历来重视人才培养的中铁隆工程集团有限公司，每年都为新入职的应届毕业生确定一位有经验的老职工为导师，实行一对一传帮带，以“导师带徒”模式促进企业人才队伍高质量发展，增强企业持续竞争力。如今在中铁隆各单位，一批政治过硬、业务纯熟、作风优良的老职工正在发光发热，一群朝气蓬勃的年轻人在各自导师带领下正在茁壮成长，中铁隆人才队伍建设方兴未艾。
资阳市农村公路项目预算岗位：导师肖友，徒弟江伟
肖友有着22年从业经验，在培养职场新人江伟的过程中，主动担当作为。在他的带领下，江伟积极主动、勤奋好学，逐步领悟企业文化精神，主动融入集体，熟悉公司制度，现在已经能够承接项目上安排的对上对下计量工作，参与项目成本分析和经济分析。
肖友（左）指导江伟（右）熟悉概预算编制办法
山东高速公路项目机电物资岗位：导师熊杰，徒弟李春介
李春介2021年7月入职，现任山东高速公路项目材料员。熊杰有着13年的工作经验，在物资管理方面有自己独特的方式方法。作为新入职的材料员，李春介在熊杰教导下从打好基础做起：认识材料，分类材料，验收材料，逐渐熟悉材料的种类、规格、数量与质量等特性。目前，李春介已经能独立完成材料动态报表、处理项目部内业资料、运用GS系统、进行资料归档、协调工区材料供应、把控材料消耗、及时补充保障供应等多项工作。
熊杰（右）指导李春介（左）运用物资系统
成都西江河流域水环境综合整治二期项目技术岗位：导师刘巍，徒弟李梦凌
9年前，刘巍以应届毕业生的身份入职中铁隆，逐步成长为现在的项目副总工，对现场技术运用了然于心。在他的培养辅导下，作为技术员的李梦凌将理论与现场实际相结合，不断扩宽知识面，提高自我实践能力，快速熟悉项目设计图纸，掌握相关规范和标准，目前已参与项目工程计量、分部分项工程招投标、技术交底等多项工作。
刘巍（左）辅导李梦凌（右）熟悉工程相关规范标准
乌鲁木齐片区预算岗位：导师徐若枫，徒弟唐晨华
徐若枫也是通过公司“导师带徒”从应届毕业生逐步成长起来的技术骨干，目前已有6年的工作岗位经验。在这位“学长”型导师的辅导下，唐晨华勤于学习和思考，脚踏实地，与所在项目各部门保持良好协作，目前已经参与合同交底、对上对下计量、核算工程量清单等多项工作。
徐若枫（左）指导唐晨华（右）做好计量工作
成都片区地铁项目技术岗位：导师温建洋，徒弟张粤果
温建洋有着8年左右的技术工作经验，在他的培养下，张粤果参与到项目管线迁改、道改完成、主体结构合围等工作，了解学习地铁车站建设的施工全过程，逐步学会独立思考问题、解决问题，个人能力和业务水平得到了导师和项目团队肯定。
温建洋（左）传授张粤果（右）现场材料质量检查的方法
（来源：中铁隆工程集团有限公司）
