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放开门槛 想落就落——乘着济南“全面放开落户限制”的东风 银丰东8区·企业公园“无门槛”邀企落户 共谋未来

来源: 文化视界 2020-06-03 16:47:43
  抢人就是抢资源,城市、企业皆如此,但人才资源抢到与否,关键要看政策和配套。

  日前,济南市公安局结合济南户籍管理工作实际,出台了《全面放开落户限制实施细则》(以下简称《实施细则》),于6月1日正式实施。

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(发布会现场)

  济南市公安局人口管理支队副支队长马洪山介绍,全面放开落户限制,以最优服务、最大诚意为有意愿来济从业、居住生活人员提供多途径落户通道。下附济南落户六大途径。

  第一,按人才途径落户。取消中专学历人员参保限制、技术技能职级限制,扩大了人才落户范围,无论是高端人才、高校毕业生,还是技术工人均可按人才途径申请在济落户。新政策规定:

  “具有全日制普通中专(含技工院校、职业院校毕业学历)及国家承认的大专以上学历的学历型人员;具有专业技术职称或技术技能等级的技术技能型人员;经市人才工作领导小组办公室认定的各类专长型人才”。

  “以上人员在本市无合法产权房屋或使用权住房,可自愿选择在区(县)人才集体户、单位集体户、租赁住房处(限该房屋上无户口,下同)、就业地或居住地(租赁住房地或借住地)的社区集体户、近亲属家庭户落户”

  第二,按院校学生途径落户。全面实施大学生留济创业就业工程,扩展院校在校学生在济落户范围,允许非驻济高校在校学生迁济落户,大力营造尊重知识、培养人才、留住人才、服务人才的浓厚氛围。新政策规定:

  “驻济普通大中专院校(含技工院校)在校学生,在就读学校学生集体户落户;非驻济普通高等院校在校学生,在济南市、区(县)人才集体户落户。以上人员在济取得合法产权房屋的,可按市内迁移将户口迁至合法产权房屋处”。

  第三,按居住途径落户。以合法稳定住所为基本原则,一大批长期在济拥有不论是购买、继承、赠予等合法产权房屋,或近亲属提供住房等,在济居住生活人员,将由准市民转为新市民。同时,有效解决租赁住房人员的落户问题,将此前仅在县域及近郊实施的租房落户扩大到全市范围,为其提供极大落户权益保障。新政策规定:

  “在城镇拥有合法产权房屋人员,或近亲属拥有合法产权房屋(限申请人在本市无合法产权房屋,且该房屋上无户口)供其居住的人员,在产权房屋处落户。有使用权住房的,参照本款执行”。“租赁居住经住建部门登记备案住房的人员(限申请人在本市无合法产权房屋),在租赁住房处或租赁住房地的社区集体户落户”。

  第四,按就业途径落户。与居住途径落户相承接,拓展了在济有合法稳定职业落户通道,对在济没有合法稳定住所的也可选择该途径申请在济落户,以为他们解决就业创业后顾之忧。新政策按照“就业地或居住地”原则,对落户范围和相应地址进行了规定:

  “录(聘)用、务工经商、创业等人员,在本市无合法产权房屋或使用权住房的,可自愿选择在单位集体户、租赁房屋处、就业地或居住地(租赁房屋地或借住地)的社区集体户、近亲属家庭户落户”。

  第五,按投靠途径落户。充分考虑亲属之间的亲情关系,坚持以人为本,扩大迁济落户亲属投靠范围,以投亲靠友的方式解决群众落户问题,为群众提供极大便利。新政策规定:

  “按投靠途径申请亲属(配偶、子女、父母、(外)祖父母、(外)孙子女、兄弟姐妹)迁济落户”。“夫或妻投靠在济一方、父母投靠在济子女、子女投靠在济父母,在家庭户、单位集体户、社区集体户落户。其中,属夫妻投靠、未婚子女投靠父母,除上述落户地址外,其在济一方为人才集体户成员的,可在该集体户落户。其他亲属投靠在济近亲属家庭户落户。”

  第六,其他情形落户。这是对按意愿落户政策提供的兜底落户途径。特别是对灵活就业人员,消除了其落户障碍,可以在其借住地社区集体户落户。新政策规定:

  “对在本市按上述途径仍存在落户障碍的灵活就业人员,申请本人、配偶、子女及父母迁济落户或市内迁移,可选择在现借住地社区集体户落户”。

  放开落户门槛的背后

  是城市对人才资源不断流失的大力挽救。

  01

  人才流失=企业损失

  近年来,城市飞速发展,商业配套愈渐繁华,就业机会层出不穷。越来越多的人从乡镇或周边四五线城市流入到一二线城市,谋求生计规划人生,但面对大城市的“难落户”问题,随着年龄的增长很多人无奈返乡结婚生子,直接导致城市人才流失,企业发展受阻。

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(示意图)

  “不好意思,我打算回家发展了”,几乎所有企业经营者都收到过这样的辞呈,除去跳槽等其他因素,“回家发展”最大的原因在于“在目前的城市看不见希望”,而这看不见的“希望”无非就是落户难。对已成家的人来说,不能落户不仅意味着医疗和社会保障等福利难以享受,更意味着孩子上学麻烦、高考受限,这可是家庭里一件天大的事!

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(示意图)

  站在企业的角度来说,人才就是根基。人才流失,企业多年的培养付之东流、发展规划推翻重来;若是关键人才流入竞争对手公司,企业发展将面临巨大风险。

  02

  放开门槛,想落就落

  抢人就是抢资源,城市、企业皆如此,但人才资源抢到与否,关键要看政策和配套。

  近年,各大城市为抢人轮番出招,如南京:40岁以内的本科及以上学历,可以直接落户;如成都:45岁以内且是全日制大学本科及以上学历,可凭毕业证落户……看似放开落户政策,却还是有不小的限制。但在济南,这次的《实施细则》直接将落户门槛全部放开:不管你在济南是上学还是打工,又或是投靠亲戚,只要你想就可以落户!

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(示意图)

  可以预见,未来的济南将会流入大量人才,为城市建设注入新鲜血液,为企业发展再添新的活力。

  03

  城市抢人凭借政策,

  企业抢人凭借什么?

  凭区位交通

  凭周边配套

  凭办公环境

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(东8区·企业公园效果图)

  东8区·企业公园,立位自贸区核心内、历城区政府旁,享受区域双核资源,周边配套完善,与首创奥特莱斯一路之隔。项目四周路网交织,近邻经十路、世纪大道等城市主干道,轻轨R2、地铁M3、M6、8号线加速布局,高速公路直达新东站、国际机场,115、162、308等多条公交线路环绕,与世界无缝衔接。

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(项目区位图)

  除此之外,项目依山而建,独占10万㎡唐冶山盛景,是济南唯一的伴山办公别墅园区。超高绿化率和低至1.8的容积率,让企业办公如置身阳光花园中,自然生态触手可及。独院办公别墅再赠450㎡庭院露台,闲暇时光推杯换盏,苍穹之下再谈未来宏图。

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(东8区·企业公园效果图)

  无门槛落户,济南为城市发展向人才致十足诚意;便捷交通+配套完善+天然环境,东8区·企业公园为企业落户致万般诚心。以人为本,与自然相依,东8区·企业公园立足济南中心,邀企落户,共谋未来。

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