山东力明科技职业学院开展师德师风主题教育活动

为加强学院师德师风建设水平，全面提升教师队伍素质，根据董事会、党委会工作部署，山东力明科技职业学院于10月20日下午召开了师德师风主题教育报告会。报告会由于爱莲院长主持，学院党委常务副书记刘晓臣做了《培根铸魂，立德树人》主题报告。党委会、院委会领导分别在泰山和济南校区参会。

刘晓臣书记重点围绕“做一个有良心的教师，做一个有责任心的教师，做一个有本领的教师”这一主题，以“办人民满意的教育，做师生满意的教师，创社会满意学校”为目标，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为关键，引导广大教育工作者严格恪守师德规范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，造就一支学生和家长满意的教师队伍。

刘晓臣书记分别从师德师风建设的指导思想、总体目标、取得成效、存在的问题和方法举措等五个方面进行阐述。并对今后学校师德师风建设工作和青年教师培养提出四点要求：一是要齐抓共管，相互配合。教学单位和学工系统作为育人的主阵地，肩负着主要的师德师风建设任务，既要“授业”，更要“传道”、“解惑”，做到教书和育人相结合。教学单位和学工系统可以通过组织师德师风培训课程，强化教师的职业道德意识和学生导向意识，提高教师的育人能力和教学水平。二是要加强师德师风思想建设。首要是组织全体教师仔细学习关于高校师德师风建设的要求，以及《教师法》《高等学校老师职业道德规范》等文件；同时将师德师风作为优秀教师团队培育、骨干老师、优秀老师等重要考评因素；还要坚持正确舆论导向，通过网站、微博、微信等多媒体形式，集中宣扬优秀老师的典型事迹，努力营造崇尚师德、争创师德典型的良好舆论环境和校内氛围；在正面引导和激励的基础上，更要强化制度规则的纪律约束作用。三是要强化机制，实现师德师风建设制度化常态化。师德师风建设成立由集团和学校董事长任总督查，学院党委主要领导同志牵头、纪委书记监督落实的领导小组，人事、教务、财务和各二级学院主要负责人参与，制定相关的政策和规定，明确各级领导的责任和职责。四是要开展专项治理，严查师德失范行为。根据学校师德师风建设制度，深入开展每位教师的职责和行为准则检查，通过师德师风监督投诉举报平台、深入学生座谈、与部分家长座谈等方式，对违反师德师风的行为专项督查，以规范教师的行为和要求。同时配以定期、不定期的巡查和检查机制，加大对教学过程中师德失范行为的监督力度，发现问题及时予以纠正和整改。

于爱莲院长在主持报告会时强调，教师不仅要“学为师表”，更要“行为示范”。加强师德师风建设是一项非常紧迫而且须要长期坚持的工作，须要各单位和每一位教职工参与进来。全体教职工从现在做起，从自身做起，自觉增加师德师风建设的责任感使命感，努力把师德师风建设“内化于心，外化于行”，争做新时代“四有”好老师，以良好的师德师风建设成效，推动力明学院持续、健康、快速发展，早日实现升本目标。