以人为中心，玲珑养车驿站一直致力于人才建设工作。
依托玲珑养车驿站认证＆孵化中心，通过构建特色培训孵化体系及职业认证机制，玲珑养车驿站在帮助门店解决员工职业发展难题的同时，聚焦校企联合，面向门店和全国市场持续输送专业汽车后服务人才。
学习即上岗 毕业即就业
职业教育，是使人具备从事职业/职业发展所需的综合素质的教育活动。在职业教育下，一批批与时俱进的职业人才推动行业发展滚滚向前。在汽车后市场更是如此。
回顾我国汽车后市场数十年发展变迁，伴随消费升级对高质量服务的需求持续增长，促进汽车后服务模式、服务理念、服务价值不断升级，行业从业门槛也越来越高。
避免学校毕业生与市场需求不匹配的“人才培养窘境”，在汽车后市场如何培养出“毕业即上岗就业”的人才？校企合作作为有效培育方式之一，被广泛应用。
与此同时，随着玲珑养车驿站在全国招商加盟工作火热进行中，当前及未来加盟门店对人员更新迭代和培训培的养需求即将迎来爆发。从源头破解人才难题，玲珑养车驿站正在积极开展校企联合，通过“准门店人员”专业技能培训前置化、专业化，实现学习即上岗、毕业即就业。
王锋董事长在济南万通技工学校
近日，玲珑轮胎董事长王锋、玲珑养车驿站总经理李刚、玲珑养车驿站济南孵化中心迟总一行在济南考察，与山东万通技工学校校长胡传军洽谈特色联合培养方案，并率先在济南校区启动校企共建实训基地定向培训班项目试点合作。
校企合作洽谈会
校企合作洽谈会
玲珑养车驿站进校园
玲珑养车驿站“开学季”
新学期伊始，收到玲珑养车驿站的“开学礼包”，山东万通技工学校X玲珑养车驿站岗前强化班的同学们也开启了新的学习生活。
第一期岗前强化班的25名同学，目前已在校内玲珑养车驿站培育室，跟随项目专家进行玲珑养车驿站特色汽车养护专业技能课程学习。在通过玲珑养车驿站考核认证后，同学们将匹配到玲珑养车驿站济南区域门店上岗就业。
01学员分享|刘大志
“从一个只会理论没有实践的小白，到现在掌握专业施工服务流程、6S管理等实操技能，学习和深刻理解了很多行业理念，很感谢玲珑养车驿站。”
02学员分享|候自放
“学习是一件痛苦并快乐的事，但掌握一技之长更值得努力。在这个过程中，我们努力很多次、练习了很多次、返工了很多次，但是真的学习到了很多，比如汽车安全检查、维修保养、轮胎项目、抖音拓客引流、活动策划等等。我对未来就业充满了信心。”
03学员分享|李显强
“服务第一、质量第一、以客户为中心，我相信在玲珑养车驿站大家庭的带领下，我们会更快速的成长进步，寻找到属于自己的精彩人生。”
“从家庭进入学校、从学校踏入社会，每一步都步履千斤。少年们怀揣梦想进入汽车后市场，来到汽服门店，我们深知好师傅带教、温磬的团队氛围、着重培养将会极大地影响他们的职业生涯。希望大家能拥有更多的获得感、荣誉感和归属感，玲珑养车驿站正在从技术、业务、管理三层全面培养新一代人才。”
创新实践 共育未来
春风化雨，浇灌出更多花香。
当前，汽车后市场进入新发展阶段，汽车后市场服务向着精细化运营发展、专业化发展，传统工作环境差、薪酬低、成长空间小等行业印象发生转变，从业者的职业认同感增强，并吸引更多学生选择；但在另一方面，作为强技能型职业，当前汽车后市场人才缺口依旧巨大，专业性人才欠缺正在阻碍大批门店加速转型。
实现学生培养与员工发展两手抓，玲珑养车驿站将携手更多门店实现转型升级。
随着与万通技工学校在校企联合试点工作上取得良好效果，双方合作也将更加深入。作为在全国30多个省份及香港地区已开办院校239所的大型教育品牌，和在全国拥有数万家门店的行业资深品牌，下一阶段，玲珑养车驿站将充分发挥双方全国资源布局优势，大力推动人才培养定向化、本地化，将门店用工需求与校企联合培养的安排结合起来，让培训更系统有效、高效就业。
作为成熟的汽车后服务连锁品牌，玲珑养车驿站已组建起行业专家团队，并搭建新能源技术研发中心、技术在线诊断中心、底盘技术培训中心、产品售后服务中心，形成了以轮胎、底盘等项目服务为核心的行业优势；依托母公司行业龙头企业玲珑轮胎的深厚行业沉淀，玲珑养车驿站认证&孵化中心在大量的调研实践和体系门店培训考核中，具备了专业人才培养及考核的能力。
推进校企合作工作，未来，玲珑养车驿站将联合更多学校，通过开展综合集训班、专项技能培训认证班等方式，深入实践玲珑养车驿站特色优势服务和专项项目技能培训考评的路子，探索出更多、更行之有效的校企合作模式，为门店培育更多职业性人才。
创建汽后连锁第一服务品牌，玲珑养车驿站正加快推动青年人才培养和市场需求对接，为行业破解人才缺乏难题提供新参考，实现毕业生、门店、校企共赢。
