2020年对于青岛事业部来说是意义非凡的一年。
这一年，有团队共创的辛苦，更有披荆斩棘的艰辛。在刚刚过去的旭辉银盛泰集团年度颁奖盛典上，青岛事业部一举拿下年度铁军、年度产品大奖、年度质量大奖、年度人才贡献奖、年度品质精工奖及四项年度最佳旭银纪录，将多个重量级大奖揽入囊中。这些奖项的背后正是他们突破自我、挑战极限的坚韧与奋斗。
铁军，是旭银无上的荣耀
▲年度铁军
青岛事业部从去年3月21日成立，接到指令后团队快速调整、上下一心、目标明确、行动统一。尽管2020年的市场受到疫情影响，青岛事业部全员仍然不懈拼搏，各部门密切配合、协同作战，凭着坚韧不拔的毅力和打造有温度的团队文化理念，攻克了一个个难关，取得一项项成绩——年度认购金额、签约金额、结转利润、创造利润等多项指标均为平台TOP1！全年也创下旭银纪录40项……在这诸多亮眼的数据背后，是全体青岛旭银人的辛勤付出，每一个踏往梦想的脚步，都诠释着青岛旭银人对成功的定义。
专业匠心，精益管控
▲年度品质精工奖
2020年新年伊始，“新冠疫情”突如其来，青岛事业部博观星海三期项目部积极响应政府要求，落实各项防疫措施，通过“点对点”包车接送、核酸检测等方式，在确保生产安全的前提下率先复工复产。
产品质量是企业立足的根本。三季度，项目首次参加平台过程评估检查，团队精细策划，对标学习优秀项目管理经验，仔细研究飞检制度，关注产品质量，最终取得平台第三名的优异成绩。四季度过程评估检查，项目团队以目标为导向，在三季度飞检基础上强优势补短板，总分提升3.6分，再次获得平台前三名的优异成绩。
在过去的一年里，博观星海项目团队团结一心，众志成城，打造精工匠心产品；2021年将持续探索新的工艺，新的建造方式，保持匠人情怀，以回馈客户的恒久信任。
力出一孔，敢打必胜
▲年度质量大奖
随着去年青岛事业部东西合并，工程条线达到了18个项目、23个标段，年度累计管控面积超过300万平。夏季，岛城迎来了罕见暴雨，多项目面临年中结转、售楼处开放的重要节点，青岛工程团队全体人员通宵达旦，风雨无阻，坚守住每一个节点，确保工程质量安全，顺利完成了每一次开放，用实际行动践行了专业匠心、成果导向的文化理念。
飞检评估是项目质量的体现，也是工程师尊严的体现。四季度各项目精细策划，严控质量落地，在平台内率先打造透明工厂、井道式电梯、预铺反粘等新技术应用，以踏实、精工、创新的匠心精神捍卫工程荣耀。青岛事业部最终取得包揽平台飞检前7名、6个项目打破旭银纪录的优秀成绩！
实力桂冠，荣耀加冕
▲年度产品大奖
青岛事业部产品团队服务于11大开发地块、3大安置区，他们专业管理与项目管理并行，在行业内屡创佳绩。2020年，他们深挖产品价值，大区重户型、强功能、控总价，示范区强体验、重品质，直击客户敏感点，在整体市场低迷的现况下为项目的高去化、跑赢竞品提供了坚实的产品基础。其中，星河城项目通过展示区策划，实现大盘形象入市，改善区域认知，三开三罄，成为即墨首个成功大开盘项目；星韵城用66天实现示范区高品质完美开放，刷新旭银纪录；同时他们重视产品实现，通过各项管理动作，为正阳府、宸悦府、灵犀湾等多个项目的展示及交付保驾护航。他们通过不懈努力，2020年获得了2项地产设计大奖，6项金盘奖及事业部首个克尔瑞大奖的肯定。这些产品大奖彰显了旭银的产品品质及企业理念，树立了青岛地产的业界标杆。
驱动战略，夯实团队
▲年度人才贡献奖
2020年，青岛事业部承接全省一盘棋要求，作为公司的人才中心，着力打造人才孵化基地，持续为平台输出共计34名专业骨干。青岛事业部人力团队拥抱变化，转型突破，强化升级人才供应链，持续补充头部人才与专家队伍，打造立体式培养体系，落地关键岗位IDP及轮岗历练提升，形成“选育测用”一体化评价机制。在文化传承方面树立标杆，保证向奋斗者倾斜，员工斗志持续激发，达成共识，导向清晰，打造有温度、高凝聚力和高敬业度的组织。
新突破，新起点，新征程
新的一年，青岛旭银人将发扬“突破自我，挑战极限”的铁军精神，积极迎接新挑战、抢抓新机遇，以坚定的信念，奋斗的激情，同心致胜，再逐新峰！
