近日，山东省委、省政府印发《关于表扬2020年度山东省人才工作先进单位的通报》，对50个人才工作先进单位予以通报表扬，济南高新区作为全省仅有的2家高新区之一光荣上榜，同时推荐的山东中科先进技术研究院也光荣入选。2021年，济南高新区人才工作捷报频传，在全省开发区综合发展水平评价中，高新区人才单项指标连续2年以满分成绩位列全省第一；在全市经济社会发展考核中，济南高新区“双招双引”考核连续3年位居全市首位；此次又荣获这一省级表彰，人才工作又增一张靓丽名片！
深化人才发展体制机制改革，展现“用才”胆识
牢固树立人才第一资源理念，深入推进人才强区战略，用好用活人才体制机制改革关键一招。一是坚持党管人才，夯实一把手抓人才工作责任。2020年书记领题，重点攻坚，党员干部靠上服务，建立“书记领题、重点攻坚”长效机制，推动核电产业顶尖人才示范项目列入省委人才工作领导小组重点关注项目，2020年该项目获得国家核安全局两项关键技术取证，彻底解决了我国核电控制系统核心技术的卡脖子难题，以才兴产，以产兴城，为打造千亿级核电高端装备产业集群奠定了基础。二是坚持协同高效，推进人才工作市场化。发挥市场在人才配置中的决定作用，让社会力量当好“服务员”，实现政府有为、市场有效。疫情期间，发挥第三方专业机构力量，成功组织国际招才引智活动，打造海外引才桥头堡，落地人才项目15个。三是坚持创新突破，优化人才发展机制。聚焦融资难题，率先落地全省首个“人才贷”金融服务专窗，充分释放“人才贷”无抵押、无担保、利率低、放款快的优势，进一步完善“人才引进-落户安居-创新创业-成果转化-金融助力”的全链条人才服务，提升服务能级。2020年，人才贷及延伸贷款授信额度达2.1亿元，有效“贷”动创新创业，实现人才受益，央视新闻“点赞”。
党委书记领题人才项目，密切联系服务
科学布局提升人才虹吸效应，开出“聚才”良方
以大人才观为引领，主动融入黄河流域生态保护和高质量发展战略，抓住省市一体化发展有利契机，扩大辐射带动作用，广泛识才聚才。一是推动双招双引深度融合。积极参与承办省市双创大赛、中德大会、华侨华人双创大会等双招双引活动，组织开展“云”上引才招商，2020全年引育市级以上高层次人才96人，引进亿元以上市外项目70个，总投资额1552.4亿元，实现人才引进、科技创新和产业升级共赢发展。二是搭建干事创业平台。积极推进山东产研院、中科先进院等新型研发机构建设，做强齐鲁科创大走廊起步区，向东布局中国“算谷”、中科院科创城等，成功获批省会经济圈首个区域类国家级双创示范基地，院士之家（济南）落地高新，打造区域创新新高地。三是做强人才工作品牌。创新开展“一园一品”人才工作品牌建设活动，在国家、省市级媒体发表专题报道三十余篇，推进“以品立园，以品强区”。人才工作先后荣获全国、全省人才工作创新优秀案例。
开展山大校友泉城行等双招双引活动，双招双引深度融合
优化赋能人才发展生态，体现“留才”诚意
以优质人才服务为引领，以智能化提升为抓手，进一步优化赋能型人才发展生态。一是携手人才共抗疫情。面对疫情冲击，率先推出22项人才业务网办事项，推出《人才服务热点100问》，隔离病毒不隔离服务。及时启动人才补贴申领，全年人才投入超过6亿元，帮助企业渡过疫情难关。二是提升智慧化服务水平。在全市率先启动流动人员档案数字化，推动档案流转“零跑腿”，全年完成4万余卷档案数字化工作。率先实施职称申报评审无纸化，提高评审效率和管理水平，激发专技人才队伍活力，全年新入选各类专技人才数量突破6000人。三是保障人才后顾无忧。以海川中学为试点，为高层次人才子女提供委托培养服务。推出住房团购活动，可叠加享受市级人才购房补贴政策，切实保障人才乐业安居。率先推出延时服务、周末照常服务等特色服务，工作延时服务2250次，累计帮助1900余名办事群众解决难题，年业务办件量达9万人次。
率先落地全省首个“人才贷”金融服务窗口获央视点赞
下一步，济南高新区将牢固确立人才引领发展的战略地位，紧紧围绕“五个济南”建设，聚焦“东强”城市发展新格局，抢抓新旧动能转换综合试验区、黄河流域生态保护和高质量发展战略、中国 (山东)自由贸易试验区“三区叠加”重大机遇，突出创新驱动和高质量发展，聚焦可持续发展人才赋能生态构建，优化人才育引留用服新举措，以提升人才首位度为目标，在平台建设、服务支持、环境提升等方面持续发力，不断增强人才归属感、获得感，优化近悦远来的发展生态；聚焦突破关键核心技术，密切产才融合度，培育发展新兴产业，着力打造创新驱动发展示范区、高质量发展先行区、智汇人才强磁场和对外开放新高地，为实现“十四五”良好开局、全面开创新时代现代化强省建设新局面提供人才支撑和智力保障，以优异成绩庆祝建党百年和建区三十年。（来源：新黄河）
