人勤春来早，奋发新作为。1月29日，带着新一年的憧憬和希望，山东师大基础教育集团召开“新春第一会”，以“开局即奔跑”的奋斗姿态解集团发展之问。山东师范大学基础教育集团总校长，山东师大基础教育集团常务副理事长、总经理苗禾鸣作题为《相信未来 行稳致远》的主题报告，总结过去，研判形势，解读2023年集团工作目标。
会议要求，全体集团人必须站在过去、现在、未来的维度，从思想伟力中汲取激发奋进的力量，在山师基础教育一体化新发展格局中，育先机、开新局，在充满变化的大环境下，相信未来，稳中求进，成就更高发展质量的教育集团。会议由集团党委书记刁兴才主持。山东师范大学基础教育集团成员校主要领导、集团各部门及各直属校中层以上干部参加会议。
深耕，积蓄发展新势能
时间是伟大的书写者，见证不凡的征程。2022年，集团人在“惟实求真，踔厉奋发”发展目标引领下，坚守“引领山东基础教育改革与发展，共享优质教育资源惠及更多家庭”的初心和使命，执着于讲台、扎根于校区，将一簇簇优质教育的星星之火散播到农村、城乡接合处和城市薄弱地区，建立起数所翘楚一方的示范性学校，释放的温暖和光亮为基层教育奉献了烛光，也让集团在教育领域赢得了更多信任、信心。
去年签约项目11个，新开学校区6所，展示出良好的增长态势和发展韧性。深度探索建立科学有效的薪酬体系、科学规范指导民办学校高质量发展、高位推进核心价值观与核心竞争力建设，为未来发展涵养制度优势，以可圈可点的实干印记交出了精彩蝶变的新答卷。
信心，凝聚奋进新力量
集团人一路赶考、经受大考，为理想事业磨砺出不同凡响、向上攀登的力量。站在新的起点看向未来，集团有能力、有信心跑好新征程。
苗禾鸣强调，信心源于大学党委的正确领导和学校基础教育一体化发展的机遇，深化改革的信心和笃行将释放的巨大的政策红利，将着力破解基础教育发展的堵点难点，激活内生发展动力；源于对自身实力地位的客观认识，十年发展厚积的集团化办学与发展经验，集团已经成为全国同行业内首屈一指的标杆；源于集团对时代潮流的精准把握，始终坚持贯彻创新发展理念，与社会发展同频共振。
目标，引领建设新征程
勇立潮头，更觉长风浩荡催征帆。2023年集团确立“相信未来，行稳致远”的工作目标，向全体集团人发出了建功新时代的动员令。
苗禾鸣强调，要凝聚集团高质量发展共识，尽快缩短疫情影响的调适期，以评价改革为导向，基于新课标，指向核心素养，快速投入到高质量发展中；要正确处理和把握“改革、发展与稳定”三者关系，坚定不移把“发展”作为第一要务，以“质”的稳步提升带动“量”的稳步增长，护航高质量发展行稳致远；主动加入重塑社会秩序的行动，坚持“惟实求真”的态度，在集团内实行一体化、跨学科交叉、跨学段贯通式人才培养，把培养学生知识迁移能力、综合运用能力和实践创新能力作为重点，减轻课业负担，重塑正常的教育治理秩序；要坚持以“和谐发展”为中心，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好工作，真抓实干，求真务实，集中精力继续做强、做优、做多自己。
读书，塑造人文新底蕴
知易行难，如何才能稳扎稳打，做好稳增长与促改革共存，防风险与保稳定并行？要跟着时代奔跑，集团人也有自有节拍。苗禾鸣给出明确的答案——读书。“得阅读者得天下”，读书可以让人从一世来看一时、从全局来看一隅，从更多维度、更长周期来把握过去、当下和未来，教师必须成为阅读者。与此同时，集团还设定了“读书KPI”考核，集团高管每年要完成50本阅读数目，职员也有10本的阅读量要求，并将“书香因素”作为重要指标纳入年度评优，厚植人文底蕴为高质量领跑凝聚精神力量。
定律，激发担当作为新活力
目标解读会上的讲话掷地有声，字字硬核，既有“总有奋不顾身地相信，总要坚韧恒久的勇气”催人奋进的金句，也有“工作不养闲人，团队不养懒人”等令人醍醐灌顶的警言，这些“给力的话”，既提振了大家对美好未来的信心，又鞭策着每名集团人不断自我完善、革新。
为表彰在集团发展中业绩显著、贡献突出、在教育教学和管理创新工作中取得显著成效的个人和集体，集团探索建立科学而有效的薪酬体系，推动以贡献多少为界定标准，以“价值取酬”为分配原则的“三次分配”改革，设立百万“总经理特别奖”，将待遇与奉献挂钩，进一步提振干事创业精气神，激发担当作为新活力。
会上，苗禾鸣向获得2022年度“总经理特别奖”的8名团队代表和5名个人代表颁发荣誉证书，鼓励获奖者再接再厉，继续保持锐意进取、勇于开拓的精神和状态，激励广大教职工比贡献、讲奉献，为集团发展做出更大的作为。
时间，总是把辉煌留给过去，把梦想捎给未来。2023是机遇和挑战同在，梦想和实干交辉的一年，全体集团人将在“相信未来，行稳致远”新目标的指引下，信心满怀，步履铿锵，踏上新征程，擘画新蓝图，持续把人民对优质教育的期盼，化为砥砺前行的动力，变为可期可待的目标。
千帆竞发春潮涌，且听奋进澎湃声。（文/王敏 摄影/陈家彬）
