尽管距离被选调参加巡察工作已过去了整整两年，但回忆起那段工作经历，济南市历城区群团组织综合服务中心主任李健仍然感到印象深刻。“在‘零距离’参加巡察工作的过程中，从原来在单位执行具体任务，到站在市委高度去检查其他单位，工作站位一下子从‘山底’到了‘山顶’，眼界开阔了，站位提升了，工作能力也得到了全方位的锻炼提高，这一年的收获，比原来十几年都多。”李健的这一席话，道出了众多曾参加巡察工作的年轻干部的共同心声。
经历了此番历练，选调结束返回原工作岗位后，工作能力的全面提升带来了工作业绩的多维提高，这让李健很快脱颖而出、获任新职，一个优秀年轻干部就此得到培养塑造。自2017年以来，济南市已有130余名参加巡察工作的选调干部通过巡察“熔炉”的历练，切实提升了工作能力和水平，并因此获提拔重用，李健就是他们中的一员。
众多优秀年轻干部加快锤炼成型、不断脱颖而出的背后，是济南市认真贯彻习近平总书记重要指示精神，把优秀干部和后备干部安排到巡视岗位接受锻炼，充分发挥巡察“熔炉”作用、着力全面提升年轻干部能力水平所作出的不懈努力。近年来，济南市委组织部按照“发挥巡视熔炉作用，把巡视岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台”要求，通过高标准选拔、多途径锻炼、全方位考核等“链条式”培养方式，组织新任市管年轻干部和有发展潜力的年轻干部到巡察岗位锻炼，不断将“好铁”炼成“好钢”。
为了充分发挥巡察岗位“平台”和“熔炉”作用，济南市纪委、市委组织部、市委巡察办联合出台了《关于选派优秀干部到市委巡察机构实践锻炼的意见》，结合每轮被巡察单位的职能特点，重点从全市单位业务骨干、优秀选调生、中青年干部培训班优秀学员、市委综合调研确定的优秀干部当中选调干部参加巡察工作，储备巡察人才300人、巡察组长120人，打造出了一支素质能力全面过硬的巡察干部队伍，更为新时代现代化强省会建设锤炼出了一支敢打会赢、善战能胜的“后备精兵”。
谈及参加巡察工作的这段经历，市卫生健康人才交流服务中心党支部书记、主任于成文同样深感收获满满。他表示，此次巡察岗位历练，对自己来说就是一次党性淬炼、政治历练的过程，原来看待问题大多停留在浅层次的认识上，在参加巡察过程中，通过业务问题查找背后的政治问题、深层次问题，大大提升了自己从政治上看问题的能力，学会了剥开表面现象查找政治根源。
参加巡察工作一年期间接触到的问题，让天桥区宝华街街道党工委副书记、办事处主任吴凯感触颇深。吴凯表示，巡察接触到的不仅仅是具体工作上的问题，更多的是大局意识、党的建设等宏观方面的问题，参加一轮巡察比工作十年以来接触到的问题都多，让自己对很多问题有了更深刻的认识，对自己是一辈子的警醒，告诫自己怎样做个好干部，怎样干好工作。
和于成文、吴凯一样，长则一年、短则半年的巡察工作，让来自不同单位、不同领域的选调干部聚集到一起，经受住了一次高标准的考验，获得了一生中难忘的成长经历。一大批年轻干部在巡察“熔炉”中经受了严格的政治历练，政治敏锐性、综合素养、工作能力以及干事创业精气神都得到了切实提升，迅速成长为各个领域、各项事业发展的“排头兵”。在这个过程中，市委组织部高度重视选调干部的成长进步，坚持“选育管用”相结合，注重跟踪培养，充分运用开门接访、登门拜访、交流研讨、党性教育等方式，发挥巡察“熔炉”作用。通过“零距离”接触群众，“第一手”发现问题，“深层次”析因归责，让干部在真干实干中经风雨、见世面，完成从能干、会干到干成、干好的转变，提升巡察干部的价值感、获得感。
“这段经历是我人生的‘加油站’，政治理论水平、组织协调能力和文稿素养的提高将指导我更好地做好今后的工作”“通过两轮巡察工作，我提高了政治站位、增强了大局意识，以前是站在自己岗位上考虑工作，现在是立足全局，统筹考虑、科学把握、综合协调工作”……选调干部们的真实感受，让人更形象的感知到巡察工作对他们起到的淬炼提升作用。
为了将在巡察“熔炉”中加速成长、淬炼成型的优秀年轻干部用好，济南市委组织部会同市委巡察办成立考核组，按照《市委巡察选调干部考察考核方案》，深入巡察组了解实际情况，对选调干部作出客观真实评价，作为干部季度、年度考评结果和选拔使用的重要依据。展望未来，将有一批又一批年轻干部通过巡察“熔炉”的淬炼，“炼”强本领、“炼”成“精兵”，为加快新时代现代化强省会建设提供坚强的人才支撑。
