在刚刚结束的2021中国房地产企业品牌价值测评成果发布会上，发布了中国房地产行业首个人力资本价值测评研究成果——“2021中国房企人力资本价值TOP100”以及“2021中国房企雇主品牌影响力50企业”。世茂集团分别位列两个榜单前列，反映了世茂强调人力资源管理手段、管理机制的整合与价值再创，聚焦资源配置效率与精细化管理体系的建设。
在人力资本价值TOP100房企中，世茂排名第8，表现突出。这与世茂为实现企业高质量发展、创造长期价值，在人力资本价值建设上不断探索，最终呈现出资源赋能强、品牌口碑好、管理体系成熟等特点不无关系。
2021年，世茂集团建立“三大擂台”机制，营造学比赶超的组织氛围，实现激励即时公开；通过与行业内外优质资源组成战略赋能联盟，实现资源互补，应对行业变化；升级数字化赋能平台及人才系统，拉动组织效率提升。
面对重重挑战与不确定性，世茂恪守战略，兑现连续五年高质量发展，充分体现世茂坚守多元战略体系的前瞻力，也强化了世茂穿越行业周期的竞争力。
上半年世茂巩固持续发展力、经营安全性和多元竞争力三大优势，在企业综合实力、投资价值及社会责任等维度，赢得行业、社会及用户认可。
未来世茂仍将坚持走稳健发展、品质致胜之路，积极拥抱变化，繁茂生长。
