11月8日，泰安市中心医院召开党建引领新时代医院文化建设推进会，对新时代医院文化建设开展以来的工作情况进行阶段性总结，分析当前文化建设面临的新形势新任务，进一步明确新时代医院文化建设的方向和目标，安排部署下一阶段重点任务和具体措施。医院党委书记倪庆宾作专题授课，党委副书记朱世卿作文化建设进展情况的报告，党委委员、副院长王国军主持会议，院领导班子成员出席会议，行政职能大部办主任、党总支书记、党支部书记、科主任、护士长等参加此次会议。
王国军主持会议
会上，朱世卿从“完善组织架构，明确实施方案，建立健全程序规范、关系顺畅、运行有效的保障体系”、“把握目标要求，创新方式方法，落实好新时代医院文化建设的各项举措”、“凝聚力不断增强，知名度不断提升，新时代医院文化建设成效初显”等三个方面，对新时代医院文化建设推进情况作了回顾。
倪庆宾以《党建引领新时代医院文化建设的指导思想与实践》为题进行了专题授课。他指出，党建引领公立医院新文化，是将党的领导落实到医院治理的重要方式，构建可见可触、可信可感的公立医院新文化体系，使之成为推动公立医院高质量发展的软实力、内生动力和核心竞争力。随后，他从“党建文化”、“管理文化”、“精神文化”、“品牌文化”、“健康文化”、“科技文化”、“环境文化”、“形象文化”、“廉洁文化”以及“关爱文化”等十个方面入手，聚焦“初心”、“用心”、“人心”、“衷心”、“身心”、“匠心”、“舒心”、“精心”、“清心”以及“暖心”，结合新时代医院文化建设的生动实践，对党建引领新时代医院文化建设的重点内容进行了详细阐述，并就如何扎实推进新时代医院文化建设进行了再动员、再部署，使全院干部职工加深了对新时代医院文化建设的认识和理解。
王国军就贯彻落实好会议精神提出了三点意见。一是要坚持人民至上，涵养医院文化之“精”，把厚植人文精神作为医院文化建设的根本要求，把精进医术和优化服务作为文化建设的重要内容。二是要坚持发展为要，塑造医院文化之“气”，对表对标省内外一流医院，在运行管理、科技创新、学科建设等方面敢于争先、博采众长。三是要坚持守正创新，凝聚医院文化之“神”，加强党建引领，自觉把党的建设贯穿医院文化建设始终，不断健全工作机制、创新文化载体。
2024年5月，泰安市中心医院新时代医院文化建设正式启动，全院上下在院党委带领下，对照《泰安市中心医院新时代医院文化建设实施方案》擘画的“路线图”，坚持党建引领、人民至上、守正创新、求真务实，完善组织架构，强化组织领导，抓好责任落实，创新载体形式，加强宣传引导，开创了新时代医院文化建设新局面。医院先后荣获“2023年党建引领全国公立医院文化建设优秀案例”、“2024年‘美丽医院’建设优秀案例”、“2024年全省医院宣传思想文化建设典型案例”、“2024年度山东省公立医院文化建设优秀案例”。
此次会议的召开，不仅是对新时代医院文化建设工作的一次全面总结和再动员，更是对全院广大干部职工的一次深刻教育和激励。全院各科室和广大干部职工将以此为契机，进一步加深对医院文化建设的认识和理解，切实把思想和行动统一到会议精神上来，为推动医院高质量发展、提升医疗服务水平、保障人民健康福祉作出新的更大贡献。
（来源：山东省泰安市中心医院，通讯员：王伟）
