2021年8月14日上午，ACE赫宸设计2021年度中期全体会议隆重召开，董事长刘媛、总经理/创意总监栾滨、副总经理/设计总监董凯、工程部总监江华、医疗设计部总监李胜军出席大会，公司各部门员工近百人参加了大会。
总经理/创意总监栾滨先生发表讲话，肯定了本次大会的重大意义，本次大会是今年赫宸发展的一次梳理，完善组织架构、岗位考核量化制度、确定技术职级和行政职级的晋级标准，定岗定编……让每个设计师明确了自己的专业技术职级和行政职务的发展路线。下半年将重点打造提升设计师专业能力，强化培训工作，让赫宸成为国内最注重培训和学习的设计机构。
副总经理/设计总监董凯发表讲话，具体解读新的组织架构、岗位考核量化制度、技术职级晋级标准、设计标准流程和各岗位工作配合标准等，相信规范的管理制度会让赫宸走向发展的快车道。
董事长刘媛宣读公司新人中层干部的任职文件。
董事长刘媛、总经理/创意总监栾滨、副总经理/设计总监董凯、医疗设计部总监李胜军为新任中层干部颁发任命书。
随后，晋级干部代表和新员工代表讲话，对于公司的发展信心十足，并表示立足岗位，为个人价值的提升和公司未来的发展贡献一份力量！
会议的最后董事长刘媛做总结讲话，用两个恭喜，六个感谢肯定了团队这半年来取得的成绩。赫宸的快速发展离不开每个人的共同努力，众人拾柴火焰高，相信团队的力量是强大的，期待团队再创新辉煌。
本次会议之前召开了中层管理述职考评会，由总经理/创意总监栾滨、副总经理/设计总监董凯及部门负责人主持，针对部分管理层员工进行了述职考评对在工作中存在的问题做出了分析与指导，并针对下一步工作的改进和提升提出建议。
中期大会之后，当天下午，各部门和小组分组讨论学习会议的内容及精神，以及相关的文件，团队成员积极发言，畅想对未来的期望。感谢公司关注每一位员工的成长，愿意为每一位员工提供广阔的发展平台。这是一次成功的大会，每一次回顾和总结都为了更好地出发，赫宸将继续向国际知名设计事务所的目标大步迈进。
