近日，温先生向记者反映，2021年3月其儿子温某参加了德州禹城市第一中学的教师招聘，以第7名的成绩进入录用程序，正当温某办理手续准备入职时，校方却突然通知有一人与其同分，需要加试。温某拒绝加试，最终居然是第11名被补录。这件事引起温先生不满，多方投诉。然而近两年过去，温先生依然没有得到一个满意的回复。
据了解，因招聘简章上未说明除笔试、面试外还有加试环节，且温某不满意先调档、再加试的安排，拒绝参与加试；而校方的解释为，先前未注意到有同分的情况，为公平起见，应安排加试，加试当天未到即为放弃考试资格。与温某同分者参与加试后，并没有选择入职禹城一中，最终学校补录名次更靠后的人员。
温先生表示，2021年4月2日，禹城一中的工作人员联系温某，安排其办理相关手续。他提供了一张印有禹城市教育和体育局公章的调档函，显示其考录至禹城一中，该局向禹城市人社局申请调档。
图为温先生提供的聊天记录复印件
图为温先生提供的调档函
根据温先生提供的资料，4月3日，温某还曾签署过一份《禹城市第一中学2021年招聘教师就业协议》，并表示：“我们反映问题后，这一份《就业协议》被一中校方销毁”。记者注意到，该份协议仅有温某一人的签字，校方并没有签字盖章，就此记者向温先生询问，他表示：这次就业协议，录取教师都是这样签订的。就业协议是禹城市一中提供的，在禹城市一中办公室双方同意才签订的。而记者检索早期新闻发现，有媒体表示校方说并没有签订就业协议。
图为温先生提供的就业协议复印件
就业协议究竟是怎么回事？记者试图联系校方询问当时情况，然而校方工作人员拒绝接受采访，表示“我没有办法向你说明这件事”。时隔久远，很多事情都说不清道不明，这成为一个疑点。
此外，温先生向记者提供的材料里有一份禹城一中教师递补公告的截图。该截图显示，5月21日，禹城一中公布政治学科递补第7名温某。同时，记者在禹城市人民政府网站检索禹城一中2021年发布的教师招聘相关公告发现，其中有一则是关于政治学科加试的公告。该公告为7月份发布，此前一篇就是3月份发布的招生简章，进入考察人员的公告和递补人员公告已无法查询。
递补公告截图复印件
加试公告截图
据了解，禹城一中工作人员在此前曾做过解释，此次招聘先通知温某调档后又组织加试是工作人员整理考试成绩时出现失误，未发现两人成绩相同。最终的处理方法是学校本着公正公平的态度采取的，如果放之不管，对于成绩被漏的参考者并不公平。
德州市人社局的工作人员也曾表示，人社部门已就此事向温先生做过回复。此次教师招聘由禹城一中自行组织，人社局、教体局监督指导。招聘简章的解释权在组织人事部门。加试是经过仔细研究决定的，是为了公平；而调取档案是为了考察，如考察不通过可将档案退回，不应将调档理解为录用。
然而，温先生并不满意校方和相关部门的处理结果。他认为，儿子辛辛苦苦考上了教师事业编，却因种种原因与之失之交臂，这对他来说并不公平。事情发生后，温先生向多个部门寻求帮助，教体局、人社局、信访局……然而，教师招聘是禹城一中自行组织，其它部门只能是督促。就这样，僵持近两年，至今温先生仍希望禹城一中能给出更合适的处理结果。
