员座谈会，听取生产一线每个党员的看法。左一为中冶宝钢党委副书记齐冬平，右一为六分公司经理陈伟。

中冶宝钢的党建课题是新华网和中央党校的中国领导力研究会评出来的，具有权威性。这是在全国的优秀案例中选出来的，这种评选没有一等奖、二等奖的区别，它叫优秀案例和入选案件，我觉得新华网和中国领导力研究会的做法很好。现在大家都喜欢叫一等奖，一次评选几十个一等奖，这种一等奖在某种程度上也是鼓励的需要，是不是真是获得一等奖？实际上有很有些文章我们也看了，也就是那样。太滥了，也不好。就叫案例，很实在，也低调。

顺便说到，中国领导力研究会，把全国的企业党建的经验归拢来，从领导力角度总结推出一批案例，这个切口很好，把国企党建拔高了，提升了，也开拓新的面。这是帮助国务院国资委党委党建工作做了一件大好事。把这些案例集中起来，发布出去，为国有企业党建高质量发展加上浓重的一笔。

最后再说一下写作方法。不管是做课题，还是写文章，前面的导语或者开头这一段被称为“文眼”。文章那么长，一般人谁有时间看那么多。就像是张飞出场，在当阳桥上一声吼，“燕人张翼德在此”，他挥着长矛，瞪着圆眼，高声大叫。这一句，让人印象极为深刻。这个课题，“将党的政治领导力转化为企业发展力”，就简洁明快，点明主题，把以高质量的党建引领保障高质量的发展的大背景，联系起来，让人印象深刻。

文章的导语，是文眼，是一眼就看到的。一个是标题，二是导语，三个是指导思想这一段。这三个内容抓住了，就把主题抓住了。导语的话不宜长，越少越好，少得不能再少。比如说今年国务院国资委中央企业负责人会议，消息标题是什么，导语是什么，总概括的这一段是什么？我们来回顾一下。指导思想坚持稳中求进工作总基调，与中央经济工作会议一致。一是标题“为稳定宏观经济大盘作出国资央企更大贡献”，二是导语“推动国资央企为稳定宏观经济大盘、保持经济运行在合理区间作出更大贡献”，三是指导思想段落中，“突出抓好稳增长”，推动国资央企为稳定宏观经济大盘、保持经济运行在合理区间作出更大贡献。这三处把文章的思想表现出来了，冲击力很强，像浮雕一样凹出来了。这种写法，不管是做课题、写文章的人，还是总结经验的人，都值得参考。

眼睛是心灵的窗户，通过人的眼睛可以窥视到一个人的内心世界。文章的标题也如同文章的眼睛，透射出一篇文章的灵魂。什么样的内容对应什么样的标题。反过来，文章的标题又是对文章内容的提炼和总结。开始的“探索党的政治领导力转化为企业发展力的内涵及实现途径”，也很好，很有学术特征。后来，直接用《党的领导力转化为企业发展力》也很好。因为这是一个新的提法，需要一点冲击力，更通俗，让人贴近些，更易接受。

经营好标题，导语和总概括的这一段，也就是经营好文章的文眼，文章的灵魂。大多数的文章，哪有那么多时间看，我就是抓住看到前面一段。中冶宝钢的课题，我觉得把前面的一页看了，心里就自然地涌出了一个“好”字，觉得回答了国资委提出的“以高质量的党建引领保障高质量的发展”的党建主题，领导力问题有高度，有深度，又有新意，很有格局，是其它地方少见到的。再看下面内容，事实也支撑得起来，能够回答主题。

特此推荐这一案例。