在很多行业中，有这样一群人，能够十年如一日追求职业技能的极致化，凭借专注和钻研，缔造一个又一个行业奇迹。目前，2019年度“济南工匠”选树活动正在如火如荼进行中，吸引着社会各个领域的能工巧匠踊跃参与。
对于一家制药企业来说，工匠精神尤不可或缺。“不浮躁、不气馁、不急于求成，对产品质量的极致追求有着持之以恒的“钻劲”。”齐鲁制药有限公司副总经理王伟萍如此诠释齐鲁制药眼中的工匠精神。“什么是企业的核心竞争力？无疑是产品品质。而保证品质最核心的因素在哪里？无疑是人。这其中表现出来的正是对工作一丝不苟、对品质精益求精、对产品推陈出新的工匠精神。”
一款新药的上市，需要经历从无到有，从粗放到精细的过程，其间需要研发、生产人员不断雕琢自己的“作品”，不断改进工艺，不断提升质量，这可能需要漫长的“十年”。“就像盐酸帕洛诺司琼这款药，单生产环节就要历时一个月。经历9个反应步骤，每个步骤短则五六个小时，长则需要20个小时。”齐鲁制药有限公司工北分厂厂长董开国表示，这就需要一线人员紧盯生产线，“因为稍有疏漏，错过一个微妙变化，就会前功尽弃。”
“其实有很多一线人员不善言辞，一直在岗位上埋头苦干，但他们在自己的领域却是很精很尖的大咖。”王伟萍表示，“济南工匠”选树活动给各行各业的能工巧匠一个展示的平台，这极大激发了一线劳动者的工作热情和创新活力，也有利于在全社会弘扬工匠精神。
“自2017年起，齐鲁制药每年在集团内举办工匠评选活动，并对选拔出的工匠进行奖励。”王伟萍表示，工匠精神体现在对质量和品牌的不懈追求，需要企业所有员工的一同努力，将工匠精神融入到日常的学习和坚守中，并且发扬光大。“如此才能创造一个优秀的可持续发展的民族品牌，不断向世界医药强者之林迈进。”
