由济南市委、市政府主办，市纪委机关、市委宣传部承办，济南广播电视台协办的“直面问题践行承诺”大型电视问政节目——《作风监督面对面》6月21日再度开问，本次电视问政主题聚焦“重点工作攻坚年”12项攻坚行动之“公共卫生应急管理攻坚行动”，济南市卫生健康委员会、济南市应急管理局、济南市医疗保障局三家单位相关负责人做客问政现场，回应市民关切问题。
济南市校医缺口超过800人
学校是人员密集之地，专业医疗人员的配备十分必要。疫情期间，校医承担着校内防疫的重要任务；在平时，处理在校师生的突发疾病，校医也是方便、及时和重要的。
济南某中学学生告诉记者，“我们是希望有校医的，因为上体育课的时候难免会有些擦伤，如果有校医的话会给我们简单的包扎，然后再到医院进行救治。这样我们就能得到专业的判断，同学们还是比较放心的。”
然而，同学们的愿望，在现阶段却面临着尴尬。1990年4月25日，当时的国家教委和卫生部联合发布的《学校卫生工作条例》第三章规定，城市普通中小学、农村中心小学和普通中学设卫生室，按学生人数600：1的比例配备专业卫生技术人员。如果按照这个比率测算，目前济南市在校中小学生有79.4万余人，全市应该有校医近1500名，而现实情况却是仅有不足700人，缺口超过800人，缺口率将近60%。而在这不足700人的校医队伍里，专职校医只有232人，真正持有专业资格证书的人员占比，刚刚达到30%。
此外，记者调查发现，有的校医还存在证件脱审的现象，无法给学生正常开药，只能简单处理一些外伤和简单的病症。
对此，济南大学法学院教授袁曙光建议，要把校医问题纳入卫生主管部门和教育主管部门的年度考核，或通过政府购买服务的方式实现。
从编制入手，尽可能招聘全科医学专业人才
在问政现场，济南市委编办相关负责人介绍，按照现在的中小学核编标准，学校编制分两部分，一部分是专业人员编制、一部分是教辅人员编制。除了专业教师以外的辅助人员的编制都在教辅人员中，不过没有明确校医也在辅助人员的编制里。
针对这一症结出现的原因，济南市卫生健康委员会副主任米宽庆表示，校医的业务非常单纯，职业吸引力这几年来有所下降。
造成这一局面的原因，一是与编制设置有关，另外也与收入以及业务成长有密切关系，导致校医的招聘比较困难，“要从编制入手，对每个校医务室的医务人员的配备，国家政府部门要出台明确的规定，同时在招聘方面要进一步解决招聘人口的问题，也要结合学校的培养机制，尽可能的招聘全科医学专业的人才。这要和医学院校搞好协作、配合，充分发挥好济南市医疗资源这一优势，吸引适合从事校医工作的人员加入到这个队伍当中来。”
此外，米宽庆还表示，这几年校医务室的设置，一般是由县级卫健部门进行审批，2019年年底，移交给了行政审批部门，“卫健部门对校医有着监督、管理、指导的职责，下一步我们也要配合公共卫生体系建设，把校医和医务室的业务建设管理好、发展好。”
