对2019级智博学员来说，“专升本”这场命运之战早已宣告结束；对2020级新朋友来说，才刚刚处在起步和准备阶段，距离最终那场考试还有很远；但对另一群人而言，考试和学习却无处不在、无时不在。
做什么？
5月18日，智博七所校区的近300名原助教老师，与新聘准助教老师一起，全部赶赴智博财大明水校区，进行2022~2023年度助教专业知识与技能培训。
6月18日，培训圆满完成，智博教务处对全体助教进行专业知识书面考核。
新成员书面考核共包括六轮章节考核，三轮综合考核，共九轮过关性考核，由专门命题小组负责出题组卷；原助教书面考核共计两轮，由各科目主讲老师出题组卷。
所有考核难度均大幅高于专升本考试，以充分检验培训内容，保证助教在专业知识的储备上，足以应对任何专升本题目。
考试现场照片
和教资考试一样，笔试过关也只是开始，稍后还有难度值晋升好几个level的「面试」——面对面实战讲解题目。助教随机抽取题目，在有限时间内组织思路和陈述，这要求被试者不仅要做到逻辑清晰，还要做到表达清楚。
“会解题更要会讲题”，知识储备和临场反应能力都是助教在实际答疑中不可或缺的技能。
这场培训是一次大浪淘沙的过程。
只有经过不断的打磨、沉淀，才能找到最适合的人。
为什么？
考察结束后，合格的人留下，陪伴下一届智博学员的成长；而专业知识和服务技能没有过关的人，只能被淘汰或转岗。
有人可能会疑惑，这样的规则是否过于残酷了，对助教的要求有必要这么高吗？
答案是“有必要”。
助教是帮助学生消化知识、完善知识结构，解决疑惑、铲除“地雷”的人，其重要性不言而喻。也只有平日里的功夫下足了，学生才能从容地应对考试，不至于像大学期末考一样在最后的考试周里女娲补天。
尽管每一年度的助教考核后，总能听到大家用“严苛”“难度大”这一类词来形容它，但为了能够让智博学员得到最好的学习支持和服务，在考核标准上我们不能让步。
这也让“学习”成为了一件所有人都在做的事情。从学员到助教，从员工到王校，每个人都在专注于自我提升，以更好地惠及他人。
英语助教Even：
这个月压力真的超级大，每天都在“学学学”，还时不时地担心自己会不会被淘汰。不过呢，按部就班地学下来，其实也没那么可怕，这样全情投入的“充电期”真的很必要，感觉自己又强了一个level哈哈～
我已经做好准备迎接新的小朋友啦！很期待和大家一起成长。
语文助教小马老师：
我已经习惯了这样的考核模式，每年的几次考核都是我反思自己的机会，我不断审视自己过去一段时间的工作成果——哪里有所进步，哪里有所忽略。它是淘汰机制，更是成长的时机。
这件事情能发挥出多大的价值，完全取决于我们自己如何定义它。
高数助教琅琊：
以前我不太理解为什么要如此频繁的考核，为什么题目难度这么大，随着考核的日渐深入，我突然意识到“只有敢于挑战高于考试难度的题目，把题目的原理搞清楚，才应对得了学生们的每一道难题。”
如果我们只做简单的题，那也只能掌握到这里了，永远也不会有新的突破。
计算机助教七七：
很多人会觉得计算机很琐碎，不就是背一背嘛，但事实不是这样的。它的知识虽然琐碎，但也是分布在一个大框架里的。要想学好计算机靠死记硬背是不行的，必须得自己琢磨，形成自己的思维框架。
而考核的意义就是，让我每隔一段时间就填充一下骨架里的“血肉”，既抓得住顶层设计，也能不丢掉细节。
你以为的无所不知的大哥哥大姐姐们，也正在经历着与你一样的备战。
在你挣扎着早起的时候，在你紧跟着老师思路学习的时候，在你深夜复习的时候，他们也在时刻学习着，准备着。
等待有人敲响办公室的门，等待微信或QQ上亮起红点，等待问题一个接一个地抛过来，再教给你最通俗易懂的、最好的答案。
他们是引路人，也是你最好的战友。
