6月22日，青岛水发实业行政人事部牵头，公司各部门配合，以“抓基础、保成果、寻突破”为管理主线，着力把公司每周内训会打造成为强化思想引领、规范作业行为、严明各项纪律的内训平台，在“小阵地”上做足“大文章”,有力夯实了各项基础管理。
持续深人开展讲理念、讲精益、提认识活动由原来“我讲你听”转变为“你讲我听”，引导带动员工轮流宣讲奉献、忠诚、担当文化理念和提质增效、设计、营销等知识，为广大员工提高思想认识，更好地学习企业文化、践行精益理念提供了有效平台。
深人开展安全生产演示观摩活动各工序逐岗位以员工现场讲解演示的形式，强调安全操作规程、讲解演示安全隐患、说明安全防范要点,有效促进了广大一线员工从“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。
广泛开展质量、工艺现场“讲学”活动专业人员宣贯“一次就干好”理念和规范项目要求，组织技术高、专业强的员工现场讲诀窍、说技巧、谈经验，以老带新,以强带弱。活动发挥了“传帮带”作用，营造了“比学赶帮超”氛围，有效促进了全员质量意识和技能水平提升。
通过不断丰富每周内训的内容与形式,青岛水发实业把各项基础管理、各阶段工作任务和业务知识、方法以及要求传授给全体员工,激活了员工思想理论教育的第一课堂，筑牢了强化安全、质量意识的第一道防线，激发了员工的学习兴趣和“比学赶帮超”的参与热情。（黄小雨）
