2020年6月20日，恒信集团董事长张玉强对企业文化进行了深化提炼，在恒信“八德”的基础上进一步提出了“恒信人”的素质要求，这是企业战略发展中，恒信人的素质思想和行动准则。
“恒信人”包含五项素质两项要求，从企业员工的价值观、道德品质、敬业精神，到企业管理理念等方面提出了具体的要求，成为恒信团队完成千亿战略目标的行动力量。
恒信文化吸取了红色文化精神，吸取了古今中外的文化精髓，加上多年来企业战略发展中积累、沉淀、提炼出的先进的管理理念，形成了适应企业战略发展的积极进取，拼搏向上的恒信文化。
恒信在十七年的战略发展中，以拼搏进取为核心的文化和以造福客户为核心的价值观思想，成为恒信人奋斗的内驱力，是恒信对初心、使命的责任担当。文化情怀塑造的“有梦想、有灵魂、有本事、有血性”的恒信团队，正成为企业战略发展的核心力量。
文化是梦想成长的基因，文化塑造梦想，点燃梦想的激情，澎湃梦想的动力，文化是企业战略发展的灵魂和信仰。
“恒信人”素质，具体内容包含：
01
客户至上的价值观
价值观是人的思维对事物作出的认知、理解、判断或抉择，是对事物认定的一种思维取向。
一是，客户至上是“倾力于人民安居乐业”的恒信使命所决定的，我们所从事的事业是“人民的安居乐业”，决定了我们要以“人民为本”，以人民的需求为企业的前行方向。不断听取人民的呼声，满足人民的需要，提升人民的精神生活和物质生活。
二是，客户至上是中国梦的重要组成部分。中国梦是“国家富强，民族振兴，人民幸福。”居住幸福是人民幸福的重要组成部分。
三是，客户至上的价值观，是恒信事业的目的和意义。恒信从属于房地产业，以企业产品造福客户是恒信的初心与目标，是恒信的事业。
四是，客户至上是企业发展，企业管理工作的基本原则。恒信在企业发展及管理工作中，要一切以客户需求为导向，一切以客户需求为工作的出发点和落脚点。企业的管理思维就是客户思维。
五是，客户至上，就是利他之心。一切为客户着想，让客户好，客户就会支持我们。
02
积极向上的人生观
积极向上是一种乐观的心态，是对事物和工作的热爱。积极的人生观可以看到事情（事物）更好的方面，更有利的条件，并且以积极的心态面对，以更大的勇气和力量实现目标。
一是，积极向上是中国的基本文化精神，就是中华民族自强不息的刚健精神，是中华民族不断发展的精神支柱，是民族的自强、自立、发展、壮大，独立于世界民族之林的根基。
积极进取，建功立业是儒家文化的基本内容。儒家思想倡导知识的获取和品德的培养，倡导积极向上，在创造物质财富的过程中，不断提升自己，实现自我价值，为社会做出更大的贡献。
二是，积极向上的人生观也是恒信培养员工成功的思想原则。积极向上的人生观，可以以积极的态度不断学习新的知识，不断提升思想境界，提升专业能力，丰富完善自我，可以更加热爱工作，对于成功充满了渴望，会不断创新，改进方法，提升效率。
三是，积极进取是一种持之以恒的动态精神，强调自我人格的完善，凸显自我修养的意识，强调以持久的耐力和毅力，取得更大的进步。积极向上的人生观是一个人改变命运的基础，积极向上的人生观可以把不利因素转化为有利因素，消极的人生观也会把有力因素转化为消极因素。当更多的消极因素转化为积极的因素时，就是事业的成功。
积极向上是一种精神力量，是一个人的精气神，是一生必须具备的精神状态。确立远大目标，积极进取，才能顺应时代发展，成就事业。
03
诚信忠正的人格
是一种真挚、诚信、忠诚的态度，一种以专业和敬业处事立人的精神，是一个人道德、气质、价值观而组合成的一种忠诚事业的本质心理和行为特征，是工作和事业成功的基石。
恒信价值观要求恒信人必须拥有诚信和忠正的人格，这是做好恒信事业和工作的基础。对国家要忠诚，对企业要忠诚。对于个人讲，诚信是最大的人格，如无诚信，谈何做人做事。对于企业讲，诚信是立业的基础，恒信的诚信，由每一个人的诚信组成。
以忠诚、正直的人格素质，心态行为爱事业、爱工作、爱岗位。是恒信工作的基本要求。虚伪、蒙骗的行为永远不会掩饰行为的落后，必将被积极向上的时代淘汰。
04
勤奋专注的品格
品格是一个人道德因素的组合，勤奋和专注是对于事业和工作的敬畏精神，是工匠精神的体现。勤奋是中华民族的优秀的品格，是中国人的基本精神，是生生不息的根源。
勤奋专注的品格是成功的基石，是提升专业，取得成就的唯一路径。只有每一个恒信人的勤奋和专注，才能使恒信产品服务更具有专业品质。
勤奋是时间的宽度，专注是时间的长度。勤奋就是扩展自己的宽度，即学习力，知识面，充分利用一定的时间；专注就是心无旁骛，专心致志，把专业做到最专业的程度。只有在有限的生命时间内，以超越他人的付出，才能拥有超越他人的成功。
05
拼搏争先的血性
拼搏争先是恒信人的精神核心，拼搏是积极的精神状态，争先是不甘落后、取得成果的目的。血性是流淌在心中为目标而战的不屈不挠的精神，是不怕困难的性格，是战胜困难的信念，是取得成功的渴望，是充满激情、顽强拼搏的壮志与豪情。
拼搏争先是恒信在战略发展中，形成的恒信人精神，是恒信文化的核心，只有全体恒信人的拼搏争先，才能在激烈的竞争中，保持优势，不落于行业之后、时代之后，实现企业的战略扩张和发展强大。
06
具有竞争力的专业能力和管理能力
现代社会已经进入了专业发展的时代。对职业者的专业能力和管理能力要求更高、更加精细化，甚至在专业上要成为尖端人才，才能够不被淘汰。随着集团的不断强大和快速扩张的战略需求，不仅要求每一个人具有更高的专业能力和管理能力，而且还要拥有更强的竞争力，只有这样，才能支撑集团战略发展的需求，才能紧跟集团战略发展步伐，并以自己卓越的工作，为集团的战略发展做出贡献。
具有竞争力的专业能力和管理能力是企业对于员工的要求，更是员工自我成功的需要。
孙中山曾经说：“世界潮流，浩浩荡荡，顺我者昌，逆我者亡”。我们处在一个快速发展的时代，顺应历史潮流，跟上时代步伐，与时代一起前行，方为胜者。
勇进者胜，奋楫者先。“恒信人”的思想内涵，为我们指明了努力的方向，要成为每一个恒信人内心流动的血液，不怕艰难的激情，勇于进取的能力，成为专业的底气，事业的骨气。
每一个恒信人都要不断的学习和成长。当我们拥有高远境界与强大的内心，拥有万物于心而波澜不惊的胸怀，拥有足够的专业和进取能力的时候；当我们能够纵横捭阖而行走天下的时候，当我们有足够的智慧超越自我的时候，我们就算成为了一个真正成功的“恒信人”。
