音乐课上琴声悠悠、歌声嘹亮；舞蹈室里翩翩起舞、裙裾飞扬；美术课上五彩斑斓、妙笔挥洒；绿茵场上，追风少年，恣意青春；格斗场上，“拳”力以赴，招招带风；象棋课上，攻擂守擂，步步紧逼……由集团工会举办的趣味一夏“暑”我快乐——青啤集团职工子女2022年暑期爱心托管班圆满落幕。
根据《青岛市职工子女寒暑假“爱心托管驿站”建设管理办法》爱心托管服务范围和对象为职工子女中1-6年级的小学生的规定，集团工会将招收范围确定为公司机关总部、属地工厂、营销业务单位、经营性公司在内的所有青岛地区职工中1-6年级的职工子女。在做好疫情防控的前提下，2022年首期暑期爱心托管班-艺术特色班于8月1日开班，8月15日第二期暑期爱心托管班-体育特色班开班，并根据职工子女年龄、年级分设2个班，针对不同年龄段的职工子女设置适龄定制化课程。
“文化素养+艺术/体育特色”
双模式托管服务
此次暑期爱心托管班课程设置及内容坚持遵循教育教学规律和适龄儿童成长规律，以提升文化素养和综合素质为目标，重点激发孩子们的学习兴趣、培养良好的学习习惯。为丰富托管班课程的多样性、趣味性，满足不同年龄段儿童对课程内容广度、深度的不同需求，托管期间，除监督、指导职工子女完成暑期作业外，集团工会还分别与艺术类、体育类专业机构合作共办，打造“文化素养+艺术/体育特色”双模式托管服务。
认真完成作业
为满足现阶段孩子成长与发展的特点和需求，有针对性的定制了英文素养、诗歌诵读、科学小实验、手工制作、心理课程、外出研学等综合素质提升课程；为提高孩子们的艺术素养，艺术特色托管班特别设置了主持表演、形体训练、绘画美术、律动健身、影片赏析等艺术类特色课程；为增强孩子们的身体素质，体育特色托管班特别设置了篮球、羽毛球、足球、国际象棋、儿童拳击、泰拳等体育类特色课程，丰富多彩的课程受到孩子们的一致喜爱，寓教于乐、寓学于趣，真正让孩子们学有所乐、乐有所学。
职工有需求公司有响应
“一期一方案”
作为“我为群众办实事”精准服务职工的举措之一，面对职工寒暑期“带娃”难题，从2020年起集团工会就着手筹备爱心托管工作，项目启动之初，几次均因疫情突发等情况被迫暂停。面对今年疫情常态化的形势，集团工会提早谋划，通过开展调研走访、意见征求，并经过与多家社会专业培训机构多轮次的接洽、沟通和谈判，优选合作资源，确保顺利开班。为最大程度的做好2022年暑期爱心托管工作，集团工会坚持“一期一方案”，量身打造开班课程和服务。
精准服务让家长放心、省心
由于托管班覆盖青岛属地各个单位，范围广、单位多，各单位职工上下班时间不统一，集团工会经过几次沟通协商，特别规划并延长了接、送时间段的区间，方便职工接送；建立家长工作群，每天课程结束后进行学习回顾，制作活动花絮动态分享；配备专人负责，每个班级都配备“1个班主任+1个助教+若干专业课老师”；严格审核托管机构师资配置、卫生、用水、餐饮服务商资质等；开班期间严格落实常态化疫情防控的各项工作措施，实行体温检测、卫生消杀等多措并举，真正做到入学早到可进校、放学晚走有管护、组织有序且安全。
集团工会还为参与托管班的职工子女购买了托管期间的团体意外险，并及时跟进职工对于托管工作的意见建议，定期对职工家长进行问卷调查，动态改进、持续提升。
营养午餐、水果加餐
团体意外险
暑期爱心托管班的开设得到了职工的一致好评和认可，不仅缓解了职工假期孩子无人看护的烦恼，切实减轻了职工的看护负担，也培养了孩子们自我管理、自我发展的能力，度过了一个愉快有意义的假期，使得职工感受到了孩子的成长和喜悦，同时也让职工感受到了公司的关心和关爱。参加托管班的职工纷纷表示，“工会的托管班为大家解决了后顾之忧，让职工能够在公司旺季生产期间心无杂念、全力以赴”，“工会倾听员工心声，孩子每天期盼着去托管班，大家属小家属都非常开心，满满的企业荣誉感”。
