各位领导，各位嘉宾，全球的海尔创客们，同志们、朋友们：
白雪辞旧岁，蓝海迎新年。很高兴在美丽的青岛参加海尔集团创业37周年的纪念会和链群合约研究中心成立仪式。我谨代表中国企业联合会、中国企业家协会，向历经创业37周年风风雨雨，屡创中国乃至世界家电行业佳绩的海尔集团全体员工表示诚挚敬意，向致力推动中国管理创新的链群合约研究中心的成立表示热烈祝贺﹗
2022年的钟声不久就将敲响，回眸刚刚过去的一年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，海尔集团和全国企业一道，沉着应对百年变局和世纪疫情，构建新发展格局迈出新步伐，高质量发展取得新成效，企业销售收入和利润较快增长，完成全年预定目标，实现了“十四五”良好开局。
抚今追昔，令人感慨万千。海尔集团创业37年，在张瑞敏首席的带领下，企业上下齐心协力，奋力拼搏，与时俱进，不断创新，将一个濒临倒闭、资不抵债的集体所有制小厂，经历树品牌、多元化、国际化、全球化、网络化战略发展阶段，改造成为中国家电行业的领军企业。在今年中国企业联合会、中国企业家协会连续第20次向社会发布“中国企业500强”榜单中，海尔集团位列中国家电行业中排名第一。
海尔集团从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台，坚持原创科技驱动发展，坚持自主品牌全球布局，坚持引领全球高端市场，从简单组装、制造的低价值谷底走出，实现品牌价值和产业价值的跃升，成为数字时代的全球家电行业的知名企业，这其中，张瑞敏主席居功至伟。
张瑞敏主席在海尔集团的37年，不仅打造了让国人骄傲的海尔家电产品与品牌，而且孜孜不倦的为中国式管理走向世界辛勤耕耘。从企业管理的“日清日高”、“人单合一”思想再到“链群合约”的重要模式，构建了中国管理创新道路上的一块块里程碑。海尔集团用自身的实践诠释了管理的核心要义是如何使人的作用得到充分发挥，如何更好激发与释放人的内生动力和潜力。海尔集团形成的链群合约模式，可以看作是力图通过信息化的手段，用订立契约的方式，最大限度激发员工、创客的积极性，事前确定，事后兑现，中途有问题动态调整。海尔集团国内国外的应用经验，都证明了链群合约的有效性。
清华大学作为国内最优秀的高校之一，在经济管理理论和政策方面有着深厚积累和突出的研究能力。深入总结链群合约的实践经验，系统提炼链群合约的理论体系对于管理学实践界和理论界都具有重要的价值。陈劲教授担当主任的清华大学技术创新研究中心作为教育部人文社会科学重点研究基地，是中国创新研究方面的重要智库，有能力为链群合约的研究和推广提供优质的学术平台。
我们相信在国内外著名专家的共同努力下，一个开放包容的链群合约研究中心会对海尔集团的企业实践和清华大学的学术研究工作起到重要的促进作用，也会成为我国产学研合作的典范。
中国企业联合会、中国企业家协会愿与各位同仁一道，汇聚各方资源，支持海尔及清华大学相关工作的开展，也希望能有更多类似的产学研合作平台不断产出优秀的研究成果，形成更多的实践成果，为我国迈步共同富裕新征程做出应有的贡献！
祝贺海尔集团在新的一年中，百尺竿头更进一步！祝贺链群合约中心有更多更好的研究成果问世。
谢谢大家！
